התפקיד כולל:

–          פרסום ואיתור מקורות גיוס

–          ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים

–          ליווי  המועמדים לאורך תהליך הקליטה

–          עבודת מש"א שוטפת

–          טיפול ברווחה

–          משרה מלאה ימים א'-ה' (יש גמישות בשעות)

דרישות המשרה

–          התמצאות ברשתות החברתיות

–          שליטה טובה בתוכנות אופיס

–          ניסיון בשירות/מכירה-יתרון

מנהל/ת תיק לקוחות לחברת השמה בירושלים- משרה חלקית
ניהול תהליכי גיוס במגוון רחב מאוד של תחומים ודרגות ברמה ארצית
ניהול קשר שוטף עם לקוחות החברה לאורך תהליכי הגיוס
עבודה יומיומית עם מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות
קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס.
אחריות על פרסום משרות, קידום ופיתוח ערוצי גיוס על מנת להגדיל את כמות המועמדים.
ביצוע ראיונות.
בניית תוכנית עבודה ברמה יומית/שבועית/חודשית ועמידה ביעדים.
גיוס וניהול רכזי/ות גיוס והובלת הצוות לעמידה ביעדים.
גיוס לקוחות.
משרה חלקית
שכר +עמלות השמה + עמלות ניהול גבוהות

דרישות המשרה

ניסיון בגיוס לפחות שנה

ניסיון בניהול תיקי לקוח בתחום גיוס או עבודה ישירה מול לקוח

ידע וניסיון בכל ערוצי הסורסינג הקיימים

חשיבה עסקית ויכולת ניתוח צרכים גבוהה

ניסיון ניהול בצוות גיוס – יכולת הנעה של עובדים כסמכות מקצועית בתחום הגיוס – יתרון מובהק

יכולת עבודה על מספר משימות במקביל ובתנאי לחץ

יחסי אנוש טובים.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

תאור התפקיד: התפקיד גיוס מקצה לקצה כולל קליטות הכנת שכר ומעקב אחרי נוכחות יעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה כולל סיומי העסקה ורווחה משרה חלקית, 100 שעות חודשיות (גמיש מבחינת ימים ושעות) המשרה זמנית ל-5 חודשים עם אופציה

דרישות המשרה

דרישות: ניסיון בגיוס – חובה ניסיון בדיני עבודה – יתרון

לחב' הנדסה בירושלים דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש בירושלים
תיאור תפקיד:
ניהול תהליכי הוצאה וחידוש הויזות של העובדים.
אחריות ומעקב על הזמנת הטיסות.
ביצוע מעקב נוכחות והכנה לשכר.
ניהול תהליכי גיוס וקליטה.
ניהול תהליכי סיום העסקה.
מתן תמיכה ומענה בענייני דיני עבודה לעובדי והנהלת החברה.
אחריות על ביטוחי העובדים והחברה.

דרישות המשרה

תואר ראשון בתחום רלוונטי.
ניסיון של שנה לפחות התפקידי HR.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ואדמיניסטרציה לאגף משאבי אנוש.
הזדמנות מדהימה להיכנס לארגון מדהים ולהשתלב בתפקיד מאתגר ומשמעותי!
במסגרת התפקיד:
• סיוע למנהלות מש"א יחידתיות בתהליכי הגיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים, חבר מביא חבר ועוד.
• סיוע וליווי שוטף לסמנכ"לית מש"א וצוות האגף.
• מענה טלפוני ופרונטלי לעובדי החברה הפונים לאגף.
• טיפול בספקים וחשבוניות, וסיוע בפרויקטים משתנים של האגף.
העבודה במשרדי החברה באור יהודה, בהיקף משרה מלאה, ימים א'-ה' + נכונות לעבודה בשעות נוספות בעת הצורך.

דרישות המשרה

• תואר ראשון בתחום – חובה!
• ניסיון מחברת השמה בתחום הגיוס, בפרט בביצוע ראיונות טלפוניים – לפחות שנה!
• שליטה באאוטלוק ואופיס – חובה!
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• אסרטיביות, ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
• יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
* משרה מס׳ #171133 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה מסחרית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
*כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
-ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש מחברות מסחריות או תחום קרוב (מתאים גם
לרכזת מנוסה שרוצה להתקדם) – חובה!
-ניסיון בניהול תהליכי מש"א ועבודה מול מנהלים בכירים – חובה!

לחברה יצרנית גדולה בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה.

*מתאים מאוד ליוצאי/ות חברות השמה שרוצים להתקדם לחברה גדולה.

מה התפקיד כולל?
גיוס למגוון משרות במפעל:
-ראיונות טלפונים ופרונטאליים, קשר עם חברות השמה, מכללות ואקדמיה.
– איתור מועמדים ברשתות החברתיות, שימוש במאגרים פנימיים, פרסומים ברשתות חברתיות.
– ליווי תהליך הגיוס, קשר עם מנהלים.

* משרה מס׳ #170371 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– תואר ראשון חובה.
– שליטה מלאה ביישומי מחשב.
– ניסיון בגיוס חובה לפחות שנה חובה!
– יתרון לגיוסים לתעשייה.
– ניסיון בעבודה עם לינקדאין ורשתות חברתיות -חובה!
– יחסי אנוש טובים.

לחברה מובילה ומוכרת דרושה רכזת מש"א לסניף תחנה מרכזית ת"א למשרה חלקית- מתאים לסטודנטים/יות.

*הזדמנות מדהימה לצבור ניסיון בתחום הרווחה והפרט.

במסגרת התפקיד –
– טיפול בכ- 100 עובדים.
– טיפול בפרט ורווחה הכולל מענה לכלל פניות העובדים בנושאי שכר, סיומי עבודה, סיוע באירועי רווחה לסניף ועוד.
– גיוס וקליטה הכולל החתמה על חוזי העסקה, בדיקות נוכחות, מעקב אחרי הדרכות עובדים.

*משרה חלקית וגמישה.
*מתאימה לסטודנטיםמשרת אם.
*קליטה ישירה לחברה מדהימה עם תנאים מעולים הכוללים קרן השתלמות מיום העבודה הראשון.

* משרה מס׳ #169818 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– יתרון לבעלי ניסיון של שנה בתחום ה HR.
– ידע במחשבים, אינטרנט ואופיס.
– תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

מתויג כ: להורים / שעות גמישות, לסטודנטים

למרכז רפואי בתל אביב דרוש/ה רכז/ת שכר וקדם שכר (נוכחות) לאגף משאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
– תכלול תחום השכר על רבדיו השונים, לרבות נוכחות.
– מענה לפניות עובדים ושאילתות, ביצוע בקרות רוחביות בתחום השכר והנוכחות.
– הטמעת ובקרת הסכמי שכר ושינויי חוקה, אפיון וניהול דוחות בקרה ונתונים, ביצוע סימולציות שכר ע"ס הסכמי שכר שונים ונתונים אישיים.
-התפקיד משלב בין עיסוק בתחום הנוכחות וחשבות שכר.

היקף משרה:
*משרה מלאה עם נכונות לביצוע שעות נוספות לפי צורך.
*עבודה בימים א'-ה', שעת תחילת עבודה בין 7:00-8:00, סה"כ 8.5 שעות עבודה ביום.

* משרה מס׳ #170173 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– תואר ראשון- יתרון.
– תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה (בתוקף, מטעם לשכת רואי החשבון).
– ניסיון עבודה בחשבות שכר של 4-5 שנים.
– הכרות עם הסכמי שכר של המגזר הציבורי, הכרות מוקדמת עם מערכת הבריאות – יתרון.
– ידע בסוגיות מורכבות בהיבטים של מס הכנסה, ביטוח לאומי, הפרשות סוציאליות וכד'.
– יחסי אנוש ברמה גבוהה, שירותיות, מענה אדיב לפניות, דיוק, מקצועיות, יוזמה.
– יכולת התמודדות עם מספר משימות במקביל, עבודה בעומס ותחת לחץ, עמידה בלוחות זמנים.
– יכולת התבטאות והבעה עצמית. התנהלות עצמאית מול מנהלים במרכז הרפואי.
– שליטה מלאה באקסל – חובה, הכרות עם מערכת מל"מ וסינריון – יתרון.

תפקיד מנהל/ת הלקוחות כולל ליווי לקוחות מרגע כניסתם לשירות ועד סיום התהליך.
הובלת תהליכים רפואיים ובירוקרטיים מול המוסדות השונים, בניית תיק רפואי וגיבוש דרך פעולה לטיפול בלקוח.
מנהלי הלקוחות הם מקצועיים, חדים, בעלת ראיה רחבה, יכולות ניהול עצמי ויחסי אנוש מעולים. אנשים שרואים ואוהבים אנשים!

דרישות המשרה

תואר אקדמי – חובה.
ניסיון בעבודה מול לקוחות
רצון להצטיין ולהתקדם
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
נכונות למשרה מלאה (שני ערבים בשבוע, ישנה גמישות בימים ובשעות), ללא ימי שישי
*המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.

מתויג כ: תואר ראשון

דרוש /ה מנהל /ת צוות מכירות למוקד טלפוני של קופת חולים מובילה- המוקד אחראי לקשרי לקוחות בתחום השירות והמכירה.
התפקיד כולל ניהול צוות מכירות ישיר המונה כ-15 נציגים.
מנהל /ת הצוות אחראי /ת להובלת הצוות לעמידה ביעדי מכירות, ביצוע משובים, בניית יעדים, בניית תוכנית עבודה אישית, שיחות אישיות, שיחות שכר,
ניהול הידע המקצועי, אחריות לתחרויות והפנינגים, הפקת דוחות ועוד.
התפקיד בכפיפות למנהל המוקד.
היקף המשרה: המוקד פעיל בין השעות 08:45 עד 19:00 נדרשת נכונות למשרה מלאה במשמרות בוקר /ערב ושישי ע"פ צורכי המוקד.
משמרת בוקר: 08:45-17:00 משמרת ערב: 10:45-19:00 שישי אחת ל- 3 שבועות
מיקום חולון

דרישות המשרה

# ניסיון כמנהל /ת משמרת / ראש צוות
# הכרות עם עולם המוקדים – יתרון משמעותי.
# ניסיון מכירתי – חובה
# כושר מנהיגות, יכולת הובלה ורתימה.
# היכרות עם אופיס ואקסל- שליטה מלאה.
# תודעת שירות גבוהה.
#יכולת ביצוע מספר משימות במקביל
# יכולת עמידה מול קהל.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

אנו מתרחבים ומזמינים אתכם לשיתוף פעולה
חברת השמה איכותית ובוטיקית מחפשת רכז/ת גיוס מקצועית
לעבודה מהבית תמורת חשבונית / קבלה בלבד!
התפקיד כולל:
ניהול תחום מקצועי מבחינת גיוס ולפי ניסיון קודם
ביצוע פרסומים וראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאליים
ליווי מלא של מועמדים לאורך הליך ההתמיינות
עמלות מפנקות! על בסיס הצלחה

דרישות המשרה

נסיון בתפקיד רכז/ת השמה או גיוס
זמינות למשרה של 4 שעות ביום לפחות- בשעות היום
מחשב נייד או נייח
חיבור לאינטרנט
יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמן והוצאת חשבונית

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי הוצאה וחידוש הויזות של העובדים.
אחריות ומעקב על הזמנת הטיסות.
ביצוע מעקב נוכחות והכנה לשכר.
ניהול תהליכי גיוס וקליטה.
ניהול תהליכי סיום העסקה.
מתן תמיכה ומענה בענייני דיני עבודה לעובדי והנהלת החברה.
אחריות על ביטוחי העובדים והחברה.

דרישות המשרה

תואר ראשון בתחום רלוונטי.
ניסיון של שנה לפחות התפקידי HR.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.

במסגרת התפקיד ייעול תהליך הגיוס פרסום משרות ברשתות,
מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות, טלפוניים ופרונטליים,
ליווי מנהלים מגייסים בתהליך גיוס,
קליטה של עובדים חדשים לארגון.

דרישות המשרה

ניסיון בתהליכי גיוס לפחות שנה ומעל
ניסיון בפרסום משרות ברשתות החברתיות
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים
אנגלית ברמה גבוהה
יכולת הגעה עצמאית למשרדי החברה .

מתויג כ: ללא השכלה

לחברת הסעדה וקייטרינג מצליחה ומוכרת דרושה מנהל גיוס ופרט.
התפקיד כולל הקמה וניהול של תהליכי גיוס, קליטה ורווחת העובד: הרחבת מקורות גיוס אפקטיביים ומדידתם, ליווי ויעוץ מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס, ביצוע ראיונות, בניה של תהליכי קליטה מותאמים לכל אתר, בניית תכנית רווחה שנית בהתאם לתקציב ויעדי החברה ועוד.
הזדמנות מדהימה לבעלות ניסיון של מנהלת גיוס שמעוניינות לגדול לעולמות משאבי אנוש רחבים בארגון.
אופק לניהול משאבי אנוש 360.
המשרה פונה לנשים אך מיועדת לשני המינים.

דרישות המשרה

תואר ראשון בתחומים רלוונטיים- חובה
ניסיון משמעותי בגיוס מתחום הקמעונאות/תעשיה- חובה
ניסיון בגיוסי מאסות- יתרון
יכולת הנעה עצמית ומכוונות לתוצאות
רצון להתפתח בעולמות משאבי אנוש

מתויג כ: תואר ראשון

חברת טלאול היא חברת תקשורת אשר מקימה ומפעילה מוקדי שרות ומכירה עבור ארגונים מובילים במשק, בכל הארץ.
בין הלקוחות המובילים שלנו קבוצת שלמה סיקסט, מי אביבים, עמידר, קופ"ח כללית, חברות אשראי, משרדים ממשלתיים ועוד..
אם אתם חושבים שאנחנו חברת השמה – נפלה טעות בידיכם!
כל העובדים הם עובדי טלאול, שאנחנו רוצים שישארו איתנו לטווח הרחוק, יצמחו ויגדלו איתנו !
אז כיום אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס למחלקת הגיוס המיוחדת שלנו !
מדובר במחלקה דינאמית, חדשנית ומלאה באנרגיות טובות ! אנו עובדים עם המערכות המתקדמות ביותר של גיוס עובדים והליך הגיוס שלנו הוא דיגיטלי, נגיש ועכשווי!

דרישות המשרה

חשוב לנו שרכז/ת הגיוס החדש/ה שלנו תהיה אופטימי/ת, אנרגטי/ת עם יכולת הנעה עצמית ומוטיבציה בשמיים.
פחות חשוב לנו, הניסיון התעסוקתי שלכם… כי נלמד אתכם כל מה שאני יודעת !
אבל כן יש לנו העדפה לניסיון מעולם המוקדים, כי זה אחלה סיפתח.
אז קבלו כמה פרטים חשובים על המשרה :
העבודה במשרה מלאה בין השעות 08:30 עד 17:00
העבודה בראשון לציון- צמוד לקניון הזהב
שכר גבוה ומתגמל למתאימים
עוד מילה לסיום…
חשוב לנו שתדעו שעולם הגיוס עלול להיות אינטנסיבי ולחוץ,
אנחנו עובדים בסביבה מדידה ומבוקרת ובכל חודש יש יעדים מוגדרים לכל מגייס/ת,
בעוד אנחנו מלווים אתכם לאורך כל הדרך!
הגיוס הינו למשרות נציגי שרות / מכירה בלבד.

*קריירה במשאבי אנוש מעניינת אותך?* *לחברת טלאול דרוש/ה רכז/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש* 💫 ביצוע תהליכי מיון וגיוס לתפקידי שירות ומכירות בפריסה ארצית למוקדים מגוונים 💫 ביצוע תהליכי ניוד פנימי בין מחלקות בארגון וקידום עובדים למשרות מטה וניהול.

דרישות המשרה

🌟 משרה מלאה בין השעות 08:30-17:00, ללא ימי שישי (קיימת גמישות) 🌟 הכשרה מקיפה לתחום הגיוס עלינו 🌟 עבודה במשרדי מטה החברה בראשון לציון מערב

למוקד ייחודי של חברת סופר פארם דרושים נציגי שירות (1339) אנחנו מחפשים עובדים עם יכולת הכלה, רגישות ואמפטיה לתפקיד חדשני! רשת סופר פארם מספקת תרופות עד הבית לנפגעי משרד הביטחון ונכי צהל. אנחנו מגייסים נציגי שירות אשר יספקו מענה טלפוני לתמיכה, סיוע ובירורים בהתאם לזכאותם לשירות. כמו כן, קבלת יפווי כוח לטובת הפעלת השירות עבורם. משרה מלאה בין השעות 08:00-16:00 או 10:00-18:00 ובימי שישי לסירוגין עד 13:00 עבודה בראשון לציון מערב סמוך לקניון הזהב

דרישות המשרה

בעלי תודעת שירות גבוהה, יכולת הכלה אמפטיה ורגישות, אסרטיביות ותקתקנות.

לתפקיד מאתגר, חינוכי ומספק דרושה רכזת שטח לליווי מועמדות ומתנדבות דתיות בבאר שבע והסביבה.
התפקיד כולל כניסות לאולפנות ותיכונים דתיים לצורך מתן הסבר על השירות, עריכת רישום, ראיונות אישיים,
והשמה במקומות השירות.
ליווי פרטני של מתנדבות במקומות השירות.
היקף משרה: %50 משרה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

דרישות המשרה

עדיפות לתואר אקדמי
עדיפות לרקע בתחום החינוך /הוראה /הדרכה /ליווי פרטני
יכולת שיווק ושכנוע
אדיבות ונעימות
יוזמת, ראש גדול, נכונות לעבודה בשעות גמישות, אפשרות לניידות.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

מתויג כ: לא מוגדר, ללא השכלה, למגזר הדתי, תואר ראשון, תואר שלישי, תואר שני, תעודת בגרות, תעודת מקצוע

A software, consulting, and integration company, specializing in end-to-end DevOps Automations and Cloud Solutions.
Location: Tel-Aviv
We are looking for an Talent Aquisition to oversee all aspects of human resources practices and processes.
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues

דרישות המשרה

3–5 years experience as a technical recruiter
Experience with sourcing tools, including social and professional networks
Manage the recruitment and selection process
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital
Nurture a positive working environment
Ensure legal compliance throughout human resource management
Independence and ability to lead processes
High-level of English
* משרה מס׳ #159288 מיועדת לגברים ונשים כאחד

אנחנו מחפשים אותך למשרת רכז/ת גיוס לתפקיד דינאמי ומתגמל בתחום המוקדים! קריירה במשאבי אנוש מעניינת אותך? אנחנו מחפשים אותך למשרת רכז/ת גיוס לתפקיד דינאמי ומתגמל בתחום המוקדים! אם יש לך יכולת שיווק, אבחון ורתימה- נשמח להכיר! – התפקיד כולל ביצוע תהליכי מיון וגיוס לתפקידי שירות ומכירות בפריסה ארצית למוקדים מגוונים בתחומים פיננסים, רפואה, תקשורת, מוקדים ממשלתיים ועוד. – ראיונות טלפוניים, התאמת משרה לפי פרופיל גיוס וצרכי המועמד, מבחני אמינות, זימון למנהלים מקצועיים, ראיונות פרונטאליים ודיגיטליים, החתמה על חוזה העסקה, ליווי ושימור המועמד על ליום הקליטה בארגון. – ביצוע תהליכי ניוד פנימי בין מחלקות בארגון וקידום עובדים למשרות מטה וניהול. – משרה מלאה בין השעות 08:30-17:00 ללא שישי (קיימת גמישות עד 16:00 למשרת הורה) – שכר גבוה ותנאים מעולים – הכשרה מקיפה לתחום הגיוס עלינו, לא דרוש ניסיון קודם. אם יש לך ניסיון בגיוס, נעוף קדימה ומהר 🙂

דרישות המשרה

עבודה במשרדי מטה החברה בראשון לציון מערב מי מתאימ/ה להצטרף לצוות הגיוס המהמם שלנו? – ניסיון בעולם המוקדים יתרון משמעותי – ניסיון בגיוס יתרון – יכולת שכנוע, אבחון, דיוק, רתימה – שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת – זמינות מידית לתחילת עבודה לפרטים נוספים שלח/י קורות חיים בציון מס' משרה 1267

סטארט אפ בצמיחה בתל-אביב מחפש מגייס/ת טכנולוגי/ת שי/תצטרף לצוות הגיוס של החברה.

*מגייס/ת בנשמה עם יחסי אנוש מעולים וניסיון בגיוס והשמה.

אחריות:
– הנעת מקורות גיוס כדי לבנות מאגר מועמדים מגוון וחזק תוך ניצול כל ערוצי הגיוס הרלוונטיים.
– עבודה צמודה עם מנהלי גיוס לאורך תהליך הגיוס כדי להבטיח את המועמדים המתאימים ביותר עבור התפקיד.
– סקירת קורות חיים וביצוע ראיונות עם מועמדים פוטנציאליים תוך מתן חוויית מועמד מעולה.
– בניה ושיתוף של ידע ומיומנויות, לטרגט חברות, כנסים וקהילות עם מגייסים/ות ומנהלי/ות גיוס.
– מעקב וניתוח נתונים על מקורות גיוס כדי להבין את היעילות של אסטרטגיות הגיוס ולהניע שיפורים לפי הצורך.
– הובלה ו/או השתתפות בפרויקטים ויוזמות הקשורות לגיוס והשמה.

* משרה מס׳ #168576 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– ניסיון של 1-3 שנים בגיוס טכנולוגי, מחברת השמה או חברת הייטק.
– אנגלית ברמה גבוהה בכתיבה ובע"פ.
– יכולת עבודה עצמאית, בעל/ת כישורים ארגוניים מעולים. מישהו/י שגורם/ת לדברים לקרות.
– אוהב/ת לעבוד בסביבת עבודה מהירה וזורמת.
– ניסיון בשימוש במגוון ערוצים רלוונטי7ים – חברות השמה והד האנטרים, נטוורקינג, לוחות דרושים, עובד מביא חבר, רשתות חברתיות ועוד).
– מעל הכל – בעל/ת יחסי אנוש מעולים, טים פלייר, עם תשוקה גדולה ואהבה לאנשים.

גיוס מעסיקים לקליטת בוגרי תכניות
ההכשרה והליווי של ידידות טורונטו.
פיתוח מודל עבודה פנים וחוץ ארגוני
גיוס מעסיקים לקליטת אוכלוסיות
מגוונות וניהול מאגר המעסיקים
פיתוח שותפויות עם מעסיקים
ניהול ושימור קשר מול מעסיקים
תמיכה בהשמה איכותית
הדרכה וליווי לרכזי תכניות

דרישות המשרה

השכלה וניסיון רלוונטיים
היכרות מעמיקה עם עולם העבודה
והתעסוקה בישראל
הכרות עם עולם הרווחה
ניסיון בשיווק ומכירות – יתרון

כושר שכנוע, ביטוי ופרזנטציה
יכולת לימוד ופיתוח עצמי
יחסי אנוש טובים
שאפתנות וראש גדול
התמודדות עם לחץ וריבוי משימות

מתויג כ: תואר ראשון

המרכז הישראלי לתעסוקה – עוסקים בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה וליווי לאורך זמן. לאור ההצלחה וגדילה בפעילות החברה אנו ממשיכים לגייס דרוש/ה רכז /ת תעסוקה נתמכת – משרת שטח תנאי העסקה: שכר בסיס + עמלות * החזר חודשי על שימוש ברכב (1,500 קבוע) + החזר שנתי של הוצאות טסט וביטוח חובה (כ 3,000 בשנה! נטו) החזרי הוצאות בתי קפה משרת אמון “עצמאי בשטח” * משרה מלאה – גמישות בשעות* מהות התפקיד: פגישות יומיות עם מעסיקים, גורמים בקהילה. פניה יזומה באופן שוטף לגורמים בקהילה לצורך היכרות וקבלת הפניות של אנשים חדשים לליווי* הכנת המועמדים להשמה במקום עבודה (בניית קו”ח, הכנה לראיון עבודה) פניות יזומות למעסיקים לצורך איתור משרות מבוקשות למקבלי השירות וקיום קשר שוטף בשגרה* * ליווי מקבלי השירות לאחר קבלתם למקום העבודה במטרה לשמר את עבודתם ולפתח את הקריירה התעסוקתית.

דרישות המשרה

דרישות המשרה דרישות: תואר ראשון – חובה פרואקטיביות ויוזמה אישית* יכולת התנסחות טובה בעברית בעל פה ובכתב* *יכולת הכלה וסבלנות *רכב- חובה מוזמןת להגיש מועמדות: taasukagyus@gmail.com נא לציין את קוד המשרה – 5001 בכותרת המייל! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

Lead the full recruitment cycle, including sourcing, interviewing, assessment, structuring of compensation packages, and onboarding new employees.
Develop and maintain innovative sourcing channels and recruitment campaigns to ensure the recruitment of top-notch candidates for all our positions.
Structure and lead the company’s HR processes and annual agenda, such as performance assessments, annual reviews, wellbeing budget, etc.
Serve as the key HR authority of the company, working closely with executive management and supporting team leaders in day-to-day managerial challenges.
Initiate and supervise all wellbeing activities, including team-building activities, company events and gifts, and much more.
Manage and mentor the office manager to ensure an efficient and pleasant working environment.
Perform other duties and ad-hoc special projects, as needed.

דרישות המשרה

At least 3 years of hands-on tech recruiting experience – must
Experience in managing HR in a small/medium Hi-tech company– must
possess excellent verbal/written communication skills in both Hebrew and English – must
Excellent time management skills and an ability to multitask and prioritize work.
Knowledgeable about Labor Laws and understanding of HR policies
Ability to thrive in a super dynamic environment with tight deadlines.
A desire to work across teams with a positive, proactive, and helpful attitude.
Previous management experience – advantage
* משרה מס׳ #167178 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברת סטארטאפ גדולה ומצליחה, עם מוצר ייחודי הנמכר בכל העולם, דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח.

במסגרת התפקיד:
במסגרת התפקיד:
הוצאה לפועל של הדרכות בארגון – תפעול ומנהלה .
מעקב אחר התקדמות, דוחות ובקרות
איתור ספקים בנושא הדרכות מקצועיות וגם Soft Skills
ישיבה עם מנהלים בנושא צרכי הדרכה והתקדמות ביצוע
פיתוח הדרכה בסיסי – קבלת מידע על נוהל קיים והעברתו לידי מצגת / לומדה
קשר עם חברת האם לגבי תוכנית ההדרכה השנתית ברמת תכנון, ביצוע והתקדמות
עבודה עם מערכת LMS תוך עדכון חומרי הדרכה, תיוג וקטלוג, ניהול רשומות ועוד

דרישות המשרה

תואר ראשון חובה
ניסיון בתפקיד הדרכה בתעשייה – חובה לפחות 3 שנים
ידע בסטוריליין ו Camtasia – יתרון מובהק
גישה לתוכנות שונות של ניהול ידע, יכולת עריכת מצגות
אופיס Outlook

מיומנויות נוספות:
אנגלית מעולה- חובה
סדר וארגון, חשיבת מתודולוגית
יכולת הובלת משימות וקידום מטרות
* משרה מס׳ #158287 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרושה רכזת גיוס טכנולוגי לחברה מדהימה בתל אביב – רמת החייל
למשרה סופר אטרקטיבית הכוללת בתוכה 80% גיוס ו – 20% מש"א (שכר ונוכחות, רווחה, פרט, ניהול תהליכים ועוד)

דרישות המשרה

ניסיון של שנה-שנתיים בגיוס טכנולוגי
אנגלית ברמה גבוהה
זמינות מיידית
זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה (מודל היברידי יתאפשר לאחר מס' חודשי עבודה)
* משרה מס׳ #167643 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה קמעונאית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
-ניסיון רלוונטי מחברות קמעונאיות – חובה!
-השכלה רלוונטית

לחברה גלובלית דרוש/ה רכז/ת גיוס
-ניסיון בגיוס (גם ניסיון מחברות השמה רלוונטי) – חובה!
-אנגלית ברמה גבוהה (קריאה+כתיבה +דיבור ) – חובה!

לחברה קמעונאית דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
*כפיפות מנכ"ל/בעלים
-ניסיון משמעותי בניהול מחלקת משאבי אנוש (כולל ניהול צוות) מחברות קמעונאיות (או תחום קרוב) – חובה!
-השכלה רלוונטית

מתויג כ: בכירים

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
גיוס משרות לרשת החנויות – מוכרנים ומנהלי חנויות איתור, מיון וסינון קורות חיים כולל ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאלים במידת הצורך ושיחות ממליצים .
בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים ומנהלות מש"א
פיתוח ערוצי סורסינג, בדגש על הרשתות החברתיות וקשרי קהילה ליווי מנהלים מגייסים בכל שלבי תהליך הגיוס
ליווי מועמדים בכל שלבי תהליך הגיוס בדגש על חשיבות חווית המועמד
עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים הכנת הסכמי העסקה בהתאם לצורך
ניהול כולל של ימי גיוס מרוכזים החל מיצירת קשר עם ספקים וניהול ממשק העבודה מולם,
תפעול יום הגיוס ועד לליווי וקליטת העובד

דרישות המשרה

תואר ראשון במדעי החברה – יתרון
ניסיון בניהול וביצוע תהליכי גיוס בחברת השמה/ארגון-כשנה
שליטה בכלי גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות-יתרון
ניסיון עבודה מחברות אופנה – יתרון
הכנת הסכמי העסקה והבנה בסיסית בדיני עבודה עברית,
אנגלית ברמה בסיסית
מיומנויות מחשב: אופיס, הכרות עם מערכות גיוס– יתרון

לחברה קמעונאית דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
*כפיפות מנכ"ל/בעלים
-ניסיון משמעותי בניהול מחלקת משאבי אנוש (כולל ניהול צוות) מחברות קמעונאיות (או תחום קרוב) – חובה!
-השכלה רלוונטית

מתויג כ: בכירים