רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתל-אביב.
משרה מלאה.
אחראי/ת על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing ) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.

דרישות המשרה

תואר ראשון רלוונטי – חובה!
ניסיון של שנתיים בתחום הגיוס עדיפות לניסיון בגיוסי מאסה למקצועות טיפול/ שירות – חובה
ידע וניסיון בכלי גיוס מתקדמים –יתרון משמעותי!
שליטה טובה+ בתוכנות Microsoftoffice – חובה!
הכרות ועבודה עם מערכות גיוס- יתרון!
יכולת ניהול מספר משימות במקביל, קצב עבודה גבוה, סגירת מעגל הגיוס בלוחות זמנים מהירים, תודעת שירות גבוהה, סדר וארגון.
 

דרישות המשרה

תחומי אחריות:
– דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים.
– דוחות מס.
– סגירות חודשיות ורבעוניות.
– סקירות אנליטיות חשבונאיות.
דרישות התפקיד:
– רו"ח מוסמך – חובה.
– התמחות בביג 4- חובה.
– לפחות 2 שנות ניסיון בתפקיד חשב לאחר התמחות מחברות פיננסיות/ גדולות/ בינוניות – חובה.
– לחלופין ניסיון של לפחות שנתיים תפקידי עוזר חשב / ניסיון בתפקיד של עוזר חשב ועוד שנה כחשב – חובה.
– אנגלית טובה, גם ברמת שיחה -חובה.
משרה מלאה, ימים א'-ה', ממשרדי החברה בתל אביב, יום עבודה מהבית.
* משרה מס׳ #1027477 מיועדת לגברים ונשים כאחד

https://svt.jobs/u/Rbjm4

פוטו סנטר מגייסים

בואו לצמוח איתנו!

דרושים/ות עובדים/ות פרונטליים/ות למשרה מלאה.

אנחנו מחפשים אנשי צוות אנרגטיים ושירותיים למרכז הצילום המוביל בדיזנגוף.

אם אתם מחפשים מקום עבודה יציב לטווח ארוך עם תנאים מעולים המקום שלכם איתנו!

מה אנחנו מציעים?

תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון.

תוכנית העלאת שכר מובנית כבר לאחר 3 חודשי עבודה!

קרן השתלמות למתמידים לאחר שנת עבודה.

סביבת עבודה דינמית, משפחתית ונעימה בלב תל אביב.

דרישות התפקיד:

זמינות למשרה מלאה: ימים א'-ו' (חובה!)

מעל גיל 21

גישה שירותית, חיוך ויחסי אנוש מצוינים

לפרטים נוספים והגשת מועמדות

ירין 052-4808082

דרישות המשרה

זמינות למשרה מלאה: ימים א'-ו' (חובה!)

מעל גיל 21

גישה שירותית, חיוך ויחסי אנוש מצוינים

מתויג כ: ללא ניסיון

Company is looking for a Senior Marketing Manager to join their team. Reporting directly to the CMO, the Senior Marketing Manager will be responsible for helping the marketing team create and manage its digital and offline marketing activities including email campaigns, landing pages, advertising, social media, inbound and tradeshows.

This is a full-time, hybrid position with one day a week in the Ramat Gan office and one day a week in the Jerusalem office.

Responsibilities:

*   Assist the CMO in formulating and implementing marketing strategy, planning, creating marketing plans, and implementing marketing initiatives

*   Perform day-to-day marketing tasks and manage marketing projects

*   Utilize HubSpot automated marketing software to write, formulate and implement email campaigns,workflows, landing pages and content

*   Perform market research

*   Help manage the production of promotional materials and digital marketing campaigns: Google ads, emails, social media and inbound marketing – including conversion optimization and reporting

*   Write and manage the creation of content for blogs, social media and case studies

*   Manage strategy and implementation of tradeshows and events

דרישות המשרה

Requirements:

*   Native Level English

*   7+ years of relevant work experience marketing to B2B companies

*   Academic degree in Marketing, Communications or Business

*   Proficient use of marketing automation platforms, specifically HubSpot

*   Experience in lead generation through organic, inbound and digital marketing

*   Familiarity with PPC, social media and community management

*   Ability to create and execute effective marketing strategies that meet brand standards

*   Excellent strategic, analytical and creative thinking skills

*   Exceptional written and verbal communication skills

*   Experience in AI and LLM marketing

*   Exceptional attention to detail and project management skills

*   Knowledgeable about marketing funnels, lead scoring, lead profiling, and other methods of the lead qualification process

מתויג כ: לדוברי אנגלית

מנהל/ת מחלקת פרט ורווחה למטה ארגון ב.. תל- אביב
משרה מלאה.
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים ו.. גמלאים, אחריות על אירועים וטקסים במטה,
אחריות על טיפול בפורשי הארגון, אחריות על ביטוח חיים לעובדים,
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב), מדיניות, נהלים ורגולציה.
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון, הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות, ניהול נושא אחריות תאגידית באגף.

דרישות המשרה

תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות או חברה/ משפטים!
תואר שני באחד מהתחומים שצוינו לעיל- יתרון משמעותי!
ניסיון של שנתיים לפחות ב..עבודה במשאבי אנוש בתחום רווחה ופרט/ משאבי אנוש/ חשבות שכר!
הכרות וידע בהסכמים כולל ובהסכמים קיבוציים!
ידע וניסיון בעבודה במערכות כוח אדם ושכר-(חילן, לביא, רקורד)!
שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה, ויישומי HR ייעודיים!
יחסי אנוש טובים, תודעת שירות גבוהה, אהבת אדם ואדיבות, סבלנות, גמישות ויכולת הקשבה, יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית והבנה ארגונית, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה, למידה והתעדכנות בתחום ויכולת לעשות מעבר כולל לעבודה מאומצת!
תנאים טובים למתאימים!