^^משרה זו נלקחה מ Career^^ControlUp is the leader in Digital Employee Experience Management with the only real
• time solution that grants IT departments end
• to
• end visibility into their organization’s physical, virtual, and cloud environments and empowers them to remediate issues straight from the console. ControlUp makes it easy for IT professionals to optimize their employees’ digital experience and support a growing remote workforce. ControlUp is growing, and we are looking for a highly motivated Global Talent Acquisition Lead to join our dynamic and forward
• thinking HR team. In this pivotal role, you’ll develop and execute strategic recruitment plans that attract top talent worldwide. You’ll partner with key stakeholders to understand hiring needs, leverage data to inform decision
• making and drive continuous improvement in our recruitment processes. Your expertise in global talent trends, employer branding, and diversity and inclusion will help us build a world
• class, high
• performing, and diverse workforce. Why Join Us? At ControlUp, you’ll be part of a team that’s passionate about innovation, excellence, and people. We offer an environment that fosters growth, collaboration, and success
• both professionally and personally. Ready to take the lead in shaping our global talent strategy? Join us and make an impact today! What You’ll Do: Lead and manage end
• to
• end hiring processes across departments, locally and globally. Develop and execute comprehensive recruitment strategies aligned with business objectives. Conduct in
• depth HR interviews to evaluate candidates’ skills and cultural fit. Partner closely with hiring managers to craft tailored hiring plans for current and future needs. Build and maintain robust talent pipelines through proactive sourcing strategies across multiple channels. Use data
• driven insights to identify trends, enhance recruitment strategies, and refine onboarding processes. Collaborate with leadership to align hiring practices with organizational goals and strengthen recruitment infrastructure. What You’ll Bring: 4+ years of full
• cycle recruitment experience in a global tech company, ideally in a high
• growth startup environment. Proven ability to design and implement recruitment processes from scratch, including local and international hiring. Extensive experience hiring diverse talent across disciplines, with a focus on R&D and GTM roles. In
• depth understanding of global market dynamics, particularly in regions like Israel, Europe, and the US Proactive, results
• driven mindset with a knack for creative problem
• solving and innovation. Strong analytical skills, leveraging data and metrics to inform recruitment strategies. A track record of partnering effectively with hiring managers at all levels. Exceptional verbal and written communication skills in Hebrew and English
• this is a must.

דרישות המשרה

לא צויין

^^משרה זו נלקחה מ Career^^Description דרוש.ה ראש.ת צוות פיתוח MF לבנק דיסקונט מיקום: ראשון לציון / היברידי היקף: משרה מלאה + נכונות לשעות נוספות מצטרפים לעולם הטכנולוגי של דיסקונט! אנחנו מחפשים ראש.ת צוות פיתוח MF להובלת צוות מפתחים, הובלת פתרונות מערכתיים מורכבים והשתלבות מרכזית במסע הדיגיטלי של הבנק. תחומי אחריות הובלת צוות פיתוח MF והנעת תהליכי פיתוח מקצה לקצה Hands
• on בפיתוח, תכנון ויישום פתרונות טכנולוגיים עבודה שוטפת מול צוותי מוצר, QA, תשתיות וארכיטקטורה ביצוע Code Reviews, הנחיית מפתחים ושיפור מתודולוגיות פיתוח אחריות לעמידה ביעדים, תכנון משימות, לו״ז ואיכות Requirements ניסיון מוכח בפיתוח MF
• חובה ניסיון ניהולי של שנתיים ומעלה (כראש צוות/מוביל טכנולוגי) יכולת Hands
• On גבוהה יחד עם ניהול והובלת צוות הבנה מעמיקה בארכיטקטורת מערכות ליבה, אינטגרציות וסביבות Enterprise יכולת עבודה מול ממשקים מרובים, חשיבה מערכתית ויכולות הובלה יתרונות ניסיון בסביבת ארגון פיננסי/בנקאי ניסיון ברגולציות פיננסיות והבנה עסקית ניסיון עם Agile למה דיסקונט? השפעה אמיתית על מערכות ליבה מהמשמעותיות בשוק אווירה מקצועית, תומכת ומתפתחת הזדמנות להיות חלק מהטרנספורמציה הדיגיטלית של הבנק

דרישות המשרה

ניסיון מוכח בפיתוח MF
• חובה ניסיון ניהולי של שנתיים ומעלה (כראש צוות/מוביל טכנולוגי) יכולת Hands
• On גבוהה יחד עם ניהול והובלת צוות הבנה מעמיקה בארכיטקטורת מערכות ליבה, אינטגרציות וסביבות Enterprise יכולת עבודה מול ממשקים מרובים, חשיבה מערכתית ויכולות הובלה יתרונות ניסיון בסביבת ארגון פיננסי/בנקאי ניסיון ברגולציות פיננסיות והבנה עסקית ניסיון עם Agile למה דיסקונט? השפעה אמיתית על מערכות ליבה מהמש

^^משרה זו נלקחה מ Career^^ControlUp creates an autonomous workplace where the day runs itself. We’re a leader in DEX, unifying digital employee experience and IT operations into one powerful platform built for modern workplace management. By combining real
• time monitoring, automation, and proactive remediation, ControlUp enables IT teams to prevent issues before they impact employees, reduce operational complexity, and streamline IT environments, without the clutter of multiple tools. With ControlUp, IT works smarter, employees stay productive, and the workday runs itself. One platform. One powerful shift in how work flows. No tool sprawl. No wasted time. No interruptions. Just technology that runs smoothly, so people can get on with work that matters. The Role ControlUp is looking for an experienced Senior Product Designer to help shape the future direction of our platform as part of the Creative team. As a member of our Creative group, you’ll be immersed in building unified, forward
• thinking experiences, collaborating across disciplines, and tackling complex design challenges. In this position, you’ll address sophisticated design problems and turn them into solutions that are intuitive, accessible, and enjoyable to use. As a Senior Product Designer, you’ll have the influence to impact our product ecosystem, ensuring our offerings truly meet user expectations. If you’re passionate about usability and thrive in cross
• functional environments, we look forward to discovering how your skills can elevate our user experience. How You’ll Spend Your Day Designing and refining user funnels and workflows from initial concept through usability testing, iteration, research, interviews, and surveys Employing strategic design thinking to craft innovative, end
• to
• end user experiences that balance user needs with business objectives across both web and mobile platforms, while maintaining a broad perspective Conducting user research to identify pain points and needs, then developing effective UX solutions. Proactively spotting opportunities to improve workflows and collaboration, and leading initiatives to implement these improvements across teams Producing detailed design deliverables such as vision statements, specifications, wireframes, and prototypes. Working closely on a daily basis with the Design team, Product Managers, and Software Engineers to define and deliver outstanding products Leading and driving the vision for the next generation of product design Managing the full UX lifecycle starting from a Product Manager’s brief, including gathering inspiration, competitor analysis, and user research Coordinating and facilitating usability testing, analytics, and other user research activities with project stakeholders to validate current and future feature designs Keeping up
• to
• date with industry trends and best practices, advocating for the adoption of new approaches and ideas within the design process Your Experience and Qualifications 5+ years of experience as a Product Designer working on complex B2B systems and crafting user experiences for both web and mobile platforms
• this is essential Strong problem
• solving skills with the ability to propose multiple solutions and distill complex challenges into elegant, well
• informed designs Deep knowledge of user
• centered design best practices and trends across web and mobile platforms, along with expertise in usability principles and techniques Demonstrated ability to design intuitive user interfaces for customer
• facing products
• mandatory A mindset focused on innovation and vision Bachelor’s degree or equivalent professional experience Proven experience managing the entire UX process, from ideation and wireframing to prototyping, user testing, and incorporating customer feedback Familiarity with AI technologies is a plus Experience leading significant UX design projects from concept through maturity, including conducting and analyzing usability tests Advance English Excellent communication and organizational skills, with a proven ability to collaborate effectively with team members Portfolio required

דרישות המשרה

5+ years of experience as a Product Designer working on complex B2B systems and crafting user experiences for both web and mobile platforms
• this is essential Strong problem
• solving skills with the ability to propose multiple solutions and distill complex challenges into elegant, well
• informed designs Deep knowledge of user
• centered design best practices and trends across web and mobile pla

דרוש/ה מנהל.ת חשבונות ספקים יבוא
תפקיד מפתח במחלקת היבוא של הארגון. התפקיד כולל עבודה רוחבית עם ממשקים פנים-ארגוניים ומתן מענה מקצועי לצרכים הפיננסיים של המחלקה.
– קליטת חשבוניות ספקים בארץ ובחו”ל (ש”ח ומט”ח)
– בקרה ומעקב אחר משלוחים וסטאטוס כרטיסים במערכת
– התאמות כרטיסי ספקים, יצרנים ועמילי מכס
– הכנת תשלומים לספקים ונותני שירות בארץ ובחו”ל
– בקרה והתאמת יתרות ספקים, כולל טיפול בהפרשים ובהתחשבנויות
– רישום פקודות יומן וטיפול במסמכי הנהלת חשבונות

משרה מלאה: ימים א’–ה’ 8:00–17:00

דרישות המשרה

שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel
אנגלית ברמה טובה (קריאה וכתיבה)
היכרות עם מערכות Priority, SCM, AS400 – יתרון

דרישות סף והשכלה
הנה”ח סוג 1+2 לפחות
לפחות שלוש שנות ניסיון בהנהלת חשבונות ספקים (לא חובה ניסיון בייבוא)

דרושים למסעדה מובילה עובדים חרוצים

התפקיד כולל הכנת אוכל, טיפה ניקיון וסידור סחורה

לא דרוש ניסיון קודם

מעל גיל 18 השכר 40 ש”ח לשעה🤑🤑🤑

מתחת לגיל 18 השכר 38 ש”ח לשעה🤑🤑🤑

יש אפשרויות לקידום💪💪💪

לתיאום ראיון עבודה בוואטסאפ לג’ניפר 0545666288

יש לנו אחלה צוות שמחכה לכם🥰🥰🥰

מתויג כ: לחיילים משוחררים, ללא השכלה, ללא ניסיון, לנוער (מתחת ל-18), לסטודנטים, עבודה זמנית, תיכון