משרות פתוחות
-
המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מגייס מנהל/ת תחום בכיר/ה (טכנולוגיה ותשתיות) לאגף מערכות המידע בירושלים!
פורסם לפני 4 שבועותשם החברה: המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישהמיקום: IL (ישראל ארצי), ירושלים סוג המשרה: משרה מלאה- ניסיון: 3-4 שנים
סקירה כללית
אם אתם חיים ונושמים ארכיטקטורה, תשתיות וחדשנות טכנולוגית – המקום של...
לצפיה בפרטי המשרה
צמצםסקירה כללית
אם אתם חיים ונושמים ארכיטקטורה, תשתיות וחדשנות טכנולוגית – המקום שלכם איתנו.
מה כולל התפקיד? ✅ קביעת החזון והארכיטקטורה הטכנולוגית של המשרד. ✅ הובלת פרויקטי תשתית, תקשורת, ענן ובסיסי נתונים. ✅ ניהול צוות טכנולוגי ותפעול מערך המחשוב ברמה הארצית. ✅ בחינת טכנולוגיות חדשות והטמעתן (פונקציית CTO). ✅ אחריות על שרידות (DRP) והמשכיות עסקית.
מה אנחנו מחפשים? ✔️ תואר ראשון רלוונטי (מדמ"ח/הנדסה/מע' מידע) או הנדסאי/טכנאי מוסמך (עם קורסים רלוונטיים). ✔️ ניסיון מקצועי: 4-7 שנים (בהתאם להשכלה) בהקמה וניהול פרויקטים טכנולוגיים. ✔️ ניסיון ניהולי: לפחות שנתיים בניהול צוות טכנולוגי. ✔️ ראייה אסטרטגית, יכולת פתרון בעיות מורכבות ואנגלית מקצועית מצוינת.
📍 מיקום: ירושלים. 📅 מועד אחרון להגשה: 25/03/2026. מספר מכרז: 608 (משרה 81115702).
לפרטים נוספים והגשת מועמדות (חובה לצרף אישורי העסקה והשכלה): 🔗 https://survey.gov.il/he/M608
דרישות המשרה
ה אנחנו מחפשים? ✔️ תואר ראשון רלוונטי (מדמ"ח/הנדסה/מע' מידע) או הנדסאי/טכנאי מוסמך (עם קורסים רלוונטיים). ✔️ ניסיון מקצועי: 4-7 שנים (בהתאם להשכלה) בהקמה וניהול פרויקטים טכנולוגיים. ✔️ ניסיון ניהולי: לפחות שנתיים בניהול צוות טכנולוגי. ✔️ ראייה אסטרטגית, יכולת פתרון בעיות מורכבות ואנגלית מקצועית מצוינת.
-
המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מגייס מנהל/ת תחום בכיר/ה (יישומים) למשרה מאתגרת ומשפיעה בירושלים!
פורסם לפני 4 שבועותשם החברה: המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישהמיקום: IL (ישראל ארצי), ירושלים סוג המשרה: משרה מלאה- ניסיון: 3-4 שנים
סקירה כללית
מה כולל התפקיד? ✅ ניהול מערך היישומים והארכיטקטורה של המשרד. ✅ הובל...
לצפיה בפרטי המשרהצמצםסקירה כללית
מה כולל התפקיד? ✅ ניהול מערך היישומים והארכיטקטורה של המשרד. ✅ הובלת צוותי פיתוח, מנתחי מערכות ומנהלי פרויקטים. ✅ ייזום והטמעת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים.
מה אנחנו מחפשים? 🎓 תואר ראשון רלוונטי (מדעי המחשב/הנדסה/מערכות מידע) או הנדסאי/טכנאי מוסמך. 💼 ניסיון בניהול פרויקטי יישומים (4-7 שנים בהתאם להשכלה). 👥 לפחות שנתיים ניסיון בניהול צוותי פיתוח ותחזוקה – חובה!
ההזדמנות שלכם להוביל שינוי טכנולוגי וחברתי מתחילה כאן.
לפרטים מלאים והגשת מועמדות (מכרז 607): https://survey.gov.il/he/m607
מועד אחרון להגשה: 25/03/2026
דרישות המשרה
מה אנחנו מחפשים? 🎓 תואר ראשון רלוונטי (מדעי המחשב/הנדסה/מערכות מידע) או הנדסאי/טכנאי מוסמך. 💼 ניסיון בניהול פרויקטי יישומים (4-7 שנים בהתאם להשכלה). 👥 לפחות שנתיים ניסיון בניהול צוותי פיתוח ותחזוקה – חובה!
-
קול קורא: מנהל/ת אגף א' לקידום אוכלוסיית הלהט"ב
פורסם לפני 4 שבועותשם החברה: המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישהמיקום: IL (ישראל ארצי), ירושלים סוג המשרה: משרה מלאה- ניסיון: 3-4 שנים
סקירה כללית
המשרד לשוויון חברתי קורא לכם/ן להוביל שינוי משמעותי בחברה הישראלית!...
לצפיה בפרטי המשרהצמצםסקירה כללית
המשרד לשוויון חברתי קורא לכם/ן להוביל שינוי משמעותי בחברה הישראלית!
אנחנו מחפשים מנהיג/ה בעל/ת חזון, יכולת ניהולית וניסיון עשיר בעבודה עם קהילת הלהט"ב, להקמה והובלה של אגף אסטרטגי במשרד. התפקיד כולל גיבוש מדיניות ממשלתית, צמצום פערים וחיזוק המעורבות החברתית של הקהילה.
מה אנחנו מציעים?
השפעה לאומית: בניית תוכנית פעולה מקיפה לקידום אוכלוסיית הלהט"ב בישראל בכל תחומי החיים.הובלת תהליכים: עבודה מול משרדי ממשלה ורשויות מקומיות למיצוי פוטנציאל ההון האנושי של הקהילה.
ניהול והנהגה: הובלה, הנחיה והכשרה של צוות עובדים מקצועי
דרישות המשרה
דרישות סף (תנאי חובה):
השכלה: תואר אקדמי ראשון לפחות (מוכר על ידי המל"ג).
הערה: הנדסאים/טכנאים מוסמכים רשאים להגיש מועמדות בהתאם לכללי שירות המדינה.
ניסיון מקצועי: * לבעלי תואר ראשון: 5 שנות ניסיון.
לבעלי תואר שני: 4 שנות ניסיון.
(להנדסאים/טכנאים: 6-7 שנות ניסיון בהתאמה) .
תנאי סף לניסיון: מתוך כלל שנות הניסיון, חובה שנתיים לפחות באחד מהתחומים הבאים:עבודה קהילתית חברתית עם אוכלוסיית הלהט"ב.פיתוח והנעת תוכניות ללהט"ב מול רשויות מקומיות או משרדי ממשלה.
יתרונות נוספים (כישורים רצויים):
תואר שני אקדמי.היכרות עמוקה עם קהילת הלהט"ב בישראל וצרכיה.
יכולת ראייה מערכתית רחבה וכושר שכנוע וייצוגיות.
ניסיון בניהול והנעת עובדים.פרטים טכניים:
מיקום המשרה: ירושלים.דירוג: מח"ר (מתח דרגות 41-43).
חלקיות משרה: 100%.
-
ראש/ת ענף (הון אנושי) – המשרד לשוויון חברתי
פורסם לפני 3 שבועותשם החברה: המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישהמיקום: IL (ישראל ארצי) סוג המשרה: משרה מלאה
סקירה כללית
המשרד לשוויון חברתי בירושלים מגייס ראש/ת ענף לאגף משאבי אנוש. התפקי...
לצפיה בפרטי המשרהצמצםסקירה כללית
המשרד לשוויון חברתי בירושלים מגייס ראש/ת ענף לאגף משאבי אנוש. התפקיד כולל סיוע בניהול ההון האנושי של המשרד בהתאם לחוק ולתקשי"ר, תוך הבטחת הרצף התפקודי של היחידה.
עיקרי התפקיד:
גיוס וקליטה: סיוע בתהליכי פרסום משרות, מיון עובדים וקליטת עובדים חדשים (בדיקת אסמכתאות, דרישות סף ואישורים).ניהול שוטף: ריכוז נוכחות עובדים, טיפול בסיום העסקה ופרישה לגמלאות.
תקינה ובקרה: סיוע בבקשות לשינויי תקינה ועבודה על מערכות מידע ממוחשבות להפקת דוחות.
הדרכה ורווחה: ריכוז נושאי הדרכה ורווחה והשתתפות בוועדות משרדיות
דרישות המשרה
השכלה: תואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג. (ניתן להגיש מועמדות גם כהנדסאי/טכנאי מוסמך או תחת תנאי "עובד מדינה ותיק" בהתאם לכללים המפורטים במכרז) .
ניסיון תעסוקתי: שנה אחת של ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה ישירה למטלות התפקיד (לבעלי תואר ראשון).
כישורים נוספים: רמת שירותיות גבוהה, כושר תכנון וארגון, יכולת הבעה גבוהה בעברית (בעל פה ובכתב) ויחסי אנוש מעולים