מנהל/ת מחלקת שכר לארגון מוביל בתל-אביב.

סקירה כללית

מנהל/ת מחלקת שכר לארגון מוביל בתל-אביב.
משרה מלאה *עבודה במטה הארגון*
ניהול השכר ויישום תהליך תשלום השכר.
הסכמי עבודה, שותפות בדיונים, עדכון ויישומם במערכת השכר
בקרה שוטפת בשכר עובדים ומנהלים לשמירת תקינות השכר.
בקרה על רמת תוספות שכר לעובדים ותיקים וחדשים.
ניהול שימועים.
הדרכה מקצועית לבעלי תפקידים בארגון כולל ליווי ובקרה.
ייצוג הארגון בבתי דין לעבודה.
אחריות על כתיבת נהלי עבודה בתחום השכר.
היכרות עם הסכמי עבודה מקצועיים בעולמות החינוך.

דרישות המשרה

תואר ראשון במדעי החברה/ כלכלה/ משאבי אנוש/ תחום רלוונטי!
תואר שני במנהל עסקים/ כלכלה – יתרון!
ניסיון של 5 שנים בניהול שכר בארגון בינוני-גדול!
ניסיון של 3 שנים בניהול צוות/ ניהול מטריציוני!
תעודת חשב/ת שכר – חובה!
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בבקרת שכר!
הסמכת בודק/ת שכר-יתרון משמעותי!
ניסיון של 3-4 שנים לפחות בכתיבה, הטמעה ועדכון של נהלי שכר!
ניסיון בעבודה עם הסכמי שכר בעולמות חינוך והוראה, הסכמים קיבוציים – יתרון משמעותי!
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel!
ידע וניסיון בעבודה עם מחוללי דוחות ומערכות מידע בתחום השכר!