מחפש/ת הזדמנות לעסוק בניהול כוח אדם ולהשפיע על תהליכים משמעותיים בתחום הבנייה? הצטרפ/י לחברה מתפתחת שמתמחה בגיוס וניהול עובדים זרים. * שכר מצוין ותנאים מעולים!! * תפעול וניהול רווחת העובדים *עבודה מול רשויות בהיבטי דיווח ותשלומים. *ניהול אדמניסטרטיבי ותפעול יומיומי של עובדים זרים תוך יצירתיות ויכולת פתרון בעיות. (ללא אינטרקציה בפועל עם העובדים) *משרה מלאה במשרדי החברה ברמת גן (ליד הרכבת הקלה) *שעות עבודה: 8:00-16:00 (עם אפשרות לגמישות קלה).

דרישות המשרה

*ניסיון בתפעול משאב אנושי וניהול משרד בשוטף *כישורים בינאישיים מצוינים ויכולת עבודה בצוות *יכולת ביצוע ריבוי משימות במקביל וסביבת עבודה דינאמית * יכולת למידה עצמאית * ראש גדול *ידע באקסל – חובה!

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש ברשת מובילה בתחום החשמל באשדוד.

*מחפשים רכז/ת גיוס דינמי/ת ומיומן/ת שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו!
*תפקיד מרכזי הכולל אחריות על גיוס עובדים, סורסינג, ליווי מועמדים וטיפוח הרווחה בסניפים.

מה כולל התפקיד?
– פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים: פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות חברתיות, באתר החברה ובערוצים נוספים
– ניהול ממשקים שוטפים מול חברות השמה ומחלקת השיווק לפרסום מודעות דרושים.
– סינון, מיון וראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים עם מועמדים.
– כתיבת חוות דעת מקצועיות על מועמדים ואבחון התאמה למשרה.
– שותפות עם מנהלים מגייסים בהגדרת פרופילי גיוס למחלקות השונות.
– ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וטיפול בפרויקטים מגוונים.
– גיוס למגוון משרות: מחסנאים, נהגי חלוקה, אנשי מכירות, אדמיניסטרציה ועוד.
– אחריות על תחום הרווחה בסניפים: ימי גיבוש, מתנות, הרמות כוסית וכו’.

*משרה מלאה, ימי א-ה, בשעות: 08:00–17:00 (יש גמישות 08:00–16:00).
*מטבחון עם כיבוד במשרדים.
*נסיעות – תלוי במרחק.

* משרה מס׳ #659537 מיועדת לגברים ונשים כאחד 

דרישות המשרה

– השכלה אקדמית רלוונטית – חובה.
– ניסיון בגיוס של שנה–שנתיים לפחות – חובה.
– ניסיון בסורסינג ועבודה מול רשתות חברתיות – חובה.
– יתרון לניסיון בניהול מו”מ מול מועמדים.
– יתרון לניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
– יכולת ביטוי וניסוח גבוהה בעברית – חובה.
– רישיון נהיגה בתוקף – חובה.
– נכונות לעבודה בשטח בסניפים.

משרה מספר 3885 | מיקום: אור עקיבא

תחומי אחריות עיקריים:

גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון ויעדי הארגון
ליווי הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי ניהול, פיתוח והנעת עובדים
ניהול כלל תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני וניהול שינוי
אחריות מלאה על תחום יחסי עבודה, כולל פרט, משמעת, שימועים וסיומים
ניהול תקציב משאבי אנוש ותפעול שוטף של התחום
הובלת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית
יוזמה והובלת פרויקטים לשיפור סביבת העבודה, תקשורת ורווחת עובדים
שותפות מלאה בהנהלת החברה והובלת שינויים רוחביים

דרישות המשרה

ניסיון בתפקיד דומה
תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש
זמינות לנסיעות בין אתרי החברה
יכולת הובלה, יוזמה, תקשורת בינאישית מצוינת וחשיבה מערכתית
לשליחת קורות חיים: CV@LR-JOB.CO.IL
טלפון לבירורים: 04-8383758

מתויג כ: תואר ראשון

מתאים לך לעבוד בזמן שלך, מהמקום שנוח לך ?

הזדמנות לאנשים שהגיוס זורם להם בדם, בעלי כישורי תקשורת ואהבה לאנשים!

✨ מה התפקיד כולל?
• גיוס מועמדים למשרות פתוחות
• ניהול תהליכי סינון ראשוניים
• עבודה עצמאית עם ליווי והדרכה

📍 עבודה מהבית | שכר לפי הצלחה | שעות גמישות

דרישות המשרה

ניסיון קודם בגיוס – חובה
• כישורי תקשורת מעולים
• יכולת עבודה עצמאית

מחשב אישי, אינטרנט מהיר

לחברת ביטוח מובילה בראשון לציון דרושים/ות רכזי/ות גיוס ג’וניור.

תיאור התפקיד:
– פרסום המשרות במקורות הגיוס השונים.
– סינון קורות חיים.
– ביצוע ראיונות טלפוניים.

*משרה מלאה, ימים א’-ה’, 9 שעות ביום עם שעון גמיש, משרה היברידית!

* משרה מס׳ #657123 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– ניסיון של עד שנה בגיוס – חובה.
– רמה אישיותית גבוהה ויכולת עבודה בצוות.

– תואר ראשון בפסיכולוגיה/ מדעי התנהגות / אחר רלוונטי- חובה.
– ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס עובדים, תהליכי מש”א כולל טיפול בפרט ושכר ***בתעשייה*** – חובה!
– יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת תהליכים.

דרישות המשרה

לחברה מוכרת, יצרנית ואהובה בגליל המערבי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חובה ניסיון מהתעשייה

הגדרת תפקיד:
– ביצוע תהליכי גיוס וקליטה של עובדים חדשים.
– טיפול בכל שלבי חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה.
– מתן מענה לצרכי הפרט- תנאי העסקה, רווחה והדרכה.
– ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכים, בניהול קונפליקטים ודילמות מול עובדים וממשקים.
– יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה חוצי ארגון.
– ניתוח נתונים ויישום בקרות על מדדי ההון האנושי.

* משרה מס׳ #280155 מיועדת לגברים ונשים כאחד