סקירה כללית
לחברה מובילה בתחום הבנייה והתשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה להצטרפות לצוות משאבי האנוש במטה החברה ביבנה.
זהו תפקיד שמתמקד כמעט כולו בגיוס ומאפשר לקחת אחריות אמיתית על התהליך כולו – משלב פתיחת המשרה והעבודה עם המנהל המגייס, דרך איתור וראיונות ועד לסגירת התהליך וקליטת העובד/ת בארגון.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
עבודה ישירה עם מנהלים מגייסים: הבנת הצורך, חידוד פרופיל המשרה וליווי התהליך.
פרסום משרות ואיתור מועמדים באמצעות מגוון ערוצי גיוס.
עבודה מול אתרי דרושים וחברות השמה.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק.
ליווי מועמדים לאורך שלבי התהליך.
טיפול בממליצים ובשלבי החוזה והקליטה.
ליווי תהליך הקליטה וה-Onboarding של עובדים חדשים.
פיתוח מקורות גיוס ויוזמות לאיתור מועמדים לתפקידים מאתגרים.
התפקיד מתאים למי שאוהב/ת להחזיק הרבה תהליכים במקביל, לעבוד באופן עצמאי ולהיות בקשר ישיר ושוטף עם מנהלים וממשקים בכירים. המשרות מגוונות וכוללות בעיקר תפקידי בנייה ותשתיות, לצד תפקידי תפעול ומטה.
דרישות המשרה
- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס – חובה.
- ניסיון בגיוס פנים־ארגוני וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – חובה.
- ניסיון בעבודה עצמאית מול מנהלים מגייסים – חובה.
- יכולת לנהל מספר תהליכי גיוס במקביל ולעבוד בסביבה דינמית ובעומס – חובה.
- ניסיון בגיוס לתחומי הבנייה והתשתיות – יתרון משמעותי.
- תואר ראשון בתחום משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או תחום רלוונטי אחר – יתרון משמעותי.
- ניסיון בעבודה עם מערכת Niloosoft – יתרון.
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות, שירותיות ותקשורת בין־אישית מצוינת.
- היקף: משרה מלאה, ימים א'–ה'. שעות היעד 08:00–17:00, עם גמישות מסוימת בהתאם להתאמה, העבודה ממשרדי החברה, חניה במקום.
