**דרוש/ה חשב/ת שכר למפעל מוביל בשדרות** ניסיון של 5 שנים לפחות בארגון בינוני חובה תעודת חשב שכר בכיר של לשכת רו”ח חובה ידע בדיני עבודה חובה שליטה מלאה באקסל חובה משרה מלאה א׳ ה׳ 08:00 17:00 קו”ח למייל:

דרישות המשרה

ניסיון של 5 שנים לפחות בארגון בינוני חובה תעודת חשב שכר בכיר של לשכת רו”ח חובה ידע בדיני עבודה חובה שליטה מלאה באקסל חובה משרה מלאה א׳ ה׳ 08:00 17:00 קו”ח למייל:

התפקיד כולל: * מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר והטבות * טיפול וביצוע קליטת עובדים חדשים, טופס 101, טיפול בקופת גמל ופנסיה * קליטה ובקרה של ממשקי שעות נוכחות ורכיבי שכר שונים * הכנת משכורות ודוחות שכר דרישות התפקיד: * תעודת חשב שכר מוסמך- חובה * ניסיון של 3-4 שנים- חובה * שליטה באקסל- חובה * ניסיון עבודה עם תוכנות שכר * שליטה בתוכנת הרגל ואיסופית- יתרון * ידע בדיני עבודה, מיסוי יחיד, ביטוח לאומי וקופות גמל * יכולות למידה עצמית גבוהה * עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם מחלקות שירות שונות * תודעת שירות גבוהה, מחויבות, חריצות, דיוק, אמינות * דיסקרטיות מוחלטת * נכונות לביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה

דרישות המשרה

התפקיד: * תעודת חשב שכר מוסמך- חובה * ניסיון של 3-4 שנים- חובה * שליטה באקסל- חובה * ניסיון עבודה עם תוכנות שכר * שליטה בתוכנת הרגל ואיסופית- יתרון * ידע בדיני עבודה, מיסוי יחיד, ביטוח לאומי וקופות גמל * יכולות למידה עצמית גבוהה * עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם מחלקות שירות שונות * תודעת שירות גבוהה, מחויבות, חריצות, דיוק, אמינות * דיסקרטיות מוחלטת * נכונות לביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממו

^^משרה זו נלקחה מ Career^^Payroll Specialist Description
• Job Summary
• This role is responsible for providing technical assistance in evaluating systems changes, ensuring efficient payroll transactions, and leading projects for operational and strategic plans. The role engages in policy implementation, processes complex special payments, and delivers excellent customer service to employees. The role also performs accounting functions and resolves complex problems with creative solutions. Responsibilities
• Provides technical assistance to identify and evaluate systems changes, partnering with key stakeholders to offer advice and resolve issues.
• Runs system calculations and confirmations, produces reports and data files, and manages workflow to ensure that all payroll transactions are processed efficiently.
• Engages in the design, implementation, adoption, and integration of policy changes and developments throughout the organization.
• Assists in processing of complex special payments, such as bonuses, incentives, and relocation.
• Ensures that special payments are processed under appropriate earnings codes and taxed in compliance with federal, state, and local regulations.
• Provides excellent customer service to employees by responding to payroll inquiries with timely and accurate responses.
• Performs account reconciliations, journal entries, budget reporting, and other accounting functions for the concerned departments, as needed.
• Solves difficult and complex problems with a fresh perspective, demonstrating good judgment in selecting creative solutions and managing projects independently.
• Leads moderate to high complexity projects, delivering professionally written reports, and supports the realization of operational and strategic plans. Education & Experience Recommended
• Four
• year or Graduate Degree in Business Administration, Economics, Finance, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 4
• 7 years of work experience, preferably in payroll/HR administration, payroll processing, or a related field or an advanced degree with 3
• 5 years of work experience. Preferred Certifications
• Certified Payroll Professional (CPP)
• Fundamental Payroll Certification (FPC) Knowledge & Skills
• Accounting
• Auditing
• Calculations
• Data Entry
• External Auditing
• Finance
• General Ledger
• Human Resources Information System (HRIS)
• Internal Auditing
• Internal Controls
• Multi
• State Payroll
• Payroll Administration
• Payroll Processing
• Payroll Reporting
• Payroll Systems
• Payroll Tax
• Process Improvement
• Reconciliation
• SAP Applications
• Workday (Software) Cross
• Org Skills
• Effective Communication
• Results Orientation
• Learning Agility
• Digital Fluency
• Customer Centricity Impact & Scope
• Impacts multiple teams and may act as a team or project leader providing direction to team activities and facilitates information validation and team decision making process. Complexity
• Responds to moderately complex issues within established guidelines. Disclaimer
• This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job
• Finance Schedule
• Full time Shift
• No shift premium (Israel) Travel
• Relocation
• Equal Opportunity Employer (EEO)
• HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law
• Supplement You want to reshape the way the world works. So do we. You’re looking for more than just a job; you’re looking to make a difference. That means creating something new. Something that matters. Something that changes how the world works for the better. A career at HP can help you build the tomorrow you want. Let’s grow together. Privacy, Terms of Use, and Accessibility Our founders believed that business exists when people work together to ‘accomplish something collectively which they could not accomplish separately.’ We uphold a zero
• tolerance policy towards discrimination and treat everyone with respect. By maintaining these principles, we empower the HP team to contribute to our collective success and the future of work. Learn more about HP personal data practices at Privacy Statement, Personal Data Rights Notice (where applicable), Accessibility at HP, and Terms. You can be yourself at HP. Learn more Having trouble with this page or with applying to a role? Click here to submit a request for support.

דרישות המשרה

• Provides technical assistance to identify and evaluate systems changes, partnering with key stakeholders to offer advice and resolve issues.
• Runs system calculations and confirmations, produces reports and data files, and manages workflow to ensure that all payroll transactions are processed efficiently.
• Engages in the design, implementation, adoption, and integration of policy changes and d

דרוש/ה **חשב/ת שכר בכיר/ה** למפעל מוביל בשדרות אחריות על מערכת הנוכחות והכנת משכורות לכ 200 עובדים (חודשיים ושעתיים בהסכם קיבוצי) טיפול בביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה והתאמות מענה לעובדים, דיווחים לרשויות והפקת דוחות סיוע בהנהלת חשבונות **דרישות:** ניסיון של 5+ שנים כחשב/ת שכר בארגון בינוני חובה תעודת חשב שכר בכיר מטעם לשכת רו”ח חובה ידע בדיני עבודה ושליטה מלאה באקסל חובה אמינות, יסודיות, יכולת עבודה עצמאית וצוותית **תנאים:** משרה מלאה, א ה 08:00 17:00 ארוחות מסובסדות במפעל שכר 13,000 ₪ לפרטים נוספים ושליחת קו”ח: 050 6555356

דרישות המשרה

דרישות:** ניסיון של 5+ שנים כחשב/ת שכר בארגון בינוני חובה תעודת חשב שכר בכיר מטעם לשכת רו”ח חובה ידע בדיני עבודה ושליטה מלאה באקסל חובה אמינות, יסודיות, יכולת עבודה עצמאית וצוותית **תנאים:** משרה מלאה, א ה 08:00 17:00 ארוחות מסובסדות במפעל שכר 13,000 ₪ לפרטים נוספים ושליחת קו”ח: 050 6555356

מתויג כ: יסודי

דרוש/ה **חשב/ת שכר בכיר/ה** למפעל מוביל בשדרות אחריות על מערכת הנוכחות והכנת משכורות לכ 200 עובדים (חודשיים ושעתיים בהסכם קיבוצי) טיפול בביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה והתאמות מענה לעובדים, דיווחים לרשויות והפקת דוחות סיוע בהנהלת חשבונות **דרישות:** ניסיון של 5+ שנים כחשב/ת שכר בארגון בינוני חובה תעודת חשב שכר בכיר מטעם לשכת רו”ח חובה ידע בדיני עבודה ושליטה מלאה באקסל חובה אמינות, יסודיות, יכולת עבודה עצמאית וצוותית **תנאים:** משרה מלאה, א ה 08:00 17:00 ארוחות מסובסדות במפעל שכר 13,000 ₪ לפרטים נוספים ושליחת קו”ח: 050 6555356

דרישות המשרה

דרישות:** ניסיון של 5+ שנים כחשב/ת שכר בארגון בינוני חובה תעודת חשב שכר בכיר מטעם לשכת רו”ח חובה ידע בדיני עבודה ושליטה מלאה באקסל חובה אמינות, יסודיות, יכולת עבודה עצמאית וצוותית **תנאים:** משרה מלאה, א ה 08:00 17:00 ארוחות מסובסדות במפעל שכר 13,000 ₪ לפרטים נוספים ושליחת קו”ח: 050 6555356

מתויג כ: יסודי

התפקיד כולל: * מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר והטבות * טיפול וביצוע קליטת עובדים חדשים, טופס 101, טיפול בקופת גמל ופנסיה * קליטה ובקרה של ממשקי שעות נוכחות ורכיבי שכר שונים * הכנת משכורות ודוחות שכר דרישות התפקיד: * תעודת חשב שכר מוסמך- חובה * ניסיון של 3-4 שנים- חובה * שליטה באקסל- חובה * ניסיון עבודה עם תוכנות שכר * שליטה בתוכנת הרגל ואיסופית- יתרון * ידע בדיני עבודה, מיסוי יחיד, ביטוח לאומי וקופות גמל * יכולות למידה עצמית גבוהה * עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם מחלקות שירות שונות * תודעת שירות גבוהה, מחויבות, חריצות, דיוק, אמינות * דיסקרטיות מוחלטת * נכונות לביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה

דרישות המשרה

התפקיד: * תעודת חשב שכר מוסמך- חובה * ניסיון של 3-4 שנים- חובה * שליטה באקסל- חובה * ניסיון עבודה עם תוכנות שכר * שליטה בתוכנת הרגל ואיסופית- יתרון * ידע בדיני עבודה, מיסוי יחיד, ביטוח לאומי וקופות גמל * יכולות למידה עצמית גבוהה * עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם מחלקות שירות שונות * תודעת שירות גבוהה, מחויבות, חריצות, דיוק, אמינות * דיסקרטיות מוחלטת * נכונות לביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממו

אנחנו ב-KPMG ISRAEL, פירמה גלובלית מהגדולות בעולם, מתמחים בשירותי ביקורת וייעוץ עסקי ומלווים את החברות המובילות במשק, הצמיחה שלנו מונעת ע”י תוצאות אמתיות עבור הלקוחות שלנו. האנשים שלנו הם שהופכים את הפירמה למקום הטוב ביותר לעבוד בו, אנו מעודדים פיתוח אישי ומקצועי, סביבה עבודה ייחודית, מתגמלת, חדשנות ומצוינות. זה המקום להזניק את הקריירה שלכם – ללמוד, להתפתח, להיות משמעותיים ולהשפיע! גאים לשתף שבזכות האנשים שלנו נבחרנו בפעם השנייה ברציפות “למעסיק הטוב ביותר” עפ”י עיתון גלובס. מחלקת השכר ב-KPMG מחפשת לגייס חשב.ת שכר התפקיד כולל: * מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, טיפול שוטף בשכר * עריכת גמר חשבון חישובי פיצויים לעובדים והכנת טופסי 161 * הכרות נרחבת עם דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד * ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרות שכר חודשי * ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר * יישום הסכמים בשכר ובקרתם * טיפול בתגמולי מילואים תאונות עבודה חופשות לידה וכו Requirements: * לפחות 5 שנות ניסיון בתחום * תעודת חשב שכר- חובה * ניסיון בהכנת שכר ל500-1000 עובדים * ידע בהר גל- יתרון * ידע באקסל- חובה * נדרשת יכולת ניהול זמנים, דיוק, סדר וארגון המשרה מיועדת לכלל הא.נשים, אנו תומכים בגיוון ורואים בכך עוצמה ויכולת התפתחות ולמידה, דוגלים בהכלה ומעצימים נשים וגברים כאחד.

דרישות המשרה

* לפחות 5 שנות ניסיון בתחום * תעודת חשב שכר- חובה * ניסיון בהכנת שכר ל500-1000 עובדים * ידע בהר גל- יתרון * ידע באקסל- חובה * נדרשת יכולת ניהול זמנים, דיוק, סדר וארגון המשרה מיועדת לכלל הא.נשים, אנו תומכים בגיוון ורואים בכך עוצמה ויכולת התפתחות ולמידה, דוגלים בהכלה ומעצימים נשים וגברים כאחד.

דרוש/ה מטמיע/ת תוכנה ליישום והטמעת מערכות משאבי אנוש ונוכחות עובדים.
התפקיד כולל ניהול הפרוייקטים, אפיון צרכי הלקוח, הטמעת המערכת,
 הדרכה וליווי הלקוחות ומתן תמיכה טכנית עד לעבודה שוטפת של הלקוח על המערכת.

משרה מלאה (א’-ה’, 8-17) בפתח תקוה + אופציות קידום.

דרישות המשרה

יכולת הובלה וניהול פרויקטים ותודעת שירות ברמה גבוהה- חובה
שליטה מלאה במערכות ממוחשבות / מערכות מידע כולל יכולת לימוד עצמאית – חובה
ידע / ניסיון בהטמעת ביישום והטמעת מערכות – יתרון משמעותי
זיקה כלשהי לתחום משאבי אנוש / HRIS / חשבות השכר – יתרון משמעותי

מתויג כ: לאקדמאים ללא ניסיון, לדוברי עברית, לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, למגזר הדתי, תואר ראשון, תעודת מקצוע

מנהל/ת חשבונות ראשי/ת
והבנה מלאה בשכר, ניהול צוות
ריבוי חברות
הנהלת חשבונות שוטפת עד מאזן
טיפול בלקוחות, ספקים, התאמות בנקים, דיווחים למע”מ
הכנת משכורות לעובדים: קליטת עובדים, ניהול נוכחות, הפקת תלושים, סיום העסקה
דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קרנות
הפקת דוחות שכר ודוחות הנה”ח תקופתיים
עבודה מול רואה חשבון, חשבות כספים, מנהלים ועובדים

דרישות המשרה

תעודת הנהלת חשבונות סוג 2/3 – חובה
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה
ניסיון של 2-3 שנים לפחות בתפקיד דומה
שליטה באקסל ובתוכנות חשבונאיות (כגון: חשבשבת / ריווחית / SAP / Priority / מכפל / שיקלולית)
ידע בדיני עבודה ודיני מס הכנסה
סדר, דיוק, אחריות, אמינות ויכולת עבודה עצמאית
יתרון ל:
ניסיון בעבודה במוסכים
שליטה במערכות פריוריטי, מערכות דיווח שעות, עוקץ
* משרה מס׳ #695819 מיועדת לגברים ונשים כאחד

מתויג כ: השכלה, תואר ראשון, תעודת מקצוע

**משרה זו נלקחה מ Career**
Armis, the cyber exposure management & security company, protects the entire attack surface and manages an organization’s cyber risk exposure in real time. In a rapidly evolving, perimeter
• less world, Armis ensures that organizations continuously see, protect and manage all critical assets
• from the ground to the cloud. Armis secures Fortune 100, 200 and 500 companies as well as national governments, state and local entities to help keep critical infrastructure, economies and society stay safe and secure 24/
7. Armis is a privately held company headquartered in California. We’re excited to grow our amazing Finance team and are looking for a highly motivated Payroll Controller to join us at Armis, a leading cyber
• tech company. In this role, you’ll take full ownership of the Israeli payroll process and all related transactions, ensuring accuracy, compliance, and a smooth experience for our employees. You’ll collaborate closely with HR, Finance, and external partners and play a key role in improving and scaling our payroll operations. What you will do… Own and manage the end
• to
• end monthly payroll process. Ensure accurate salary calculations, deductions, and reporting (Income Tax, National Insurance, etc.). Provide professional and timely responses to employee payroll inquiries. Collect, validate, and process payroll data (attendance, benefits, deductions). Maintain compliance with Israeli labor laws, tax regulations, and internal policies. Collaborate with HR to ensure up
• to
• date and accurate employee records. Prepare reconciliations and payroll
• related reports for internal and external stakeholders. Act as point of contact with tax authorities, pension providers, and auditors. Support internal and external audits, as well as ad
• hoc financial projects. Identify opportunities to optimize payroll processes and implement improvements. What we expect… Certified Payroll Accountant. 3+ years of hands
• on payroll experience in a high
• tech company. Proven experience managing payroll for at least 400 employees
• must. Strong expertise in Hilan and Hashavit
• must. Experience with NetSuite
• strong advantage. Advanced Excel skills
• must. Deep knowledge of Israeli payroll laws, tax regulations, and labor compliance. Strong interpersonal and organizational skills with the ability to meet deadlines and work independently. Experience managing timesheet tracking and follow
• ups with employees and managers. Proactive, solution
• oriented mindset with high attention to detail. Fluent English (written and spoken). The choices you make in your career journey matter. You want to do interesting work in an important field while also having time to live your life, which is why we place so much value in your life
• work balance. Armis sets you up for success with comprehensive health benefits, discretionary time off, paid holidays including monthly me days, and a highly inclusive and diverse workplace. Put your unique experiences and perspective to work in an environment where they will enable you to thrive, grow, and live your life with integrity. Armis is proud to be an equal opportunity employer. We never discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any other legally protected (or not) status. In compliance with federal law, all persons hired will be required to submit satisfactory proof of identity and legal authorization. Please click here to review our privacy practices.

דרישות המשרה

לא צויין

**משרה זו נלקחה מ Career**
Optimove is a global marketing tech company, recognized as a Leader by Forrester and a Challenger by Gartner. We work with some of the world’s most exciting brands, such as Sephora, Staples, and Entain, who love our thought
• provoking combination of art and science. With a strong product, a proven business, and the DNA of a vibrant, fast
• growing startup, we’re on the cusp of our next growth spurt. It’s the perfect time to join our team of ~500 thinkers and doers across NYC, LDN, TLV, and other locations, where 2 of every 3 managers were promoted from within. Growing your career with Optimove is basically guaranteed. We are looking for an accurate and proactive Payroll Specialist (Maternity Leave Replacement, 9 months) to join our Finance team. The Payroll Specialist will handle monthly payroll in Israel and abroad, ensure compliance with tax and labor laws, support accurate and timely payments, and provide professional responses to employees. The ideal candidate is professional, highly organized, service
• oriented, and able to work independently as well as part of a global team. Experience with Hilan payroll and attendance systems is an advantage. What You’ll Be Doing: Preparing, controlling and ensuring the accuracy of the monthly payroll in Israel including payslips distribution. Preparing, controlling, and ensuring the accuracy of the monthly payroll for all sites outside of Israel (including full
• time employees and contractors), as well as payslip distribution. Overseeing employee onboarding and offboarding payroll related processes and ML. Preparing the monthly payroll journal entries. Ensuring income tax, social security, pension funds and labor law compliance and reporting. Carries out other Payroll tasks as required. Qualifications: 2+ years of proven experience as payroll specialist in a global tech company. High level of English (verbal and written). Experience in Hilan payroll system
• advantage. Experience with ERP systems (NetSuite)
• advantage. Proficiency in Microsoft Excel. Accuracy with data entry and self
• auditing skills. Highly organized, responsible, consistent, accurate with attention to details to produce work with a high level of accuracy. Ability to work independently within the team. Responsible, willing to work as part of a team and to provide services to both internal and external stakeholders. Use knowledge of local laws to comply with reporting requirements.

דרישות המשרה

2+ years of proven experience as payroll specialist in a global tech company. High level of English (verbal and written). Experience in Hilan payroll system
• advantage. Experience with ERP systems (NetSuite)
• advantage. Proficiency in Microsoft Excel. Accuracy with data entry and self
• auditing skills. Highly organized, responsible, consistent, accurate with attention to details to produce work

הובלת כל תחום ניהול תקציבי השכר וההטבות ו HRIS העבודה בשיתוף פעולה עם צוות HR הגלובלי וצוות הכספיים. בכפיפות לסמנכ”לית מש”א. תיאור המשרה: * ניהול תקציב מש”א שכולל עלויות שכר שנתיות , תקינת כח אדם בכלל אתרי החברה בישראל. * הובלת תהליכי מדרוג ארגוני, שכר והטבות שנתיים בהתאם למדיניות הגלובליות. * ביצוע אנליזות בעזרת דוחות, ניתוח תובנות שוק והערכות עובדים באמצעות נתונים וסקרים. * ניהול מערכות HRIS מתקדמות לניהול משאבי אנוש * בניית הסכמי עבודה ותמיכה בכלל צוות משאבי אנוש בתהליכי קליטה, גיוס והערכה של עובדים דרישות: תואר בכלכלה/ תעשיה וניהול- חובה ניסיון רלוונטי בתחום פיננסי של לפחות 4 שנים אקסל ברמה גבוהה מאד אנגלית ברמה גבוהה מיומנויות ניהול פרוייקטים/ הטמעת מערכות משאבי אנוש- יתרון משמעותי יכולת עבודה בצוות ובסביבה מרובת ממשקים גישה דיגיטלית ויכולת למידת מערכות מידע באופן עצמאי.

דרישות המשרה

תואר בכלכלה/ תעשיה וניהול- חובה ניסיון רלוונטי בתחום פיננסי של לפחות 4 שנים אקסל ברמה גבוהה מאד אנגלית ברמה גבוהה מיומנויות ניהול פרוייקטים/ הטמעת מערכות משאבי אנוש- יתרון משמעותי יכולת עבודה בצוות ובסביבה מרובת ממשקים גישה דיגיטלית ויכולת למידת מערכות מידע באופן עצמאי.