תיאור
מהות התפקיד :
1. עבודת שטח שכוללת תפעול ניהול ושירות עובדים ולקוחות
2.פיקוח על העובדים ואיכות העבודה. ניהול יומני עבודה, ניהול והובלת צוות עובדים, מתן מענה ללקוחות החברה באתר וביצוע ביקורות שוטפות ודוחות .
3. תפעול גיוסים ברמה אזורית – פרסום משרות, סינון מעומדים , ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד לאיוש המשרה.
4. פיתוח מקורות גיוס ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות. ובשטח
5.הובלת תהליכי שימור עובדים ולקוחות .
6. אחריות על עובדי החברה ושמורם .
7. תנאים מצוינים הכוללים שכר מתגמל, רכב צמוד ואופציות קידום לתפקידי ניהול נוספים!
אז אם את /ה מחפש /ת בית חם ותפקיד ניהולי מאתגר עם עתיד וקידום
* קרן השתלמות ופנסיה מהיום הראשון.
*העבודה לטווח ארוך*

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
לפרטים
בטלפון 0747671290
קורות חיים וצפיות שכר
מיל : hr2@hakaveret.co.il
פקס : 089150701

דרישות המשרה

דרישות
1.אנגלית בסיסית ( רישום מילים )
2. ניסיון בניהול צוות עובדים חובה , עדיפות לניהול עובדים בתחום הניקיון .
3. ייצוגיות וסמכותיות, תקשורתיות, שירותיות גבוהה ואינטליגנציה רגשית.
4. כושר ניהול והדרכת עובדים, ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
5. ידע בחוקי העבודה הרלוונטיים לתחום העיסוק – יתרון.
6. מיומנות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן, תודעת שירות גבוהה.
7. יחסי אנוש טובים, ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה, היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
9. רישיון נהיגה-חובה.
10. ניסיון במכירות יתרון

לחברת הכוורת ניקיון שמירה וכוח אדם דרושה מתאמת פגישות טלפונית לאנשי מכירות
עבודה מול בעלי עסקים .
הקיף המשרה מינימום של 6  שעות ביום
5 ימים בשבוע א- ה אפשרות גם לשישי
בוקר מ 08:30 9 עד 15:00 או 16
חובה ניסיון במכירות פרונטאלי או טלפוני

שכר לפי בסיס + עמלות על תאומי הפגישות. ובונוס נוסף על סגירה עסקה של איש המכירות
קו"ח יש לשלוח למייל :
hr2@hakaveret.co.il

דרישות המשרה

דרישות :
כושר שכנוע,
חריצות,
התמדה ורצון להרוויח!

^^משרה זו נלקחה מ Career^^לאתר החברה ברחובות דרוש.ה רכז.ת גיוס טכנולוגית מדובר בתפקיד משמעותי שיש לו השפעה ישירה על בניית ההון האנושי בארגון. אם את.ה אוהב.ת אנשים, טכנולוגיה וחיבור לעשייה עם משמעות זו ההזדמנות שלך! במסגרת התפקיד עבודה צמודה עם מנהלים לצורך אפיון צרכים, הגדרת פרופילי משרות ודרישותניהול תהליך גיוס מלא
• משלב הסורסינג ועד סגירת ההצעהביצוע ראיונות טלפוניים מקצועיים ומתן חוות דעת ממוקדתליווי והקפדה על חוויית מועמד מיטבית לאורך כל שלבי הגיוסניהול מאגרי מועמדים וניוד פנימי בארגון דרישות תואר ראשון רלוונטי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגייכולות ארגון, סדר וניהול גבוהותיכולת עבודה עצמאית ובצוות, תוך ניהול ממשקים רבים ומגוונים ההעסקה דרך חברת טאלנט סולושנס *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד *רק פניות מתאימות יענו

דרישות המשרה

ניהול תהליך גיוס מלא
• משלב הסורסינג ועד סגירת ההצעהביצוע ראיונות טלפוניים מקצועיים ומתן חוות דעת ממוקדתליווי והקפדה על חוויית מועמד מיטבית לאורך כל שלבי הגיוסניהול מאגרי מועמדים וניוד פנימי בארגון דרישות תואר ראשון רלוונטי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגייכולות ארגון, סדר וניהול גבוהותיכולת עבודה עצמאית ובצוות, תוך ניהול ממשקים רבים ומגוונים ההעסקה דרך חברת טאלנט סולושנס *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

^^משרה זו נלקחה מ Career^^לצוות גיוס מתמחים דרוש/ה HR Admin לתפקיד מרכזי ומקיף הכולל ניהול ותפעול תהליכי גיוס מתמחים מקצה לקצה, עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, סטודנטים, שותפים ומנהלים, אחריות על ימי מיון, שיבוצים, קליטות, בקרה וניתוח נתונים, וכן הובלת חוויית מועמד איכותית ומקצועית. התפקיד משלב עבודה אדמיניסטרטיבית ותפעולית לצד עבודה עם ממשקים מרובים, ארגון אירועים, ניהול דאטה וחשיבה תהליכית. תחומי אחריות עיקריים קידום ופרסום תהליכי גיוס מתמחים ניהול קשר שוטף עם מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וסטודנטים הובלה והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס, ימי חשיפה ואירועי סטודנטים
• מקצה לקצה ניהול תהליך מיון מתמחים End to End: סינון קו״ח, תיאומים, ראיונות, החלטות קבלה ועמידה ביעדי קליטה שיבוץ מתמחים למחלקות מקצועיות ומעקב אחר תהליכי מיון וקליטה ריכוז תהליכי קליטת מתמחים, הכנת חוזים ותיאום תאריכי התחלה ניהול נתונים, בקרה וניתוח תהליכי גיוס וקליטה אחריות על חוויית המתמחה, תקשורת שוטפת, מענה לפניות וארגון פעילויות מחוברות והעשרה Requirements דרישות התפקיד תואר ראשון
• חובה ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי / HR / גיוס
• יתרון משמעותי שליטה גבוהה ביישומי Office בדגש על Excel יכולת ניהול ריבוי משימות ותהליכים במקביל יסודיות, סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם נתונים יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים זמינות לגמישות בשעות בהתאם לפעילות (ימי מיון / אירועים) מאפייני הצלחה בתפקיד אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית שירותיות וייצוגיות גבוהה מול מועמדים ושותפים יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות חשיבה תהליכית ושיפור מתמיד המשרה מיועדת לכלל הא.נשים, אנו תומכים בגיוון ורואים בכך עוצמה ויכולת להתפתחות ולמידה, דוגלים בהכלה ומעצימים נשים וגברים כאחד.

דרישות המשרה

דרישות התפקיד תואר ראשון
• חובה ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי / HR / גיוס
• יתרון משמעותי שליטה גבוהה ביישומי Office בדגש על Excel יכולת ניהול ריבוי משימות ותהליכים במקביל יסודיות, סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם נתונים יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים זמינות לגמישות בשעות בהתאם לפעילות (ימי מיון / אירועים) מאפייני הצלחה בתפקיד אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית שירותיות

^^משרה זו נלקחה מ Career^^תאור משרה לאלביט חטיבת יבשה ותעש דרוש.ה ראש.ת צוות גיוס להחלפה לחל"דהתפקיד כולל ניהול צוות גיוס טכנולוגי, עבודת HO והובלת כלל תהליכי הגיוס בחטיבההתפקיד ממוקם ביקנעם וכולל צורך בהגעה לאתר רמת השרון בהתאם לצורכי העבודה במסגרת התפקיד:ניהול מקצועי של צוות המגייסות, ליווי וחניכה, הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה ואפיון מעמיק של תפקידים מול מנהלים מגייסים, כולל עבודה ישירה מול מנהלים בכיריםאחריות לביצוע סורסינג, פנייה אקטיבית למועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים, בניית פייפליין פעיל ומתעדכן ושימוש בכלי גיוס מתקדמים כמו LinkedIn Recruiterהעבודה מערבת ממשקים מרובים בארגון, ניהול תעדופים מורכבים, הכנת דוחות גיוס, ניתוח נתונים, שיפור וייעול תהליכים וכן ייצוג החברה בכנסים ואירועי גיוס מקצועיים דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטיניסיון כראש.ת צוות גיוס או כמגייס.ת בכיר.הניסיון בגיוס טכנולוגיניסיון בעבודה וניהול תהליכים מול מנהלים בכיריםשליטה בכלי סורסינג ו
• LinkedIn Recruiterיכולת עבודה עצמאית, Hands
• On, לצד ניהוליכולת מצוינת בניהול ממשקים, הובלת תהליכים ועמידה בלוחות זמנים העסקה דרך Manpower Talent Solutions*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד**רק פניות מתאימות יענו

דרישות המשרה

התפקיד:תואר ראשון רלוונטיניסיון כראש.ת צוות גיוס או כמגייס.ת בכיר.הניסיון בגיוס טכנולוגיניסיון בעבודה וניהול תהליכים מול מנהלים בכיריםשליטה בכלי סורסינג ו
• LinkedIn Recruiterיכולת עבודה עצמאית, Hands
• On, לצד ניהוליכולת מצוינת בניהול ממשקים, הובלת תהליכים ועמידה בלוחות זמנים העסקה דרך Manpower Talent Solutions*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד**רק פניות מתאימות יענו

^^משרה זו נלקחה מ Career^^אנחנו מחפשים למשרדי החברה במודיעין Recruiter & HR Specialist עם תשוקה לאנשים ולתהליכים, להובלת גיוסי מסה ותהליכי HR מקצה לקצה. הובלת תהליכי גיוס מאסיביים מקצה לקצה, תוך הבטחת תהליך גיוס יעיל, מדויק ומקצועי איתור, סינון וראיון מועמדים לתפקידים טכנולוגיים ותפעוליים פרסום משרות, קמפיינים לגיוס ואירועי קריירה, בדגש על התחום הביטחוני עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והתאמת צרכי הגיוס לצרכים הארגוניים שימור קשר שוטף עם מועמדים ועובדים וליווי חוויית מועמד/עובד ליווי מחזור חיי העובד בארגון מקצה לקצה (Hire to retire) הובלת תחום משאבי האנוש בחטיבה ומתן מענה למנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש ומתן מענה לפניות שוטפות תהליכי קליטה (Onboarding) ותהליכי סיום (Offboarding) כולל סיומי העסקה ביוזמת המעסיק יישום ואכיפה של דיני עבודה, מדיניות חברה וסטנדרטים ארגוניים הובלת יוזמות לשיפור חוויית העובד והמעורבות הארגונית ולקיחת חלק בכל תחום חווית העובד בארגון ליווי ובקרה על תחום השכר בהיבטי HR בשיתוף פעולה עם חשבת השכר Requirements תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר ניסיון מוכח של 2
• 5 שנים בגיוס עובדים ובניהול תהליכי HR מקצה לקצה, בדגש על גיוסי מסה רקע צבאי רלוונטי והכרות עם מערכות צה"ל כקצין/ת שלישות חטיבתי/ת, סגל וכד'
• יתרון משמעותי ניסיון מעשי בתהליכי גיוס ומיון: ראיונות, כתיבת תיאורי משרה, סורסינג, בדיקות ממליצים ועוד. עבודה עם רשתות חברתיות ייעודיות. ניסיון בגיוסים מאסה
• יתרון הבנה והיכרות עם דיני עבודה, נהלי משאבי אנוש ורגולציה הכרות עם תחום השכר על היבטיו
• יתרון שליטה מלאה בעברית ובאנגלית
• בכתב ובעל פה מוטיבציה גבוהה, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית כישורים אישיים: יוזמה ויכולת הנעה עצמאית, יכולת השפעה, יחסי אנוש מצוינים, סדר, דיוק ויכולת ירידה לפרטים לצד ראייה מערכתית. Your Mission null Your Profile null Your Benefits null What you will gain null

דרישות המשרה

תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר ניסיון מוכח של 2
• 5 שנים בגיוס עובדים ובניהול תהליכי HR מקצה לקצה, בדגש על גיוסי מסה רקע צבאי רלוונטי והכרות עם מערכות צה"ל כקצין/ת שלישות חטיבתי/ת, סגל וכד'
• יתרון משמעותי ניסיון מעשי בתהליכי גיוס ומיון: ראיונות, כתיבת תיאורי משרה, סורסינג, בדיקות ממליצים ועוד. עבודה עם רשתות חברתיות ייעודיות. ניסיון בגיוסים מאסה
• יתרון הבנה

We are a global consumer goods company specializing in innovative products for parents and children (www.Doona.com). As part of our continued growth, we are seeking an HR & Recruiter Coordinator for a dynamic, hands-on role with an initial focus on recruiting activities and HR operations. Key Responsibilities: * Manage end-to-end recruitment processes, including CV screening, conducting initial interviews, and coordinating the hiring process with managers * Maintain continuous and professional communication with candidates and hiring managers * Oversee employee onboarding and offboarding, ensuring a smooth transition and positive experience * Provide guidance on labor law, employee relations, and HR compliance * Handle payroll processing and support related HR operations Requirements: * Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development, or a related field * Proven experience in HR roles, including recruitment – mandatory * High proficiency in Hebrew and English (written and verbal) – mandatory * Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously * Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills * High level of responsibility, discretion, and professionalism * Proficiency in Microsoft Office applications

דרישות המשרה

* Manage end-to-end recruitment processes, including CV screening, conducting initial interviews, and coordinating the hiring process with managers * Maintain continuous and professional communication with candidates and hiring managers * Oversee employee onboarding and offboarding, ensuring a smooth transition and positive experience * Provide guidance on labor law, employee relations, and HR com

We are looking for an experienced HR Specialist to join our growing cargo airline. The role includes end-to-end recruitment, employee welfare, full employee lifecycle management, and hands-on HR support across the organization. Requirements:
• 4+ years of proven experience in HR
• Strong knowledge of HR processes and best practices
• Ability to work in a dynamic, fast-paced environment If you’re passionate about people, aviation, and making an impact — we’d love to hear from you.

דרישות המשרה

• 4+ years of proven experience in HR
• Strong knowledge of HR processes and best practices
• Ability to work in a dynamic, fast-paced environment If you’re passionate about people, aviation, and making an impact — we’d love to hear from you.

אם גיוס זורם לך בדם – זו בהחלט יכולה להיות המשרה הבאה שלך. אנחנו מחפשים כוכב/ת גיוס אמיתי/ת עם ניסיון בגיוס, ניהול אנשים, חשיבה אסטרטגית והובלת תהליכים מורכבים. מה כולל התפקיד? * הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה בארגון תעשייתי גדול ומוביל * ניהול צוות מקצועי * ליווי, ייעוץ וחניכה למנהלים בארגון * בנייה ושיפור של תהליכי בקרה וייעול מתקדמים * פיתוח תהליכי עבודה טכנולוגיים ושילוב כלים חדשניים * הובלת אסטרטגיית גיוס המייצרת אימפקט אמיתי נשמע לך מתאים? זה הזמן להגיש מועמדות!

דרישות המשרה

לא צויין

Our client is a well-established global airline company with offices strategically located across EMEA, USA and APAC, and a trusted reputation in the industry. The HR Specialist will manage HR queries and the full employee lifecycle for employees in Israel and abroad in Europe and the USA. This is a fantastic opportunity to contribute to global HR projects and strategic organizational initiatives within a dynamic, fast-growing company. The company offers a competitive salary and comprehensive benefits package, including private health insurance, meal vouchers, extended travel budget and more. Responsibilities: * Assist with all internal and external HR related inquiries or requests * Supporting the global recruitment and sorting process by sourcing, filtering CVs, conducting first interviews, coordinate assessments, and issuing employment contracts. * Managing employee life- cycle globally * Ongoing admin assistance in implementing HR processes and strategy * Assist in implementing all Group HR policies and procedures. * Manage the global on/off boarding processes * Support in executing welfare yearly plan * Handle HR operational tasks and manage employee’s data on HR systems * Prepare reports and KPIS HR results according to the company requirements * Support in implementing variety of global HR projects (Employee Evaluation, Employee Experience, Management Development) Job requirements * Minimum 2 years of experience in a general HR role * Languages: Hebrew and English professional level – required * BA in HR or related subject * Exposure to Labor Law and employment equity regulations. * Effective HR administration skills and understanding of HR best practices. * Excellent written and verbal communication skills. * Works well under pressure, able to meet tight deadlines, time-management skills. * Strong decision-making and problem-solving skills * Meticulous attention to detail.

דרישות המשרה

* Assist with all internal and external HR related inquiries or requests * Supporting the global recruitment and sorting process by sourcing, filtering CVs, conducting first interviews, coordinate assessments, and issuing employment contracts. * Managing employee life- cycle globally * Ongoing admin assistance in implementing HR processes and strategy * Assist in implementing all Group HR policies

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור תפקיד: אחראיות על ביצוע מחקרים קליניים; כולל הליכי רגולציה, גיוס מטופלים.ות למחקר, תיאום ביקורי המטופלים וכל פרוצדורות המחקר, רישום בתיקי המחקר, עבודה מול מאגרי מידע אלקטרוני, עמידה בכל נהלי המחקר. עבודה מול חברות ניטור CRO וחברות תרופות, ועדת הלסינקי ובית המרקחת באיכילוב. מעורבות בכל פרוצדורות המחקר כחלק מצוות המחקר (מילוי שאלונים, ביצוע בדיקות וכו') ועמידה בלוחות זמנים. מתן תרופות עפ"י פרוטוקול המחקר, רישום וניטור הטיפול. דרישות: תואר ראשון לפחות, באחד התחומים הבאים: מדעי החיים, מקצוע פארא
• רפואי, סיעוד, פסיכולוגיה ניסיון בתיאום מחקר קליני
• יתרון משמעותי. רקע בביולוגיה/מדעי הרפואה
• יתרון תעודת GCP
• יתרון משמעותי נכונות לעבור קורס לקיחת דמים היתר לקיחת דמים
• יתרון ניסיון קודם בתחום המחקרים הקליניים
• יתרון שליטה טובה מאד בשפה האנגלית, ברמה של קריאה, כתיבה ודיבור יכולת ארגון גבוהה ביותר, יכולת לעבוד תחת לחץ ולהתמודד עם ריבוי משימות מיומנויות מחשב ו
• OFFICE יחסי אנוש ותקשורת בינאישית, חמלה, רצון לטפל בחולים, עבודת צוות מעולה דייקנות ואחריות, חריצות ויסודיות, סדר וארגון היקף משרה: משרה מלאה
• 8:00
• 16:00, ימים א'
• ה' .

דרישות המשרה

תואר ראשון לפחות, באחד התחומים הבאים: מדעי החיים, מקצוע פארא
• רפואי, סיעוד, פסיכולוגיה ניסיון בתיאום מחקר קליני
• יתרון משמעותי. רקע בביולוגיה/מדעי הרפואה
• יתרון תעודת GCP
• יתרון משמעותי נכונות לעבור קורס לקיחת דמים היתר לקיחת דמים
• יתרון ניסיון קודם בתחום המחקרים הקליניים
• יתרון שליטה טובה מאד בשפה האנגלית, ברמה של קריאה, כתיבה ודיבור יכולת ארגון גבוהה ביותר, יכולת לעבוד תחת לחץ ולהתמודד עם

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
לעמותת מטב דרוש.ה עובד.ת מקצועי.ת ראש צוות לסניף תל אביב
• מענק הצטרפות בסך 3000 ש"ח משרה זמנית לפחות לחצי שנה עם תנאים מוגדלים!! היקף משרה: מלאה שעות עבודה 8:00
• 16:00 הגדרת התפקיד:
• אחריות על מתן מענה ושירות מקצועי לקשישים באזור עליו אחראי.ת
• ניהול צוות באזור (רכזת שירות והשמה, עובד מקצועי נוסף, עובד ביקורי בית)
• ביצוע ישיבות צוות של האזור ופגישות עבודה שוטפות עם הצוות
• ביצוע חפיפה מקצועית לעובדים חדשים הנקלטים באזור עליו אמון.ה
• ביצוע בקרה ופיקוח על תהליכי עבודה באזור: החלפות, אשפוזים, החמרות, סגירת מעגלי טיפול, הגשת יומני עבודה
• אחריות על תכנון וחלוקת העבודה באזור: חלוקת ביקורי בית, חלוקת משימות, בניית תכנית עבודה שבועית בתיאום עם מנהל הסניף
• אחריות לביצוע תכנית שיווק וחיזוק קשרי קהילה מול בטלא, רווחה, קופות חולים ועוד באזור
• טיפול וגישור במקרים מורכבים שעולים מהשטח (אסקלציה) מול מטופלים, בני משפחה, מטפלות, בטלא ועוד השכלה אקדמית רלוונטית
• תואר ראשון / שני בעבודה סוציאלית, סיעוד, גרונטולוגיה, ייעוץ גרונטולוגי שליטה ביישומי מחשב ניסיון בתחום הזיקנה
• יתרון רישיון נהיגה
• חובה תנאים סוציאליים מעולים: א.רכב + דלקן ועוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
קוד משרה: 2026/פרסום/JB
• 1298 התפקיד: מ"מ רכז/ת שכר לימוד היחידה: אגף רישום ומנהל תלמידים תיאור התפקיד: טיפול בכל נושאי שכר הלימוד של תלמידי האוניברסיטה, כולל: מתן מענה שוטף לפניות תלמידים בנושאים הקשורים לחישוב שכר לימוד, קבלת קהל ומתן מענה טלפוני/דוא"ל/ווטסאפ. קיום קשר עם גורמים שונים באוניברסיטה (מזכירויות חוגים, אגף הכספים, דקאנט הסטודנטים, משאבי אנוש ועוד). טיפול במפסיקי לימודים. מעקב ובדיקה אחר מקורות המימון השונים (מלגות וכו'). קליטה ועדכון של תשלומים וגביית חובות. ביצוע התאמות בנקים. ריכוז פניות לוועדת חריגים. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש. דרישות התפקיד: תואר אקדמי בכלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים או בתחום דומה
• רצוי. תעודת בגרות מלאה
• חובה. ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי. רקע בהנהלת חשבונות
• יתרון. הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים בתחום מינהל תלמידים
• יתרון. ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה באנגלית ברמה טובה. ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL. יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות. יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך. כפיפות: למנהלת היחידה לשכר לימוד. היקף משרה: 80% מתח דרגות: 8
• 11 בדירוג המינהלי מעמד משרה: מילוי מקום המשרה מיועדת למועמדים: המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה. מועד אחרון להגשת מועמדות: שלישי, 10 פברואר 2026 הערות: להגשת מועמדות יש לשלוח קו"ח לכתובת מייל: smadara@tauex.tau.ac.il *במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات. « חזרה לכל המשרות

דרישות המשרה

התפקיד: תואר אקדמי בכלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים או בתחום דומה
• רצוי. תעודת בגרות מלאה
• חובה. ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי. רקע בהנהלת חשבונות
• יתרון. הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים בתחום מינהל תלמידים
• יתרון. ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה באנגלית ברמה טובה. ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL. יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. יכולת ה

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
לעמותת מטב דרוש.ה רכז.ת עובדים זרים למטב גדרה החלפה לחל"ד עם אופציה להמשך העסקה בארגון. מיקום
• גדרה היקף משרה: מלאה שעות עבודה 8:00
• 16:00 (נכונות לשעות נוספות) התפקיד כולל: ביצוע אינטק טלפוני, מתן אינפורמציה בנושא חוק סיעוד (תחום עובדים זרים ) ריכוז תחום עובדים זרים בסניף, מעקב אחר מטופלים טיפול ומעקב אחר ויזות והיתרי העסקה יצירת קשר עם המשפחות וחיבור לתאגידים אנחנו מציעים תנאים מצוינים הכוללים: תנאים סוציאליים מלאים, קרן השתלמות, תשלום עבור ימי מחלה מהיום הראשון, פעילויות רווחה ועוד. דרישות: ניסיון בעבודה בתחום הזקנה
• יתרון שליטה טובה בתוכנות האופיס וורד ואקסל ניסיון בשירות לקוחות
• יתרון דובר/ת רוסית
• יתרון דובר/ת אנגלית
• בסיסית
• יכולת עבודה רב תחומית.
• עמידה במצבי לחץ המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

דרישות המשרה

ניסיון בעבודה בתחום הזקנה
• יתרון שליטה טובה בתוכנות האופיס וורד ואקסל ניסיון בשירות לקוחות
• יתרון דובר/ת רוסית
• יתרון דובר/ת אנגלית
• בסיסית
• יכולת עבודה רב תחומית.
• עמידה במצבי לחץ המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
לחברת ניהול פרויקטים מובילה בת"א [קו רכבת] דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברות הגדולות במשק! מה מחכה לך אצלנו?
• סורסינג יצירתי ברשתות החברתיות
• ראיונות טלפוניים / טיימס
• ניהול תהליך גיוס A
• Z
• משלב החיפוש ועד לקליטה לתפקיד
• עבודה דינמית ומאתגרת מול מנהלי לקוח וסמנכ"לים
• היברדיות
• יום בשבוע מהבית !!
• שכר 42 ₪ לשעה + בונוסים (עד 2,000 ₪)
• לאחר חצי שנה השכר עולה ל
• 44 ₪
• לאחר שנה השכר עולה ל
• 45 ₪ + קרן השתלמות
• משרה מלאה | א’
• ה’ | 08:00
• 17:00 יכולת עבודה עצמאית ובצוות שליטה בסביבה ממוחשבת

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
התפקיד כולל: פרסום משרות ברשתות חברתיות, אתרי דרושים ופלטפורמות דיגיטליות ניסוח מודעות דרושים אטרקטיביות ומדויקות ניהול ומעקב אחר ביצועי פרסומים (חשיפות, פניות וכו’) עבודה שוטפת מול צוותי גיוס / מנהלים יוזמה לשיפור נראות ומיתוג המשרות משרה חלקית / שעות גמישות
• מתאים לסטודנט/ית אפשרות לעבודה היברידית / מהבית סביבת עבודה צעירה ונעימה הזדמנות לצבור ניסיון מעשי בשיווק וגיוס **המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור ודרישות משרה רוצה להיות חלק ממחלקת הגיוס הכי מובילה שיש ? אני מחפשת רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס שלנו ! משרה מלאה משולבת היברדיות; מה תעשי/ה בתפקיד? אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה אפיון משרה, עבודה מול מנהלים מגייסים. עבודה מול לקוחות עסקיים. ראיונות טלפוניים, ראיונות משאבי אנוש, חוזים וקליטה בחברה. עבודה היברידית ממשרדי החברה ברמת החייל דרישות: ניסיון בגיוס שנה לפחות
• חובה. ניסיון בסורסינג ברשתות החברתיות (בדגש על LinkedIn)
• חובה. תואר רלוונטי
• חובה.; ניסיון בגיוס טכנולוגי
• יתרון משמעותי לשליחת קו״ח : Yuvalb@elad.co.il *הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד **רק פניות מתאימות יענו

דרישות המשרה

משרה רוצה להיות חלק ממחלקת הגיוס הכי מובילה שיש ? אני מחפשת רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס שלנו ! משרה מלאה משולבת היברדיות; מה תעשי/ה בתפקיד? אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה אפיון משרה, עבודה מול מנהלים מגייסים. עבודה מול לקוחות עסקיים. ראיונות טלפוניים, ראיונות משאבי אנוש, חוזים וקליטה בחברה. עבודה היברידית ממשרדי החברה ברמת החייל דרישות: ניסיון בגיוס שנה לפחות
• חובה. ניסיון בסורס

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
זו הזדמנות מצוינת להצטרף לנבחרת מנצחת ומשפחתית בתפקיד שטח מאתגר ודינמי, שבו תהיה לך אחריות מלאה על ניהול תיקי לקוחות בתחום הצמ"ה . התפקיד כולל עבודה מול לקוחות עסקיים וקבלנים בתחום הבנייה. הרחבת הפעילות, גיוס לקוחות חדשים ושימור לקוחות. המשרה כוללת תנאים סוציאליים מלאים , רכב צמוד , נייד , לפטופ. משרה מלאה: 5 ימים בשבוע. רווחה: ימי גיבוש, מתנות בחגים וימי הולדת, חו"ל ועוד. זיקה וניסיון במכירות שטח לפחות 5 שנים
• חובה. תושב אזור הדרום והסביבה
• חובה. רקע טכני/טכני צמ"ה
• יתרון. אמינות, אסרטיביות ויכולת לתקשר ולהתחבר עם מגוון סוגים של אנשים. יכולת ניהול מו"מ, יכולת עבודה בתנאי לחץ והתנגדויות. יחסי אנוש טובים, יוזמה, סבלנות, שירותיות. יכולת עבודה עצמאית, עבודה על מחשב , סדר וארגון. נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
לסניף ירושלים עובד/ת סוציאלית לתחום ייעוץ לאזרח הוותיק ומשפחתו
• מילוי מקום מזהה דרישה: 1451 סניפים: ירושלים חלקיות המשרה (באחוזים): 75% תיאור התפקיד סיוע בתפעול מערך המתנדבים כולל גיוס, הכשרה, הפעלה והנחייה שוטפת. קשר עם גורמי חוץ בתחום העיסוק. העבודה כוללת קבלת קהל ועבודה מול גורמי חוץ. ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה. השכלה תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יינתן יתרון לבעלי ניסיון בהנחיית קבוצות). הכישורים הנדרשים יחסי אנוש טובים יכולת גבוהה בקבלת החלטות יכולת להדריך , להנחות ולכוון יכולת ליזום ולתכנן פעילויות ומעקב אחר ביצוען יכולת ניהול עבודה מול גורמי חוץ יכולת עבודה בצוות כושר ארגון ותכנון כושר ביטוי בכתב ובעל פה מיומנויות מחשב טובות תודעת שירות גבוהה כללי המועמדים למשרה ידרשו לעבור ראיונות ומבחני התאמה לקביעת הכשירות לתפקיד.

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
האנשים שלנו עושים את ההבדל! "מאיר חברה למכוניות ומשאיות", יבואנית מותגי VOLVO, HONDA ו Lynk&Co מזמינה אותך להצטרף לצוות העובדים שלה בוא.י להשתלב בחברה טובה ויציבה לטווח הארוך בוא.י לעשות איתנו דרך! אנו מגייסים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש למטה החברה בתל אביב לתפקיד הכולל ניהול תהליכי גיוס וקליטה של עובדים וליווי מחזור חיי עובד תפקיד דינאמי ומאתגר כחלק מצוות ניסיון בגיוס / משאבי אנוש בארגון גדול יחסי אנוש מעולים עם תודעה גבוה למתן שירות יכולת עבודה בצוות שליטה מעולה באופיס שליטה מלאה בעבודה עם רשתות חברתיות היכרות עם מערכת ADAM
• יתרון

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
לארגון רפואי מוביל בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת החל מ
• 2026 מעבר לראשון לציון. תכולת התפקיד: משימות בעולם תוכן של גיוס וסורסינג: לרבות סיוע בתהליכי גיוס למשרות מטה וסיוע בסורסינג למשרות נדרשות וטיפול בנושאי מש"א נוספים על פי צורך לרבות (גיבוש כתבי מינוי, העלאת פרסומים ועוד). שיחות סקרי סיבות עזיבה. משרה מלאה, ימים א
• ה’ 08:00
• 16:00 תעודת בגרות או לחלופין ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש/לימודים בתחום מש"א ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום מש"א / אדמיניסטרציה יתרון: תואר ראשון במשאבי אנוש היכרות וניסיון בעבודה בתחום מש"א בארגון בריאות ניסיון עבודה במערכות חילן מיומנויות נדרשות: תקשורת בינאישית טובה ומוכוונות לשרות שימוש בגיליונות אלקטרוניים. היכרות והבנה בתהליכי משאבי אנוש ודיני עבודה יכולת עבודה בממשקים יכולת בקרה וסגירת מעגלים יכולת עבודה על מספר משימות בו זמנית

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
*אחריות על ניהול חיי העובד מרגע הקליטה בחברה עד רגע העזיבה *שימור ורווחת עובדים *ביקור עובדים באתרי לקוח כחלק משימור עובדים *עבודת ממשקים מרובה (מול השכר, הכספים, הגיוס ועוד) *אחריות על רישום לקורסים לעובדי חשכל העבודה במטה החברה בחולון. *ניסיון של 1
• 2 שנים במשאבי אנוש בחברה בינונית ומעלה
• חובה *ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה
• חובה *תואר ראשון
• חובה *יחסי אנוש מעולים ועבודת צוות

דרישות המשרה

לא צויין

גיוס עובדים מקצה לקצה לצוותים מגוונים.
פרסום משרות, סינון קו"ח ואיתור מועמדים.
ביצוע ראיונות וליווי מנהלים בתהליך הגיוס.
קליטת עובדים ואדמיניסטרציית משאבי אנוש שוטפת.

דרישות המשרה

תואר ראשון רלוונטי- יתרון.
ניסיון בגיוס עובדים בארגון- יתרון.
ידע בדיני עבודה ויחסי אנוש מצוינים.

מחפש/ת משרת שטח היברידית באזור המרכז עם ערך חברתי נוסף? | משרה 406996 | מרכז | שפלה | אדמיניסטרציה | משאבי אנוש | מכירות | משרה מלאה | חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת מלווה תעסוקתית באזורי תל אביב ורמת גן. אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים בעלי מוגבלויות להשתלב בשוק העבודה. התפקיד כולל: ליווי צמוד של המועמדים בכל תהליך הגיוס החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם בתפקידם החדש. איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים. קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. משרה מלאה, א ה 08:00 17:00 תנאים מעולים!! ביניהם בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד. מוכנ/ה להיות חלק משינוי חיובי? הצטרף/י אלינו! פרטים נוספים דרישות התפקיד: ניסיון קודם עם עמידה ביעדים בעולמות המכירה/ שירות חובה. ניידות חובה הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות יתרון. Lielt@edanel.co.il

דרישות המשרה

דרישות התפקיד: ניסיון קודם עם עמידה ביעדים בעולמות המכירה/ שירות חובה

דרוש/ה רכזת כח אדם למפעל באשקלון גיוס וליווי של מעומדים וכל הקשור לרווחת העובד וכו… קוח

דרישות המשרה

דרוש/ה רכזת כח אדם למפעל באשקלון גיוס וליווי של מעומדים וכל הקשור לרווחת העובד וכו… קוח

אלקטרה אפיקים יוצאת במבצע גיוס וההטבות? משוגעות! אנחנו מגייסים נהגי אוטובוס ומעניקים חבילת הצטרפות שלא רואים כל יום: אייפון 17 חדש לכל נהג שמתקבל! חופשה זוגית בארץ או בחו"ל מתנה מאיתנו! מענק 24,000 ש"ח לקניות למשך שנתיים! וכמובן שכר מצוין + תנאים מעולים + יציבות תעסוקתית הזדמנות נדירה להיכנס לחברה גדולה, עם הטבות שהופכות את המעבר לשווה במיוחד. המבצע זמני, כך שמומלץ לשלוח קו"ח במהירות! נהגים מאזורי אשכול אשדוד, ראש העין ופתח תקווה בכפוף לתקנון החברה לשליחת קורות חיים:

דרישות המשרה

לא צויין

מנהל/ת קטגוריה | ניסיון טריידמטה קמעונאי | גוש דן חברה קמעונאית בגוש דן מגייסת מנהלת קטגוריה לא מחפשים כאן מנהל/ת מותג “קריאייטיב”. ולא איש/אשת מכירות, שמודד את עצמו רק במכר. אנחנו מחפשים איש/ת הוצאה לפועל חכמה מישהו/י שיודע/ת לקחת אסטרטגיה שיווקית, ולהפוך אותה למה שקורה בפועל בנקודת המכירה. מה עושים בתפקיד? 1. מתרגמים תכניות שיווקיות והשקות לפעילות מדידה בשטח 2. בונים KPI לפעילויות מסחריות ומבצעים 3. מנתחים ביצועי קטגוריה ומסיקים מסקנות אחרי השקה / פעילות 4. מחברים בין שיווק, מכירות ושטח בלי סמכות ניהולית, עם הרבה השפעה 5. מנהלים שגרות עבודה, ישיבות, בקרה ותהליכי הפקת לקחים זה תפקיד של ניהול תהליכים, רתימה והובלה לא של פרזנטציות יפות, ולא של סגירת עסקאות. דרישות סף: 1) ניסיון בטרייד מרקטינג / ניהול קטגוריה / מטה מכירות חובה 2) ניסיון עם דאטה, בקרה ושיפור ביצועים חובה 3) ניסיון מדידה במה שקורה במדף חובה תנאים: רכב בונוס שנתי מעטפת רווחה חזקה משרה במטה (בני ברק) אם אתם יודעים לקחת רעיון ולהפוך אותו לביצוע שעובד, זו המשרה בשבילכם. להגשת מועמדות שלח/י קו"ח בציון מס' משרה 3024:

דרישות המשרה

דרישות סף: 1) ניסיון בטרייד מרקטינג / ניהול קטגוריה / מטה מכירות חובה 2) ניסיון עם דאטה, בקרה ושיפור ביצועים חובה 3) ניסיון מדידה במה שקורה במדף חובה תנאים: רכב בונוס שנתי מעטפת רווחה חזקה משרה במטה (בני ברק) אם אתם יודעים לקחת רעיון ולהפוך אותו לביצוע שעובד, זו המשרה בשבילכם

דרוש/ה נציג/ת מכירות חברת הייטק | פתח תקווה לחברת הייטק בפתח תקווה דרוש/ה נציג/ת מכירות לתפקיד מאתגר עם אופק מקצועי בעולם פתרונות הענן והסייבר. התפקיד כולל: • ניהול ופיתוח תיקי לקוחות קיימים • גיוס לקוחות חדשים ושימור קשרים ארוכי טווח • טיפול בלידים חמים וקרים • מכירת פתרונות ענן, אחסון וסייבר • עבודה מול מקבלי החלטות בארגונים • ניהול תהליכי מכירה מקצה לקצה ועמידה ביעדי מכירות למי זה מתאים? למי שמחפש/ת הכשרה מקצועית והזדמנות לצמוח בעולם המכירות הטכנולוגיות. תנאים: שכר בסיס גבוה + עמלות מתגמלות דרישות: • מוטיבציה גבוהה ורצון להצליח • יכולת למידה וקליטה מהירה • אוריינטציה מכירתית וכושר שכנוע • התמדה, תקשורת ביןאישית מצוינת ותודעת שירות גבוהה • יכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב להגשת מועמדות: המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות המשרה

דרישות: • מוטיבציה גבוהה ורצון להצליח • יכולת למידה וקליטה מהירה • אוריינטציה מכירתית וכושר שכנוע • התמדה, תקשורת ביןאישית מצוינת ותודעת שירות גבוהה • יכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב להגשת מועמדות: המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

^^משרה זו נלקחה מ Career^^לקבוצת קשת דרוש.ה רכז.ת גיוס להחלפה לחופשת לידה. תפקיד עם אחריות אמיתית על תהליכי גיוס מקצה לקצה, מגוון רחב של משרות והרבה מקום להשפיע. מה תעשו בתפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים עבודה צמודה עם מנהלים.ות מגייסים.ות: אפיון צרכים, חידוד פרופיל וליווי מקצועי לאורך התהליך איתור מועמדים.ות במגוון ערוצים: סורסינג, רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים, שיתופי פעולה, חבר מביא חבר ועוד ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים, כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים שמירה על חוויית מועמד מצוינת: תקשורת רציפה, שקיפות וקידום תהליכים בקצב ליווי וקליטה של עובדים.ות חדשים.ות (Onboarding) בשיתוף הממשקים הרלוונטיים תיעוד וניהול התהליך במערכות הגיוס Requirements מה אנחנו מחפשים? לפחות שנתיים ניסיון בגיוס בארגון בהיקפים בינוניים
• חובה ניסיון בגיוס טכנולוגי
• חובה ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים
• חובה יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, סדר וארגון, ירידה לפרטים ועמידה בלוחות זמנים תקשורת בין
• אישית מצוינת, שירותיות ויכולת הנעת תהליכים מול מנהלים.ות ומועמדים.ות ניסיון בעבודה עם מערכת Comeet
• יתרון

דרישות המשרה

מה אנחנו מחפשים? לפחות שנתיים ניסיון בגיוס בארגון בהיקפים בינוניים
• חובה ניסיון בגיוס טכנולוגי
• חובה ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים
• חובה יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, סדר וארגון, ירידה לפרטים ועמידה בלוחות זמנים תקשורת בין
• אישית מצוינת, שירותיות ויכולת הנעת תהליכים מול מנהלים.ות ומועמדים.ות ניסיון בעבודה עם מערכת Comeet
• יתרון

^^משרה זו נלקחה מ Career^^לתרו תעשייה רוקחית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש זמנית, התפקיד כולל מתן שירות ותמיכה לעובדים, מנהלים וצוות משאבי אנוש במגוון רחב של נושאים, ניהול המידע של העובד והשינויים בו במערכות השונות בארגון, עבודה מול ממשקים רבים בארגון, מתן סיוע וקידום פרויקטים של משאבי אנוש, הכנת דוחות ומצגות, הכנת טפסים ומכתבים, ופיקוח ובקרה על תהליכים. Requirements
• בעל/ת תואר ראשון במדעי החברה (פסיכולוגיה, שירותי אנוש, סוציולוגיה, לימודי עבודה).
• ניסיון בתחום: חברת השמה/ מכון אבחון/ ניסיון ארגוני במשאבי אנוש.
• ניסיון במפעל תעשייתי
• יתרון.
• יכולת דיוק, סדר וארגון והעמקה בפרטים, ומאידך, זריזות והספק גבוה
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת התמודדות עם שינויים ולחצים
• יוזמה ופרואקטיביות
• אוריינטציה למערכות ושליטה ב
• Office לרבות Excel
• יכולת קריאת נתונים והסקת מסקנות

דרישות המשרה

• בעל/ת תואר ראשון במדעי החברה (פסיכולוגיה, שירותי אנוש, סוציולוגיה, לימודי עבודה).
• ניסיון בתחום: חברת השמה/ מכון אבחון/ ניסיון ארגוני במשאבי אנוש.
• ניסיון במפעל תעשייתי
• יתרון.
• יכולת דיוק, סדר וארגון והעמקה בפרטים, ומאידך, זריזות והספק גבוה
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת התמודדות עם שינויים ולחצים
• יוזמה ופרואקטיביות
• אוריינטציה למערכות ושליטה ב
• Office לרבות Excel
• יכולת

^^משרה זו נלקחה מ Career^^Private Banker
• Turkish speaker for the International Banking Center בנק דיסקונט מגייס בנקאי.ת דובר.ת טורקית ברמת שפת אם. במסגרת התפקיד: מתן שירות ללקוחות פרטיים תושבי חוץ בתחומי עו"ש, הלוואות, כרטיסי אשראי, מט"ח ועוד בהתאם לסמכויות. גיוס לקוחות חדשים. מכירת מוצרי הבנק תוך עמידה ביעדים. משרה מלאה בימי ב’
• ו’ בין השעות 08:00
• 16:15, ימי ו' 08:00
• 14:00 סניף ללא פיצול. קליטה כעובדי בנק מהיום הראשון. תן ביס סמיכות לרכבת קלה / תחבורה ציבורית Requirements תואר ראשון שליטה בשפה הטורקית ברמת שפת אם. אוריינטציה מכירתית תודעת שירות גבוהה ניסיון בנקאי קודם
• יתרון

דרישות המשרה

תואר ראשון שליטה בשפה הטורקית ברמת שפת אם. אוריינטציה מכירתית תודעת שירות גבוהה ניסיון בנקאי קודם
• יתרון

Ramah Israel is seeking a driven and dynamic individual to help grow the number of participants in Ramah’s Israel-based programs. Our programs include TRY (high school semester), RII programs: synagogue trips, school trips, and family journeys. Success will be measured by growth in enrollment across Ramah’s Israel programs. Key Responsibilities * Collaborate with the Executive Director to develop and execute a comprehensive marketing and recruitment strategy for TRY and RII. * Travel to North American communities, schools, camps, synagogues, and homes to engage potential participants and promote programs. * Manage and implement Ramah Israel’s social media presence, including overseeing social media staff and content creation. * Develop and prepare marketing materials to publicize programs and attract new participants. * Serve as the main liaison with Ramah camps in North America to strengthen relationships and promote Israel programs. * Coordinate recruitment visits for Ramah Israel staff traveling to North America. * Work closely with the National Ramah marketing and communications team to ensure alignment with broader marketing efforts. * Actively generate leads and follow up with potential participants to drive enrollment. * Explore and open new recruitment markets to expand Ramah Israel’s reach. * Produce and manage regular newsletters to keep potential participants informed and engaged. * Take overall responsibility for the Ramah Israel website, ensuring content is current and engaging. * Oversee the implementation and ongoing operation of management software used for program/lead tracking and coordination. * Take on additional tasks and projects as needed to support the goals of Ramah Israel. Requirements * A proactive, ambitious mentality with a focus on results. * Native-level English proficiency. * Proven experience in sales and recruitment. * Familiarity with Israel programs and a solid understanding of Israeli geography, history, and society. * Strong knowledge of and connection to the North American Jewish community. * Willingness to travel and work irregular hours, particularly to accommodate North American time zones. * Exceptional verbal and written communication skills. * Excellent attention to detail and organization. * Customer-service oriented with a focus on providing a positive experience for all potential clients. * Proficiency in modern technology, including webinar software and Microsoft Office Suite. Preferred Qualifications * Proficiency in Hebrew. * Previous experience with Ramah programs. * Expertise in leveraging social media for marketing and promotional purposes.

דרישות המשרה

* Collaborate with the Executive Director to develop and execute a comprehensive marketing and recruitment strategy for TRY and RII. * Travel to North American communities, schools, camps, synagogues, and homes to engage potential participants and promote programs. * Manage and implement Ramah Israel’s social media presence, including overseeing social media staff and content creation. * Develop a

Elevation is seeking an Industry Relations Manager, based in the Negev region to lead and expand our partnerships with local employers within tech roles in the southern region. This role focuses on building strategic hiring partnerships with companies based in the Negev, creating long-term collaborations, and driving a Train to Hire employment model for graduates of our tech training programs. This is a highly autonomous, relationship-driven role with direct impact on integrating high-quality graduates into the tech ecosystem of the Negev. Responsibilities: * Identify, initiate and manage partnerships with companies and hiring organizations in the Negev region * Build strategic hiring collaborations based on the Train to Hire model, from needs assessment through commitment to hire graduates * Work closely with HR leaders, recruitment managers, engineering managers, and senior stakeholders * Deeply understand employer needs and align them with Elevation’s training programs and our grads’ profiles * Collaborate with internal training and career teams to ensure programs are aligned with real market demand * Track and manage partnership outcomes, including actual hires, partner satisfaction, and long-term engagement Qualifications: * An existing, active network of connections with tech companies in the Negev region – mandatory * Proven experience in industry relations, partnerships, business development, employer engagement, or tech recruitment * Demonstrated ability to open doors, build trust, and lead partnership processes with hiring companies in Negev region * Strong understanding of the tech industry, roles, and hiring needs * Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills * High level of independence and ability to work in a part-time or freelance capacity * Strong alignment with Elevation’s mission around education, social impact, and expanding quality tech employment in the periphery Nice to Have (but not required): * Experience working with training programs, bootcamps, or educational institutions * Background in tech recruitment or HR

דרישות המשרה

* Identify, initiate and manage partnerships with companies and hiring organizations in the Negev region * Build strategic hiring collaborations based on the Train to Hire model, from needs assessment through commitment to hire graduates * Work closely with HR leaders, recruitment managers, engineering managers, and senior stakeholders * Deeply understand employer needs and align them with Elevati

Our client is a well-established global airline company with offices strategically located across EMEA, USA and APAC, and a trusted reputation in the industry. The HR Specialist will manage HR queries and the full employee lifecycle for employees in Israel and abroad in Europe and the USA. This is a fantastic opportunity to contribute to global HR projects and strategic organizational initiatives within a dynamic, fast-growing company. The company offers a competitive salary and comprehensive benefits package, including private health insurance, meal vouchers, extended travel budget and more. Responsibilities: * Assist with all internal and external HR related inquiries or requests * Supporting the global recruitment and sorting process by sourcing, filtering CVs, conducting first interviews, coordinate assessments, and issuing employment contracts. * Managing employee life- cycle globally * Ongoing admin assistance in implementing HR processes and strategy * Assist in implementing all Group HR policies and procedures. * Manage the global on/off boarding processes * Support in executing welfare yearly plan * Handle HR operational tasks and manage employee’s data on HR systems * Prepare reports and KPIS HR results according to the company requirements * Support in implementing variety of global HR projects (Employee Evaluation, Employee Experience, Management Development) Job requirements * Minimum 2 years of experience in a general HR role * Languages: Hebrew and English professional level – required * BA in HR or related subject * Exposure to Labor Law and employment equity regulations. * Effective HR administration skills and understanding of HR best practices. * Excellent written and verbal communication skills. * Works well under pressure, able to meet tight deadlines, time-management skills. * Strong decision-making and problem-solving skills * Meticulous attention to detail.

דרישות המשרה

* Assist with all internal and external HR related inquiries or requests * Supporting the global recruitment and sorting process by sourcing, filtering CVs, conducting first interviews, coordinate assessments, and issuing employment contracts. * Managing employee life- cycle globally * Ongoing admin assistance in implementing HR processes and strategy * Assist in implementing all Group HR policies

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך. תחומי אחריות עיקריים:
• ליקוט סחורה על פי משימות מחשב מוגדרות מראש בהתאם להזמנות והכנת משטחים לפני העמסה למשאית
• הליקוט מתבצע בנהיגה על מלקטת חשמלית, הוראות /הנחיות לפעולה מתקבלות במסופון / אוזניה מיון פריטים במחסן באמצעות קריאת ברקוד / הפעלת מסופון עמידה ביעדי תפוקה ואיכות הקפדה על נהלי בטיחות, איכות, ואיכות הסביבה עלינו האגיס®. קלינקס®. לילי®. דיפנד® קוטקס®.ניקול®ועוד. המותגים שלנו בטוח כבר מוכרים לך
• וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני אנשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי
• קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי
• קלארק לא היו קיימים ללא עובדות ועובדים מיומנים, כמוך. בקימברלי
• קלארק, תהיו חלק מהצוותים הטובים ביותר שמונעים על ידי חדשנות, צמיחה והשפעה. אנו מגיעים עם יותר מ
• 150 שנה מובילות בשוק, ותמיד מחפשים דרכים חדשות וטובות יותר לביצוע
• אז יש לכם דלת פתוחה להזדמנות. הכל כאן בשבילך בקימברלי
• קלארק. Led by Purpose. Driven by You. עליך את/ה כרגע נמצא/ת ברמת ביצועים גבוהה, חשוב לך להצליח ולהיות חלק מחברה שמקדמת קיימות, גיוון והכלה, רווחה ופיתוח מקצועי. את/ה אוהב/ת את מה שאת/ה עושה, במיוחד שהעבודה שלך מייצרת שינוי ומשפיעה. בקימברלי
• קלארק, אנחנו כל הזמן בוחנים רעיונות חדשים; כיצד, מתי והיכן נוכל להשיג תוצאות בצורה הטובה ביותר. באחד מהתפקידים שלנו, תוכל/י לעזור לנו לנצח בשוק עבור הצרכנים שלנו, תוך שימת דגש על בטיחות, וכבוד האחר. כדי להצליח בתפקיד זה, תזדקק/י לניסיון / כישורים הבאים: רישיון נהיגה
• חובה ניסיון קודם בליקוט
• יתרון אנגלית בסיסית
• יתרון נכונות לעבודה במשמרות בוקר, צהריים ולילה. הטבות קליטה לחברה מהיום הראשון סביבת עבודה תומכת ומתגמלת מערך הסעות חדר אוכל הטבות רווחה משתנות להגשת מועמדות לחץ/י על כפתור הגשת מועמדות והשלם/י את הגשת המועמדות שלך. צוות הגיוס שלנו יבחן את הבקשה שלך ויהיה איתך בקשר אם נראה שאת/ה מתאים/ה לתפקיד זה. בינתיים, אנו מזמינים אותך להיכנס לאתר אתר הקריירה שלנו, שם תוכל/י למצוא מידע נוסף ומשרות נוספות. האותיות הקטנות: כדי שקימברלי
• קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון המיישם את הניסיון המגוון של חברי הצוות שלו למותגים שמשפרים את חייהם של אנשים ברחבי העולם. אנו פועלים באופן פעיל לבניית כוח עבודה מגוון המשקף את חוויות הצרכנים שלנו. כאשר את/ה מביא/ה את החשיבה המקורית שלך לקימברלי
• קלארק, את/ה תורמ/ת להצלחה המתמשכת שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק שוויוני המאפשר לכל המועמדים המתאימים לקבל הזדמנות להעסקה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, מעמד ותיק מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחי או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק. ההצהרות הנ"ל נועדו לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה המבוצעת על ידי עובדים המשויכים לסיווג זה. ההצהרות אינן מיועדות להיחשב כרשימה ממצה של כל החובות, האחריות והכישורים הנדרשים לתפקיד זה. .

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור התפקיד עבודה במשמרות בסביבה דינאמית ומאתגרת. התפקיד דורש יכולת אישית גבוהה, אחריות, דיוק, חוש טכני מפותח וכן עבודה בצוות ובתנאי לחץ. נדרשת יכולת להפקתם ועיבודם של מסמכים רגישים, וכן עבודה מול גורמים בארץ ובחו"ל. העבודה בחדר המצב הלאומי משלבת עבודת חמ"ל, עבודה מודיעינית וסיוע בגיבוש תובנות והמלצות לגיבוש מדיניות. העובד/ת מתבקש/ת ליצור תמונת מצב אינטגרטיבית בתחום המדיני
• בטחוני. בעבודה נדרשים שיקול דעת, יכולת התמודדות עם ריבוי משימות וקבלת החלטות מהירה. דרישות התפקיד דרישות סף: סטודנט/ית הלומד/ת במוסדות להשכלה גבוהה המוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה או מוסדות להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט/ית הלומד/ת לתואר ראשון נוסף, או לתואר שני נוסף, או סטודנט/ית הלומד/ת לתואר שלישי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. סטודנט/ית הלומד במכינה קדם אקדמית. סטודנט/ית הלומד/ת בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט/ית הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון. דרישות נוספות: ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה. רצוי ידע בשפות נוספות. יכולת ניסוח גבוהה בעברית בכתב ובעל פה. ניסיון מודיעיני
• יתרון ניסיון בעבודת חמ"ל
• יתרון מיומנויות OFFICE. היקף המשרה מקום העבודה
• ירושלים. היקף העבודה
• עד 150 שעות בחודש. העבודה היא במשמרות בוקר, ערב, לילה ובסופי שבוע וחגים. שכר יסוד לשעה
• 45 ₪ + תשלום על עבודה במשמרות. תחילת העסקה בכפוף לסיווג ביטחוני. פרטים להגשת מועמדות קורות חיים יש להעביר לאגף משאבי אנוש של המטה לביטחון לאומי לכתובת דוא"ל: manaljobs@pmo.gov.il המודעה פונה לנשים וגברים כאחד. נא לציין את שם המשרה על גבי קורות החיים. רק קורות חיים מתאימים יענו.

דרישות המשרה

התפקיד דרישות סף: סטודנט/ית הלומד/ת במוסדות להשכלה גבוהה המוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה או מוסדות להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט/ית הלומד/ת לתואר ראשון נוסף, או לתואר שני נוסף, או סטודנט/ית הלומד/ת לתואר שלישי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. סטודנט/ית הלומד במכינה קדם אקדמית. סטודנט/ית הלומד/ת בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט/ית הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה בשנת השלמה

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור התפקיד ביצוע פעולות בתחומי התקשרויות רכש ופיקוח תקציבי בהתאם לחוק נכסי המדינה, חוק התקציב והוראות התכ"מ. בדיקת הסכמי ההתקשרות עם ספקי שירותים וטובין, בכפוף לחוקים, לתקנות, להוראות ולנהלים ובהתאם להחלטות ועדת הרכישות, והזנת פרטי ההתקשרויות במערכת הממוחשבת. הנחיית והדרכת יחידות המשרד בכל הקשור לאופן הגשת בקשות ההתקשרות, ורישום ההתחייבויות בשם המדינה, תוך הקפדה על צירוף כל המסמכים הרלוונטיים להתקשרות. העברת נתוני ההתחייבויות המאושרות לגורמים הרלוונטיים במשרד לצורכי מעקב אחר הניצול התקציבי של יחידות המשרד השונות, והפקת דו"חות כספיים בהתאם לצורך. הדרכת והנחיית עובדים הכפופים לו בעבודתם, קביעת סדרי עדיפויות בביצוע תכניות עבודה, בקרה ופיקוח על עבודתם, ונתינת מענה לסוגיות סבוכות בנושאים שבתחום טיפולו. השתתפות בוועדות מכרזים ובוועדות מקצועיות אחרות בהתאם למינוי שמקבל מן הממונים. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונים. דרישות התפקיד השכלה: השכלה אקדמית* באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה/מינהל עסקים עם התמחות בחשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות במסגרת תואר דו
• חוגי או אלו שהינם בעלי רישיון בראיית חשבון. ניסיון*: לבעלי תואר ראשון
• שנת ניסיון אחת לפחות לבעלי תואר שני
• לא נדרש ניסיון קודם *ניסיון נדרש בתחום הכספים והחשבונות. ניתן למנות שנות ניסיון לפני מועד קבלת התואר/רישיון ושיבוץ בדרגה יעשה בהתאם להוראות התקש"יר. כישורים נוספים רצויים: הכרת החוקים והתקנות הרלוונטים לתחום. הכרת מערכת ממוחשבת לניהול תקציב וכספים. ידע ביישומים מורכבים בגיליונות אלקטרוניים. היקף המשרה תואר המשרה: רע"ן
• רכז /ת התקשרויות רכש ופיקוח תקציבי מספר משרות: 1 מספר משרה: 80021926 יחידה: חשבות המינהל עיר: ראשל"צ תחילת העסקה: מידי (בכפוף לסיווג ביטחוני ומילוי טפסי קליטה) תקופת העסקה: לתקופה של שלושה חודשים עם אופציה להארכה היקף המשרה: מלאה פרטים להגשת מועמדות יש לצרף את האישורים הנ"ל: קורות חיים, ואישורי העסקה לכתובת מייל sigi@agri.gov.il ניתן להגיש מעומדות עד ליום 18.2.2026 הערות זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך 1. עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד": א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית. ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה. ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו
• 2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית. ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.
23. 2. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות. 3. עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס
• פניה לנציג שירות (ejobs.gov.il) 4. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. 5. משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד"). 6. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים. 7. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים. 8. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שעונה אחר דרישות הסף. המודעה פונה לגברים ונשים , רק פניות מתאימות תענינה .

דרישות המשרה

הממונים. דרישות התפקיד השכלה: השכלה אקדמית* באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה/מינהל עסקים עם התמחות בחשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות במסגרת תואר דו
• חוגי או אלו שהינם בעלי רישיון בראיית חשבון. ניסיון*: לבעלי תואר ראשון
• שנת ניסיון אחת לפחות לבעלי תואר שני
• לא נדרש ניסיון קודם *ניסיון נדרש בתחום הכספים והחשבונות. ניתן למנות שנות ניסיון לפני מועד קבלת התואר/רישיון ושיבוץ בדרגה יעשה בהתאם

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
מענה ראשוני פרונטאלי/טלפוני לפניות סטודנטים בנושאי רווחה/ זכויות/ בעיות/ מלגות. ניהול אדמיניסטרטיבי משרד הדיקאנט: ניהול יומן, תאום פגישות, טיפול באירועי המשרד, רישום פרוטוקולים והפצתם, פרסום מלגות לסטודנטים, אחראיות על דף הדיקאנט באתר. טיפול במלגות רווחה מכללת אורנים
• פרסום לסטודנטים, ריכוז הבקשות, מעקב ובקרה אחר שליחת מסמכים, בחינת זכאות, פרסום תוצאות מלגות, ריכוז ערעורים וועדת ערעורים. טיפול במגוון מלגות חיצוניות
• פרסום, הרשמה, בדיקת זכאות, ראיונות, מעקב אחר מסמכים, הקלדה, ערעורים, הגשת דוחות, מעקב ובקרה אחר פעילות התנדבותית. סיוע לסטודנטים בהסדרי שכר לימוד מול מדור שכר לימוד. ריכוז נושא ההטבות לאוכלוסיות סטודנטים: משרתי מילואים, הריון ולידה, עולים חדשים. אחריות על תחום המעורבות החברתית המעניקה אקרדיטציה, מפגש עם ארגונים ועמותות לצורך הגדלת מאגר מקומות ההתנדבות, ליווי מקצועי של המלגאים בשדות הפעולה וקשר עם המלווים המקצועיים בשדה. אישור רישום הענקת קרדיט אקדמי תמורת ההתנדבות. סיוע לרכזי הדיקנאט: מעורבות חברתית, מיכאל, התמדה. סיוע לדיקנית הסטודנטים ולמנהלת הדיקנאט. קשר עם מחלקות במכללה לצורך ייצוג הסטודנטים, העברת חומרים נדרשים ובירורים עבורם. דרישות סף: תואר ראשון יכולת ביטוי וכתיבה גבוהה בשפה העברית דיסקרטיות ואמינות יחסי אנוש מעולים שליטה באופיס יתרון משמעותי: סדר וארגון תשומת לב לפרטים סבלנות, יכולת הקשבה והכלה יכולת לעבודה עצמית ובצוות ביצוע מספר משימות במקביל הכרת מכלול יכולת ניהול שיחה באנגלית

דרישות המשרה

סף: תואר ראשון יכולת ביטוי וכתיבה גבוהה בשפה העברית דיסקרטיות ואמינות יחסי אנוש מעולים שליטה באופיס יתרון משמעותי: סדר וארגון תשומת לב לפרטים סבלנות, יכולת הקשבה והכלה יכולת לעבודה עצמית ובצוות ביצוע מספר משימות במקביל הכרת מכלול יכולת ניהול שיחה באנגלית

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
את/ה לא מסוג האנשים שיסתפקו בכל תפקיד שמוצע להם. גם אנחנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם לטוב יותר, וזה מצריך סוג מסוים של אנשים וצוותים שאכפת להם לעשות שינוי. כאן, תביא/י את המומחיות המקצועית, הכישרון והתשוקה שלך כדי שנוכל להמשיך ולספק את המותגים המיוחדים ופורצי הדרך שלנו. בתפקיד זה, תוכל/י לסייע לנו לספק טיפול טוב יותר למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך. מהות התפקיד: תכנון עבודה שוטף ( בניית תכנית עבודה מול המשימות והלקוחות בקו ) אחריות ליישום הפעילות המסחרית מול הסניפים באזור העבודה המוגדר. אחריות על עמידה ביעדי המכירות והתקציבים בניית קשרי עבודה שוטפים עם מנהלי הסניפים וצוותי החנות. יכולת עבודה בצוות ועבודה מול ממשקים פנים ארגוניים. טיפול בהזמנות
• חוסרים, מלאי, זמינות
• בהתאם לחוק המזון. מתן שירות טוב ללקוחות ניתוח נתוני מכירות ודוחות, זיהוי הזדמנויות לצמיחה. אחריות על משמעת והנעה עצמאית בשטח, מקצועיות. עלינו: האגיס®. קלינקס®. לילי®. דיפנד® קוטקס®.ניקול®ועוד. המותגים שלנו בטוח כבר מוכרים לך
• וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני אנשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי
• קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי
• קלארק לא היו קיימים ללא עובדות ועובדים מיומנים, כמוך. בקימברלי
• קלארק, תהיו חלק מהצוותים הטובים ביותר שמונעים על ידי חדשנות, צמיחה והשפעה. אנו מגיעים עם יותר מ
• 150 שנה מובילות בשוק, ותמיד מחפשים דרכים חדשות וטובות יותר לביצוע
• אז יש לכם דלת פתוחה להזדמנות. הכל כאן בשבילך בקימברלי
• קלארק. Led by Purpose. Driven by You. עליך: את/ה כרגע נמצא/ת ברמה ביצועים גבוהה, חשוב לך להצליח ולהיות חלק מחברה שמקדמת קיימות, גיוון והכלה, רווחה ופיתוח מקצועי. את/ה אוהב/ת את מה שאת/ה עושה, במיוחד שהעבודה שלך מייצרת שינוי ומשפיעה. בקימברלי
• קלארק, אנחנו כל הזמן בוחנים רעיונות חדשים; כיצד, מתי והיכן נוכל להשיג תוצאות בצורה הטובה ביותר. את/ה כרגע נמצא/ת ברמה ביצועים גבוהה, חשוב לך להצליח ולהיות חלק מחברה שמקדמת קיימות, גיוון והכלה, רווחה ופיתוח מקצועי. את/ה אוהב/ת את מה שאת/ה עושה, במיוחד שהעבודה שלך מייצרת שינוי ומשפיעה. בקימברלי
• קלארק, אנחנו כל הזמן בוחנים רעיונות חדשים; כיצד, מתי והיכן נוכל להשיג תוצאות בצורה הטובה ביותר. באחד מהתפקידים שלנו, תוכל/י לעזור לנו לנצח בשוק עבור הצרכנים שלנו, תוך שימת דגש על בטיחות, וכבוד האחר. כדי להצליח בתפקיד זה, תזדקק/י לניסיון / כישורים הבאים: דרישות התפקיד: השכלה : תואר ראשון יתרון ניסיון בעבודה בתחום המכירות בכלל ועדיפות לתחום הפארמים בפרט
• יתרון בולט שליטה באנגלית ( קריאה + כתיבה + דיבור ) שליטה בתוכנות מחשב
• office
• שליטה מלאה רישיון נהיגה
• חובה הטבות קליטה לחברה מהיום הראשון סביבת עבודה תומכת ומתגמלת מערך הסעות חדר אוכל הטבות רווחה משתנות להגשת מועמדות לחץ/י על כפתור הגשת מועמדות והשלם/י את הגשת המועמדות שלך. צוות הגיוס שלנו יבחן את הבקשה שלך ויהיה איתך בקשר אם נראה שאת/ה מתאים/ה לתפקיד זה. בינתיים, אנו מזמינים אותך להיכנס לאתר אתר הקריירה שלנו, שם תוכל/י למצוא מידע נוסף ומשרות נוספות. האותיות הקטנות: כדי שקימברלי
• קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון המיישם את הניסיון המגוון של חברי הצוות שלו למותגים שמשפרים את חייהם של אנשים ברחבי העולם. אנו פועלים באופן פעיל לבניית כוח עבודה מגוון המשקף את חוויות הצרכנים שלנו. כאשר את/ה מביא/ה את החשיבה המקורית שלך לקימברלי
• קלארק, את/ה תורמ/ת להצלחה המתמשכת שלנו. אנו מחויבים להיות מעסיק שוויוני המאפשר לכל המועמדים המתאימים לקבל הזדמנות להעסקה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, מעמד ותיק מוגן, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחי או כל מאפיין אחר המוגן על פי חוק. ההצהרות הנ"ל נועדו לתאר את האופי הכללי ורמת העבודה המבוצעת על ידי עובדים המשויכים לסיווג זה. ההצהרות אינן מיועדות להיחשב כרשימה ממצה של כל החובות, האחריות והכישורים הנדרשים לתפקיד זה. .

דרישות המשרה

התפקיד: השכלה : תואר ראשון יתרון ניסיון בעבודה בתחום המכירות בכלל ועדיפות לתחום הפארמים בפרט
• יתרון בולט שליטה באנגלית ( קריאה + כתיבה + דיבור ) שליטה בתוכנות מחשב
• office
• שליטה מלאה רישיון נהיגה
• חובה הטבות קליטה לחברה מהיום הראשון סביבת עבודה תומכת ומתגמלת מערך הסעות חדר אוכל הטבות רווחה משתנות להגשת מועמדות לחץ/י על כפתור הגשת מועמדות והשלם/י את הגשת המועמדות שלך. צוות הגיוס שלנו יבחן את ה

^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור התפקיד ריכוז עבודות מטה מטעם המטה לביטחון לאומי בתחומי מדיניות החוץ של ישראל מול המדינה או האיזור עליהם מופקד. ריכוז ואחריות מדיניות חוץ, למימוש מדיניות מדינת ישראל לראש הממשלה, ראש המטה לביטחון לאומי והקבינט הביטחוני. מופקד/ת על ריכוז ועיבוד מידע, גיבוש ניירות עמדה, מסמכי מדיניות והמלצות בכל הנוגע למדיניות החוץ של ישראל מול המדינה או האיזור עליהם מופקד/ת. ריכוז עבודת המטה של המטה לביטחון לאומי מול כלל גורמי הביטחון, סוכנויות המודיעין ומשרדי הממשלה הרלוונטיים בכל הקשור למדינה או האיזור עליהם מופקד/ת. מופקד/ת על ריכוז מגעי המטה לביטחון לאומי עם גורמים מקבילים במדינות שונות בנושאים שבתחום האחריות, לרבות ביצוע מחקר, הבנה ושליטה של כלל ההליכים במערכת הישראלית ומול גורמי ממשק מדינתיים במזה"ת ואפריקה. ביצוע מעקב שוטף אחר דיווחי התקשורת, ממקורות גלויים ומקורות מסווגים בנושאים שבתחום האחריות. פועל/ת בשיתוף גורמי אקדמיה וגורמים חוץ
• ממלכתיים בסוגיות בין
• לאומיות הנוגעות לנושאים שבתחום האחריות. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים. דרישות התפקיד השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון) , רצוי תארים מתקדמים. ניסיון: לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון)
• 12 שנות ניסיון* לבעלי השכלה אקדמית (תואר שני)
• 10 שנות ניסיון* *ניסיון בתחום עיסוק המשרה בארגוני ביטחון או חוץ או מחקר, מתוכן לפחות 4 שנות ניסיון בתחומי היחסים הבין
• לאומיים. דרישות נוספות ורצויות והערות: היכרות עם פעילות ארגוני חוץ וביטחון בארץ ובחוץ לארץ. היכרות עם תחומי הכלכלה, ביטחון וגאופוליטיקה אזורית. ידיעת השפה האנגלית ברמת שפת אם, רצוי ידיעת שפות נוספות. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית. מקום העבודה
• ירושלים. צפי לאיוש המשרה
• מידי, בכפוף לסיווג ביטחוני. הערה: בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג
• 2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת, הרשומ/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, רשאי/ת להתמודד במכרזים בדירוג האקדמאים בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. במקרה זה הניסיון הנדרש מטכנאי/ת מוסמכ/ת הוא בתוספת של שנתיים ומהנדסאי/ת בתוספת של שנה על דרישות הניסיון המפורטות לעיל. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר נבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי/ת לשמר את דרוגו/ה המקצועי. פרטים להגשת מועמדות קורות חיים יש להעביר לאגף משאבי אנוש של המטה לביטחון לאומי עד יום שלישי, 10.02.2026 לכתובת מייל: nscjobs@pmo.gov.il . המודעה פונה לנשים וגברים כאחד. נא לציין את שם המשרה על גבי קורות החיים. רק קורות חיים מתאימים יענו.

דרישות המשרה

התפקיד השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון) , רצוי תארים מתקדמים. ניסיון: לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון)
• 12 שנות ניסיון* לבעלי השכלה אקדמית (תואר שני)
• 10 שנות ניסיון* *ניסיון בתחום עיסוק המשרה בארגוני ביטחון או חוץ או מחקר, מתוכן לפחות 4 שנות ניסיון בתחומי היחסים הבין
• לאומיים. דרישות נוספות ורצויות והערות: היכרות עם פעילות ארגוני חוץ וביטחון בארץ ובחוץ לארץ. היכרות עם תחומי הכלכלה, ביטחון וגאופ