תיאור
מהות התפקיד :
1. עבודת שטח שכוללת תפעול ניהול ושירות עובדים ולקוחות
2.פיקוח על העובדים ואיכות העבודה. ניהול יומני עבודה, ניהול והובלת צוות עובדים, מתן מענה ללקוחות החברה באתר וביצוע ביקורות שוטפות ודוחות .
3. תפעול גיוסים ברמה אזורית – פרסום משרות, סינון מעומדים , ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד לאיוש המשרה.
4. פיתוח מקורות גיוס ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות. ובשטח
5.הובלת תהליכי שימור עובדים ולקוחות .
6. אחריות על עובדי החברה ושמורם .
7. תנאים מצוינים הכוללים שכר מתגמל, רכב צמוד ואופציות קידום לתפקידי ניהול נוספים!
אז אם את /ה מחפש /ת בית חם ותפקיד ניהולי מאתגר עם עתיד וקידום
* קרן השתלמות ופנסיה מהיום הראשון.
*העבודה לטווח ארוך*

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
לפרטים
בטלפון 0747671290
קורות חיים וצפיות שכר
מיל : hr2@hakaveret.co.il
פקס : 089150701

דרישות המשרה

דרישות
1.אנגלית בסיסית ( רישום מילים )
2. ניסיון בניהול צוות עובדים חובה , עדיפות לניהול עובדים בתחום הניקיון .
3. ייצוגיות וסמכותיות, תקשורתיות, שירותיות גבוהה ואינטליגנציה רגשית.
4. כושר ניהול והדרכת עובדים, ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
5. ידע בחוקי העבודה הרלוונטיים לתחום העיסוק – יתרון.
6. מיומנות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן, תודעת שירות גבוהה.
7. יחסי אנוש טובים, ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה, היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
9. רישיון נהיגה-חובה.
10. ניסיון במכירות יתרון

לחברת הכוורת ניקיון שמירה וכוח אדם דרושה מתאמת פגישות טלפונית לאנשי מכירות
עבודה מול בעלי עסקים .
הקיף המשרה מינימום של 6  שעות ביום
5 ימים בשבוע א- ה אפשרות גם לשישי
בוקר מ 08:30 9 עד 15:00 או 16
חובה ניסיון במכירות פרונטאלי או טלפוני

שכר לפי בסיס + עמלות על תאומי הפגישות. ובונוס נוסף על סגירה עסקה של איש המכירות
קו"ח יש לשלוח למייל :
hr2@hakaveret.co.il

דרישות המשרה

דרישות :
כושר שכנוע,
חריצות,
התמדה ורצון להרוויח!

מנהל/ת מחלקת פרט ורווחה למטה ארגון ב.. תל- אביב
משרה מלאה.
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים ו.. גמלאים, אחריות על אירועים וטקסים במטה,
אחריות על טיפול בפורשי הארגון, אחריות על ביטוח חיים לעובדים,
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב), מדיניות, נהלים ורגולציה.
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון, הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות, ניהול נושא אחריות תאגידית באגף.

דרישות המשרה

תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות או חברה/ משפטים!
תואר שני באחד מהתחומים שצוינו לעיל- יתרון משמעותי!
ניסיון של שנתיים לפחות ב..עבודה במשאבי אנוש בתחום רווחה ופרט/ משאבי אנוש/ חשבות שכר!
הכרות וידע בהסכמים כולל ובהסכמים קיבוציים!
ידע וניסיון בעבודה במערכות כוח אדם ושכר-(חילן, לביא, רקורד)!
שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה, ויישומי HR ייעודיים!
יחסי אנוש טובים, תודעת שירות גבוהה, אהבת אדם ואדיבות, סבלנות, גמישות ויכולת הקשבה, יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית והבנה ארגונית, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה, למידה והתעדכנות בתחום ויכולת לעשות מעבר כולל לעבודה מאומצת!
תנאים טובים למתאימים!

בוא/י לצמוח איתנו 🙂
# אחריות על מחזוריות העובד החל משלב קליטת עובדים חדשים ועד לסיום העסקתם

# הזנת שעות עבודה, ניהול סידורי עבודה, הפקת דוחות חודשיים שוטפים ותפעולם .

# הפקת מכתבים וטפסים שוטפים למוסדות השונים.

# אחריות על פרסום משרות פתוחות ברשתות החברתיות, בדיקת משרות פתוחות – קשר מול מנהלים בשטח, ניהול קשר שוטף מול מועמדים.

דרישות המשרה

ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה / מזכירות / שירות לקוחות

שליטה באופיס- בדגש על אקסל

זיקה ורצון להתפתח בעולמות משאבי האנוש והגיוס.

סדר וארגון ברמה גבוהה, ירידה לפרטים ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.

יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה וחיוך רחב!