סקירה כללית
סקירה כללית SodaStream
– סודהסטרים מגייסת מנהל.ת משאבי אנוש לאחד ממפעלי הייצור הממוקם באיזור התעשייה עידן הנגב. אם יש לך יוזמה ודחיפות, אופטימיות ואנרגטיות, אומץ עסקי ויצירתיות
– זה הזמן שלך להצטרף לארגון הכי תוסס בדרום. משרה זמנית לשנה תיאור משרה * במסגרת התפקיד, אחריות כוללת על היבטי מש”א במפעל המתכת של החברה המעסיק כ 450 עובדים ומנהלים בתפקידים מגוונים. * ליווי מנהלים, אחריות כוללת על מחזור חיי העובד וחוויית העובד. * ייעוץ מקצועי ומענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה. * הוצאה לפועל של תהליכי HR חוצי ארגון והטמעתם במפעל (סקר ארגוני, הטמעת ערכים, נהלים, הערכת ביצועים, תהליכי עבודה ועוד), הובלת מספר פרויקטים במקביל * זיהוי צרכים ארגוניים וצווארי בקבוק במפעל והובלת פתרון HR בהתבסס על ניהול מדדים ודאטה * ניהול ישיר של צוות משאבי אנוש הכולל שתי רכזות משאבי אנוש ורפרנטית הדרכה * עבודת צוות מקיפה לצד צוותי הגיוס, פיתוח ולמידה, שכר והטבות, חווית עובד ועוד דרישות * ניסיון בתחום משאבי אנוש של 5 שנים ויותר, הכולל ניהול צוות של שנתיים לפחות
– חובה * ניסיון רלוונטי מחברה תעשייתית בינונית/גדולה בסביבה טכנולוגית-אוטומטית / גלובלית
– יתרון משמעותי * יכולת וניסיון מוכח בהובלת שינויים, תהליכים ארגוניים, והתמודדות עם התנגדויות. * כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים ויכולת עבודה מול גורמים מרובים. * נסיון בבניית תכנית עבודה שנתית מפעלית והובלתה מתכנון לביצוע * ידע בתהליכי ייעוץ ארגוני ופיתוח ארגוני * שליטה בשפה האנגלית
– חובה * תואר ראשון
– חובה Overview (English) SodaStream is Hiring a Human Resources Manager for Our Production Plant in Idan HaNegev If you have initiative and urgency, optimism and energy, business courage and creativity
– now is your time to join the most dynamic organization in the South. Temporary position for one year #sodastream Responsibilities (English) * Comprehensive responsibility for all HR aspects at the operational metal plant, employing approximately 450 employees and managers in various roles. * Managerial support, overall responsibility for the employee lifecycle and employee experience. * Professional consulting and ongoing support for employees and managers on HR and labor law issues. * Implementation of cross-organizational HR processes and their integration into the plant (organizational survey, value implementation, procedures, performance evaluation, work processes, etc.), leading multiple projects simultaneously. * Identifying organizational needs and bottlenecks in the plant and leading HR solutions based on metrics and data management. * Direct management of an HR team including two HR coordinators and a learning Coordinator. * Comprehensive teamwork alongside recruitment, development and learning, compensation and benefits, employee experience teams, and more. Qualifications (English) * At least 5 years of experience in the field of Human Resources, including at least 2 years of team management
– mandatory. * Relevant experience from a medium/large industrial company in a technological/automated/global environment
– a significant advantage. * Proven ability and experience in leading changes, organizational processes, and handling resistance. * High interpersonal communication skills and ability to work with multiple stakeholders. * Experience in building and leading an annual work plan for the plant from planning to execution. * Knowledge in organizational consulting and development processes. * Proficiency in English
– mandatory. * Bachelor’s degree
– mandatory.
דרישות המשרה
* ניסיון בתחום משאבי אנוש של 5 שנים ויותר, הכולל ניהול צוות של שנתיים לפחות
– חובה * ניסיון רלוונטי מחברה תעשייתית בינונית/גדולה בסביבה טכנולוגית-אוטומטית / גלובלית
– יתרון משמעותי * יכולת וניסיון מוכח בהובלת שינויים, תהליכים ארגוניים, והתמודדות עם התנגדויות. * כישורי תקשורת בין-אישית גבוהים ויכולת עבודה מול גורמים מרובים. * נסיון בבניית תכנית עבודה שנתית מפעלית והובלתה מתכנון לביצוע * ידע בתהליכי
