לוח משרות

ציפיות שכר: כיצד להשיב על השאלה בנוגע לציפיות שכר במהלך ראיון עבודה

כדי שתגיעו מוכנים לראיון העבודה, רצוי לנסח את ציפיות השכר שלכם מבעוד מועד בכדי שלא תהיו מופתעים.
הבעיה העיקרית היא היא שאף מועמד לא רוצה להציג עצמו כשווה פחות מהנהוג במשק, ומצד שני, אם ינקוב בשכר גבוה מדי  הוא עלול שלא להתקבל לעבודה. לכן חשוב ביותר להציג ציפיות שכר ראליות והגיוניות לתפקיד המוצע.

פרמטרים שכדאי לברר

להלן הפרמטרים שכדאי לברר בבואכם לקבוע מהם ציפיות השכר שלכם לתפקיד המוצע:

  • גודל החברה
  • הענף בו החברה פועלת
  • סוג התפקיד ומהותו – האם מדובר בתפקיד ניהולי , שירותי וכדו'
  • המצב בשוק
  • השכלה רלוונטית וידע מקצועי
  • הניסיון שלכם בתפקיד

מומלץ מאוד לבדוק טרם הגעתכם לראיון מהו השכר המקובל במשק לתפקיד אליו אתם מועמדים.

ניתן למצוא באינטרנט טבלאות שכר על פי מקצועות בפילוח לפי  שנות ניסיון והשכלה.
יחד עם זאת, יש לזכור, שלא תמיד ניתן להסתמך על טבלאות השכר במאת האחוזים אך הם יכולים להוות  אינדיקציה.

תשובות אפשריות לשאלה בנוגע לציפיות השכר

להלן תשובות אפשריות לשאלה בנוגע לציפיות השכר שתוצג במהלך ראיון עבודה:

  • לנקוב בסכום המקובל במשק על פי טבלאות השכר במונחי ברוטו.
  • לנקוב בשכר שקיבלתם עד כה ולציין שאתן מעוניינים לשדרג שכר זה.
    רצוי לפרט בשלב זה מדוע אלו  ציפיותיכם.
  • אחרי שהשבתם על השאלה לגבי ציפיות השכר ניתן לשאול מהו טווח השכר המוצע.

טיפים והמלצות

  • כדאי לקבוע רף תחתון שמתחתיו לא תסכימו לקבל את התפקיד.
  • להגדיר  טווח של שכר שנע בין סכום שאתם יכולים לחיות עמו בשלום לבין השכר האידיאלי מבחינתכם.
  • בבואכם לדבר על ציפיות שכר ניתן להציע למראיין אפשרות לקידום בשכר בתום תקופה שתקבע מראש.
  • גם אם הצעתו של המראיין נמוכה מהשכר שביקשתם ניתן לקיים מו"מ על התנאים הסוציאליים והאחרים כמו גמול השתלמות, טלפון סלולרי החזקת רכב ועוד.
  • אם אתם מובטלים מומלץ שלא לנקוב בציפיות השכר, עדיף לתת למעסיק להציג בפניכם את השכר המוצע. אחרי שהציג אתם יכולים לנסות להתמקח עליו.
  • מומלץ לדחות כמה שיותר את השלב שבו אתם חושפים את ציפיות השכר שלכם בתהליך הקבלה לתפקיד.
  • לא מומלץ לנקוב בסכום הנמוך מהממוצע במשק עבור התפקיד בהסתמך על הניסיון וההשכלה.
  • אם אתם חוששים שבקשתכם תראה מוגזמת אתם יכולים להציג את גובה המשכורת שקיבלתם בתפקידכם האחרון ולבקש 10% מעליה.
  • מועמדים החשים כי ניסיונם המקצועי, השכלתם ויכולותיהם מאפשרים להם לבקש שכר גבוה מזה המקובל במשק, צרכים לציין הסבר מפורט לסיבה שהביאה אותם לנקוב בסכום הנ"ל.
  • מומלץ להציג שכר מבוקש במונחי ברוטו.
  • חשוב לשאול בראיון העבודה האם ישנם מרכיבים סוציאליים ואחרים לשכר כמו תשלום על שעות נוספות, ביטוח מנהלים, גמול השתלמות הוצאות רכב ועוד.

לסיום, חשוב להתכונן היטב לראיונות עבודה ובמיוחד לשאלה בדבר ציפיות השכר שלכם. ציפיות השכר צריכות להיות ראליות ביחס לטבלאות השכר במשק, ומומלץ שלא לציין שכר גבוה מדי אשר עלול להרתיע את המראיין.

מאמרים