סקירה כללית
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה.
פרסום המשרות במדיות השונות ואיתור מועמדים רלוונטיים.
אחריות על קשרי עבודה מול חברות השמה, כ”א וירידי תעסוקה.
איתור וחידוש מתמיד של מאגרי מועמדים פוטנציאליים ומקורות גיוס.
דרישות המשרה
ניסיון קודם של כ-4 שנים בתפקיד דומה- חובה
הכרות טובה עם רשתות חברתיות – חובה.
ניסיון בענף ההנדסה והבניה – יתרון.
הכרות עם תוכנת גיוס “אדם”- יתרון.