דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש ברשת מובילה בתחום החשמל באשדוד.

*מחפשים רכז/ת גיוס דינמי/ת ומיומן/ת שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו!
*תפקיד מרכזי הכולל אחריות על גיוס עובדים, סורסינג, ליווי מועמדים וטיפוח הרווחה בסניפים.

מה כולל התפקיד?
– פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים: פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות חברתיות, באתר החברה ובערוצים נוספים
– ניהול ממשקים שוטפים מול חברות השמה ומחלקת השיווק לפרסום מודעות דרושים.
– סינון, מיון וראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים עם מועמדים.
– כתיבת חוות דעת מקצועיות על מועמדים ואבחון התאמה למשרה.
– שותפות עם מנהלים מגייסים בהגדרת פרופילי גיוס למחלקות השונות.
– ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וטיפול בפרויקטים מגוונים.
– גיוס למגוון משרות: מחסנאים, נהגי חלוקה, אנשי מכירות, אדמיניסטרציה ועוד.
– אחריות על תחום הרווחה בסניפים: ימי גיבוש, מתנות, הרמות כוסית וכו’.

*משרה מלאה, ימי א-ה, בשעות: 08:00–17:00 (יש גמישות 08:00–16:00).
*מטבחון עם כיבוד במשרדים.
*נסיעות – תלוי במרחק.

* משרה מס׳ #659537 מיועדת לגברים ונשים כאחד 

דרישות המשרה

– השכלה אקדמית רלוונטית – חובה.
– ניסיון בגיוס של שנה–שנתיים לפחות – חובה.
– ניסיון בסורסינג ועבודה מול רשתות חברתיות – חובה.
– יתרון לניסיון בניהול מו”מ מול מועמדים.
– יתרון לניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
– יכולת ביטוי וניסוח גבוהה בעברית – חובה.
– רישיון נהיגה בתוקף – חובה.
– נכונות לעבודה בשטח בסניפים.

לחברת ביטוח מובילה בראשון לציון דרושים/ות רכזי/ות גיוס ג’וניור.

תיאור התפקיד:
– פרסום המשרות במקורות הגיוס השונים.
– סינון קורות חיים.
– ביצוע ראיונות טלפוניים.

*משרה מלאה, ימים א’-ה’, 9 שעות ביום עם שעון גמיש, משרה היברידית!

* משרה מס׳ #657123 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– ניסיון של עד שנה בגיוס – חובה.
– רמה אישיותית גבוהה ויכולת עבודה בצוות.

– תואר ראשון בפסיכולוגיה/ מדעי התנהגות / אחר רלוונטי- חובה.
– ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס עובדים, תהליכי מש”א כולל טיפול בפרט ושכר ***בתעשייה*** – חובה!
– יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת תהליכים.

דרישות המשרה

לחברה מוכרת, יצרנית ואהובה בגליל המערבי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חובה ניסיון מהתעשייה

הגדרת תפקיד:
– ביצוע תהליכי גיוס וקליטה של עובדים חדשים.
– טיפול בכל שלבי חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה.
– מתן מענה לצרכי הפרט- תנאי העסקה, רווחה והדרכה.
– ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכים, בניהול קונפליקטים ודילמות מול עובדים וממשקים.
– יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה חוצי ארגון.
– ניתוח נתונים ויישום בקרות על מדדי ההון האנושי.

* משרה מס׳ #280155 מיועדת לגברים ונשים כאחד