מנהל/ת מחלקת פרט ורווחה למטה ארגון ב.. תל- אביב
משרה מלאה.
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים ו.. גמלאים, אחריות על אירועים וטקסים במטה,
אחריות על טיפול בפורשי הארגון, אחריות על ביטוח חיים לעובדים,
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב), מדיניות, נהלים ורגולציה.
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון, הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות, ניהול נושא אחריות תאגידית באגף.

דרישות המשרה

תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות או חברה/ משפטים!
תואר שני באחד מהתחומים שצוינו לעיל- יתרון משמעותי!
ניסיון של שנתיים לפחות ב..עבודה במשאבי אנוש בתחום רווחה ופרט/ משאבי אנוש/ חשבות שכר!
הכרות וידע בהסכמים כולל ובהסכמים קיבוציים!
ידע וניסיון בעבודה במערכות כוח אדם ושכר-(חילן, לביא, רקורד)!
שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה, ויישומי HR ייעודיים!
יחסי אנוש טובים, תודעת שירות גבוהה, אהבת אדם ואדיבות, סבלנות, גמישות ויכולת הקשבה, יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית והבנה ארגונית, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה, למידה והתעדכנות בתחום ויכולת לעשות מעבר כולל לעבודה מאומצת!
תנאים טובים למתאימים!

רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתל-אביב.
משרה מלאה.
אחראי/ת על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing ) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.

דרישות המשרה

תואר ראשון רלוונטי – חובה!
ניסיון של שנתיים בתחום הגיוס עדיפות לניסיון בגיוסי מאסה למקצועות טיפול/ שירות – חובה
ידע וניסיון בכלי גיוס מתקדמים –יתרון משמעותי!
שליטה טובה+ בתוכנות Microsoftoffice – חובה!
הכרות ועבודה עם מערכות גיוס- יתרון!
יכולת ניהול מספר משימות במקביל, קצב עבודה גבוה, סגירת מעגל הגיוס בלוחות זמנים מהירים, תודעת שירות גבוהה, סדר וארגון.
 

(#1119737) רכז/ת משאבי אנוש באזור בית שמש!

לקבוצה ציבורית בורסאית מהמובילות בארץ דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד מגוון ומשמעותי, המשלב עבודה עם אנשים, הובלת תהליכי גיוס, רווחה והדרכה- החלפה לחל"ד+ אופציה ממשית להמשך!
זו הזדמנות להצטרף לקבוצה ותיקה ומובילה, הפועלת בפריסה ארצית ומציעה סביבת עבודה מקצועית, יציבה ודינמית!
*ניתן גם כמשרת אם 8:00-15:00

*מה כולל התפקיד?*
* ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים מקצה לקצה
* ליווי שוטף של עובדים ומנהלים
* הובלת פעילויות רווחה וחוויית עובד
* ריכוז תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים
* מדידה, בקרה ותפעול תהליכי משאבי אנוש

* משרה מס׳ #1119737 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

* תואר ראשון רלוונטי
* ניסיון קודם בגיוס ובמשאבי אנוש, חובה
* ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, חובה
* יחסי אנוש מעולים, יוזמה, עצמאות ויכולת ארגון גבוהה
* שליטה מלאה ביישומי Office
ניסיון בתחום ההדרכה, היכרות עם Niloosoft ותואר שני הם יתרון.

לחברה ביד בנימין דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למשרה מלאה, להחלפה בחופשת לידה עם אפשרות להשתלב בחברה באופן קבוע.

מחפשים אנשים שאוהבים אנשים, עם אנרגיה טובה ורצון ללוות תהליכי גיוס ולתרום לצמיחת החברה.

במסגרת התפקיד:

• ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

• קליטת עובדים במערכת.

• פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות.

• איתור מועמדים למגוון משרות.

• מעקב אחר קמפיינים.

• ממשקי עבודה מול חברות השמה ומחלקות שונות בחברה.

• עבודה בכפוף למנהלת משאבי אנוש.

• סיוע באירועי רווחה ובגיבוש עובדים.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

https://shibutztalent.com/jobs/00c24bb6-deb3-4ea1-832c-0e56c8ee9c51?utm_source=misrot&utm_medium=job_board&utm_campaign=organic_jobs

דרישות המשרה

חובה

ניסיון קודם בגיוס — חובה

יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית

תודעת שירות גבוהה

שליטה טובה ביישומי אופיס