רוצים להצליח ומחפשים את הצעד הבא שלכם בקריירה !?
הזדמנות להשתלב בחברה יציבה, משפחתית ומובילה בתחומה, לתפקיד ניהולי
* הכשרה מקצועית וליווי אישי לתפקיד ניהול.
* ניהול תהליכים תפעוליים ומכירתיים.
* הובלת צוות עובדים לעמידה ביעדים.
* אחריות על חווית לקוח ברמה הגבוהה ביותר.
**מה תקבלו אצלנו?
הכשרה מלאה על חשבון החברה .
תנאים מצוינים ואווירה משפחתית.
יציבות תעסוקתית וערך מוסף לקריירה.

דרישות המשרה

ניסיון קודם בניהול הובלת צוות – חובה
* יכולת ניהולית, אחריות ויכולת הנעת עובדים .
* מוטיבציה גבוהה ללמוד, להתפתח ולהוביל.
* נכונות למשרה מלאה / משמרות.
* נכונות למשרה לטווח ארוך.

מתויג כ: לחיילים משוחררים, משמרות

Manager Retail HR Department: HR Direct Reporting Line: Director HR Location: Israel GSMS Grade: M4 Purpose & Overall Relevance For The Organization * This role is responsible for ensuring that all HR strategies and business objectives are executed in alignment with the adidas core mission and values: * Supporting Business Partners proactively to deliver HR services in all HR pillars * Understanding the changing business needs regarding people issues, internal communication, and personnel administration * Implementing, developing, maintaining, and following up on HR policies, programs and procedures * Advising line managers and employees on questions and problems related to people processes Key Responsibilities * Talent Strategy & Development: Drive the implementation of the Retail HR and Talent strategy across field and back-office teams, covering the entire lifecycle: onboarding, training, performance management, succession planning, administration work for retail employees and robust employee retention programs. * Leadership Coaching: Enhance people management and business through structured coaching and development of Store Managers and retail employess. Proactively improve engagement across all retail channels through strong communication and regular, insightful field visits. * Operational Efficiency: Ensure all HR standards, procedures, and systems (including SAP modules) are fully implemented, up-to-date, and support the efficiency and effectiveness of HR processes. Guarantee adherence to local labor law in all disciplinary actions for retail field and back-office teams. * Strategic Collaboration: deep interfaces with all functions in the organization. * Performance & Value Delivery: Ensure all HR KPIs are met, and all strategic projects are executed on time, within budget, and to quality standards, creating effective organizational value. Key Relationships * Israel HR Leadership * Global collaboration * Line managers of departments in scope * Employees of departments in scope Knowledge, Skills, And Abilities * People-focused with an excellent ability to communicate with diverse employees * Highly integrative with a strong customer service mind * Passion to work on multi-functional tasks and projects * Strong understanding of business priorities * Pro-active (engaging & impact-oriented) mindset, both process and result oriented Education And Experience / Minimum Qualifications * At least 5 (+) years HR BP retail experience with a strong understanding of business priorities and the retail market * Intercultural work experience * Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal * Advanced MS Office skills adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

דרישות המשרה

* Talent Strategy & Development: Drive the implementation of the Retail HR and Talent strategy across field and back-office teams, covering the entire lifecycle: onboarding, training, performance management, succession planning, administration work for retail employees and robust employee retention programs. * Leadership Coaching: Enhance people management and business through structured coaching

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity, and opportunities to cities around the world. We started in 2014 with restaurant food delivery, and today we provide delivery of (almost) everything. You can find us in over 500 cities across 30 countries worldwide. In 2022, we joined forces with DoorDash, and together we continue to dream big and expand globally. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here, you’ll learn more, build more, and launch more than in most other companies. You’ll face many challenges, but you’ll also enjoy the journey. So, if you’re entrepreneurial at heart, highly motivated, and action-oriented – this could be the opportunity of your life. This is a unique opportunity to join the launch teams of our new stores and influence the future of one of the most advanced retail markets in the world! Job Locations: Central region, Tel Aviv, and Sharon. What you’ll be doing As a Store Manager, you will be responsible for full A–Z management of the store: * Managing a team of :20 pickers and shift leads. * Overseeing work schedules, recruitment, training, and employee lifecycle management. * Managing bonus programs and ensuring target achievement. * Monitoring inventory, including reporting, packaging and picking KPIs. * Ensuring product quality, freshness, availability, and ratings while continuously working on operational efficiency. * Maintaining regular communication with suppliers and HQ, including order and stock management. * Working with reports and computer systems. * Driving operational improvements, including store development and optimization. * Ensuring a safe, clean, and high-quality work environment. Our expectations from you * At least 3 years of experience managing a store, smart warehouse, or logistics center – required. * Strong technological aptitude and ability to work with reports and performance monitoring. * Full proficiency in Hebrew and English – required. * Full-time availability, Sunday–Thursday. * This role is open to all genders. Our Commitment to Diversity and Inclusion We are committed to growing and empowering a diverse and inclusive community within our company, our industry, and the cities where we operate. That’s why we recruit and cultivate teams made up of people from different backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has a seat at the table, along with the tools, resources, and opportunities to succeed. בוולט, אנו יוצרים טכנולוגיה שמביאה שמחה, פשטות והזדמנויות לערים ברחבי העולם. התחלנו בשנת 2014 עם משלוחי אוכל ממסעדות, וכיום אנו מספקים מערך משלוחים של (כמעט) הכל. תמצאו אותנו ביותר מ-500 ערים ב-30 מדינות ברחבי העולם. בשנת 2022 חברנו ל-DoorDash, וביחד אנחנו ממשיכים לחלום בגדול ולהתרחב ברחבי הגלובוס. לעבוד בוולט זה לא תמיד קל, אבל זה בהחלט מרגש. כאן תלמדו יותר, תבנו יותר ותשיקו יותר מאשר ברוב החברות האחרות. תתמודדו עם אתגרים רבים, אבל גם תיהנו מהדרך. אז אם אתם יזמים בנשמה, מלאי מוטיבציה ורוח עשייה – זו יכולה להיות ההזדמנות של חייכם. זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף לצוותי ההקמה של החנויות השונות של החברה, ולהשפיע על עתיד שוק הקניות המתקדם בעולם! מיקומי משרה: אזור מרכז, תל אביב והשרון. מתוקף תפקידך תהי/ה אחראי/ת על ניהול חנות A-Z ניהול צוות של כ- 20 מלקטים, מנהלי משמרות- ניהול סידור עבודה, גיוס, הדרכה וטיפול בחיי העובד/ת- ניהול תוכניות בונוסים מול עמידה ביעדים- בקרה על המלאי הכוללת דיווח מלאי, עבודה על פי מדדי ביצוע זמני אריזה וליקוט- איכות המוצרים, טריות, זמינות ודירוג, תוך עבודה רציפה על התייעלות תפעולית- ניהול תקשורת שוטפת מול ספקים, גורמי מטה, ניהול הזמנות ומלאי- התנהלות מול דוחות ומערכות ממוחשבות- ניהול התייעלות תפעולית, הכוללת פיתוח ושיפור החנות- אחריות שוטפת על יצירת סביבת עבודה בריאה, נקייה ואיכותית- הציפיות שלנו ממך לפחות 3 שנות ניסיון בניהול חנות/מחסן חכם/מרכז לוגיסטי- חובה- יכולת תפיסה טכנולוגית, יכולת עבודה עם דוחות ובקרים- שליטה מלאה בעברית ובאנגלית- חובה- העבודה היא במשרה מלאה בימים ימים א- ה- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד- Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

דרישות המשרה

לא צויין

About the Company For an important Client Brand operating in the Luxury sector (Lifestyle segment), we have been commissioned to search for a Store Manager for the point of sale located in the center of Tel Aviv. About the Role The ideal candidate will be responsible for the Store's performance and the Brand Ambassador in the area. They will be responsible for driving Business Development, ensuring an excellent Customer Experience, and coordinating a professional team with an approach oriented towards Clienteling and CRM. Responsibilities * Business & Client Development: Constant Monitoring of KPIs, Sales Trend Analysis, and implementation of Retention Strategies (Clienteling). * Brand Ambassador: Brand Identity Protection and guarantee of image and service standards defined by the parent company. * Operational: Full Supervision of Operational processes, Stock Management, and Compliance with company procedures. * People Management: Recruiting, Training, and Professional Development of the sales team. Qualifications * Education: Three-year university degree or equivalent education. Required Skills * Experience: Minimum 3-5 years in the role. * Leadership: Proven capacity for People Management and Mentoring skills. * Competencies: Solid Business Acumen, Passion for the lifestyle/fashion product, and organizational skills.

דרישות המשרה

* Business & Client Development: Constant Monitoring of KPIs, Sales Trend Analysis, and implementation of Retention Strategies (Clienteling). * Brand Ambassador: Brand Identity Protection and guarantee of image and service standards defined by the parent company. * Operational: Full Supervision of Operational processes, Stock Management, and Compliance with company procedures. * People Management:

Manager Retail HR Department: HR Direct Reporting Line: Director HR Location: Israel GSMS Grade: M4 Purpose & Overall Relevance For The Organization * This role is responsible for ensuring that all HR strategies and business objectives are executed in alignment with the adidas core mission and values: * Supporting Business Partners proactively to deliver HR services in all HR pillars * Understanding the changing business needs regarding people issues, internal communication, and personnel administration * Implementing, developing, maintaining, and following up on HR policies, programs and procedures * Advising line managers and employees on questions and problems related to people processes Key Responsibilities * Talent Strategy & Development: Drive the implementation of the Retail HR and Talent strategy across field and back-office teams, covering the entire lifecycle: onboarding, training, performance management, succession planning, administration work for retail employees and robust employee retention programs. * Leadership Coaching: Enhance people management and business through structured coaching and development of Store Managers and retail employess. Proactively improve engagement across all retail channels through strong communication and regular, insightful field visits. * Operational Efficiency: Ensure all HR standards, procedures, and systems (including SAP modules) are fully implemented, up-to-date, and support the efficiency and effectiveness of HR processes. Guarantee adherence to local labor law in all disciplinary actions for retail field and back-office teams. * Strategic Collaboration: deep interfaces with all functions in the organization. * Performance & Value Delivery: Ensure all HR KPIs are met, and all strategic projects are executed on time, within budget, and to quality standards, creating effective organizational value. Key Relationships * Israel HR Leadership * Global collaboration * Line managers of departments in scope * Employees of departments in scope Knowledge, Skills, And Abilities * People-focused with an excellent ability to communicate with diverse employees * Highly integrative with a strong customer service mind * Passion to work on multi-functional tasks and projects * Strong understanding of business priorities * Pro-active (engaging & impact-oriented) mindset, both process and result oriented Education And Experience / Minimum Qualifications * At least 5 (+) years HR BP retail experience with a strong understanding of business priorities and the retail market * Intercultural work experience * Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal * Advanced MS Office skills adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

דרישות המשרה

* Talent Strategy & Development: Drive the implementation of the Retail HR and Talent strategy across field and back-office teams, covering the entire lifecycle: onboarding, training, performance management, succession planning, administration work for retail employees and robust employee retention programs. * Leadership Coaching: Enhance people management and business through structured coaching

מחפשים את הצעד הבא בקריירה שלכם?
זו ההזדמנות להשתלב בחברה יציבה, משפחתית ומובילה בתחומה, עם אופק ניהולי אמיתי!
* הכשרה מקצועית וליווי אישי לקראת תפקידי ניהול.
* ניהול תהליכים תפעוליים ומכירתיים.
* הובלת צוות עובדים לעמידה ביעדים.
* אחריות על חווית לקוח ברמה הגבוהה ביותר.

**מה תקבלו אצלנו?**
הכשרה מלאה על חשבוננו.
אופק קידום לתפקידי ניהול בחברה.
תנאים מצוינים ואווירה משפחתית.
יציבות תעסוקתית וערך מוסף לקריירה.

דרישות המשרה

* ניסיון קודם בניהול או הובלת צוות – חובה
* אוריינטציה ניהולית, אחריות ויכולת הנעת עובדים .
* מוטיבציה גבוהה ללמוד, להתפתח ולהוביל.
* נכונות למשרה מלאה / משמרות.
* נכונות לטווח ארוך.

מתויג כ: משמרות

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity, and opportunities to cities around the world. We started in 2014 with restaurant food delivery, and today we provide delivery of (almost) everything. You can find us in over 500 cities across 30 countries worldwide. In 2022, we joined forces with DoorDash, and together we continue to dream big and expand globally. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here, you’ll learn more, build more, and launch more than in most other companies. You’ll face many challenges, but you’ll also enjoy the journey. So, if you’re entrepreneurial at heart, highly motivated, and action-oriented – this could be the opportunity of your life. This is a unique opportunity to join the launch teams of our new stores and influence the future of one of the most advanced retail markets in the world! Job Locations: Central region, Tel Aviv, and Sharon. What you’ll be doing As a Store Manager, you will be responsible for full A–Z management of the store: * Managing a team of :20 pickers and shift leads. * Overseeing work schedules, recruitment, training, and employee lifecycle management. * Managing bonus programs and ensuring target achievement. * Monitoring inventory, including reporting, packaging and picking KPIs. * Ensuring product quality, freshness, availability, and ratings while continuously working on operational efficiency. * Maintaining regular communication with suppliers and HQ, including order and stock management. * Working with reports and computer systems. * Driving operational improvements, including store development and optimization. * Ensuring a safe, clean, and high-quality work environment. Our expectations from you * At least 3 years of experience managing a store, smart warehouse, or logistics center – required. * Strong technological aptitude and ability to work with reports and performance monitoring. * Full proficiency in Hebrew and English – required. * Full-time availability, Sunday–Thursday. * This role is open to all genders. Our Commitment to Diversity and Inclusion We are committed to growing and empowering a diverse and inclusive community within our company, our industry, and the cities where we operate. That’s why we recruit and cultivate teams made up of people from different backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has a seat at the table, along with the tools, resources, and opportunities to succeed. בוולט, אנו יוצרים טכנולוגיה שמביאה שמחה, פשטות והזדמנויות לערים ברחבי העולם. התחלנו בשנת 2014 עם משלוחי אוכל ממסעדות, וכיום אנו מספקים מערך משלוחים של (כמעט) הכל. תמצאו אותנו ביותר מ-500 ערים ב-30 מדינות ברחבי העולם. בשנת 2022 חברנו ל-DoorDash, וביחד אנחנו ממשיכים לחלום בגדול ולהתרחב ברחבי הגלובוס. לעבוד בוולט זה לא תמיד קל, אבל זה בהחלט מרגש. כאן תלמדו יותר, תבנו יותר ותשיקו יותר מאשר ברוב החברות האחרות. תתמודדו עם אתגרים רבים, אבל גם תיהנו מהדרך. אז אם אתם יזמים בנשמה, מלאי מוטיבציה ורוח עשייה – זו יכולה להיות ההזדמנות של חייכם. זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף לצוותי ההקמה של החנויות השונות של החברה, ולהשפיע על עתיד שוק הקניות המתקדם בעולם! מיקומי משרה: אזור מרכז, תל אביב והשרון. מתוקף תפקידך תהי/ה אחראי/ת על ניהול חנות A-Z ניהול צוות של כ- 20 מלקטים, מנהלי משמרות- ניהול סידור עבודה, גיוס, הדרכה וטיפול בחיי העובד/ת- ניהול תוכניות בונוסים מול עמידה ביעדים- בקרה על המלאי הכוללת דיווח מלאי, עבודה על פי מדדי ביצוע זמני אריזה וליקוט- איכות המוצרים, טריות, זמינות ודירוג, תוך עבודה רציפה על התייעלות תפעולית- ניהול תקשורת שוטפת מול ספקים, גורמי מטה, ניהול הזמנות ומלאי- התנהלות מול דוחות ומערכות ממוחשבות- ניהול התייעלות תפעולית, הכוללת פיתוח ושיפור החנות- אחריות שוטפת על יצירת סביבת עבודה בריאה, נקייה ואיכותית- הציפיות שלנו ממך לפחות 3 שנות ניסיון בניהול חנות/מחסן חכם/מרכז לוגיסטי- חובה- יכולת תפיסה טכנולוגית, יכולת עבודה עם דוחות ובקרים- שליטה מלאה בעברית ובאנגלית- חובה- העבודה היא במשרה מלאה בימים ימים א- ה- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד- Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

דרישות המשרה

לא צויין

מנהלי חנות בעלי תעודת מאפר/ת עם ניסיון בניהול עובדים

דרישות המשרה

לא צויין