לחברה בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש”א!

התפקיד כולל :
תחום הגיוס ( 70% מהמשרה)
– ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח.
– פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות.
-קשר שוטף עם חברות ההשמה.
-פרסום המשרות בערוצים השונים.
– מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ראשוניים.
– עריכת שיחות ממליץ.
-ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו.
תחום משאבי אנוש ( 30% )
-קליטת עובדים, החתמה על חוזי העסקה.
-מעקב אחר נוכחות עובדים, טיפול בטפסי מחלה וחופשה.
– הכנות לשכר.
– טיפול בפרט ורווחה.

*משרה מלאה בלבד 8-17. ישנה גמישות בשעות אך לא בהיקף המשרה.

* משרה מס׳ #306332 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– תואר ראשון רלוונטי – חובה!
– ניסיון קודם בגיוס + באדמיניסטרציית מש”א – חובה!
– מיומנויות בינאישיות ברמה גבוהה, תודעת שירות.
– יסודיות ודייקנות.
– אחריות ומחויבות.

לחברה בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש”א!

התפקיד כולל :
תחום הגיוס ( 70% מהמשרה)
– ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח.
– פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות.
-קשר שוטף עם חברות ההשמה.
-פרסום המשרות בערוצים השונים.
– מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ראשוניים.
– עריכת שיחות ממליץ.
-ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו.
תחום משאבי אנוש ( 30% )
-קליטת עובדים, החתמה על חוזי העסקה.
-מעקב אחר נוכחות עובדים, טיפול בטפסי מחלה וחופשה.
– הכנות לשכר.
– טיפול בפרט ורווחה.

*משרה מלאה בלבד 8-17. ישנה גמישות בשעות אך לא בהיקף המשרה.

* משרה מס׳ #306332 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– תואר ראשון רלוונטי – חובה!
– ניסיון קודם בגיוס + באדמיניסטרציית מש”א – חובה!
– מיומנויות בינאישיות ברמה גבוהה, תודעת שירות.
– יסודיות ודייקנות.
– אחריות ומחויבות.

דרוש/ה HRBP– שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש למחלקה המסחרית בחברה מובילה בפתרונות חקלאיים באזור עפולה.

תיאור התפקיד:
בתפקיד זה הוא שותפות מרכזית ביצירה, טיפוח ותחזוקה של תרבות ארגונית המשקפת את ערכי הליבה של החברה. שימוש כיועץ/ת אסטרטגי/ת להנהלה ולמנהלים, הובלת יוזמות של משאבי אנוש ותמיכה בהשגת יעדים עסקיים של החברה בהתמקדות בהיבטים אנושיים ותרבותיים. כחלק מצוות משאבי אנוש של החברה בכפיפות לסמנכ”לית משאבי אנוש.
– שותפות עם הנהלת החטיבות במתן ייעוץ, הכוונה ותמיכה בנושאי משאבי אנוש
– תכנון כוח אדם אסטרטגי, מבנה ארגוני ותכנון המשאב האנושי ביחידות השונות
– איתור צרכי הדרכה ארגוניים ואישיים, השתתפות בתכניות הכשרה וביצוע מעקב להשגת יעדים
– ניהול יחסי עובדים, שיפור תקשורת והגברת שימור עובדים
– הטמעת תהליכים, בניית כלים וליווי שינויים ארגוניים לחיזוק תרבות וערכי הארגון
– ליווי תהליכי גיוס, קליטה, ניהול ביצועים, קידום, ניוד פנימי וסיום העסקה
– הובלת פרויקטים של HR בהתאמה לאסטרטגיה ולצרכים העסקיים
– בניית מדיניות, נהלים ותוכניות הדרכה ופיתוח חדשים במשאבי אנוש.

זוהי הזדמנות מצוינת להוביל שינוי, להשפיע ולתרום להצלחת החברה דרך ההון האנושי.

* משרה מס׳ #307160 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– תואר ראשון רלוונטי – חובה! תואר שני – יתרון משמעותי.
– 5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד HRBP בארגון גלובלי – חובה!
– הבנה מעמיקה של דיסציפלינות HR כגון תגמול, הערכה ארגונית, L D, ניהול ביצועים, חוקי עבודה וגיוון.
– יכולות תקשורת, בינאישיות ושירותיות גבוהות.
– כישורי ארגון, תעדוף משימות וניהול זמן מעולים.
– יכולת אנליטית ופתרון בעיות ברמה גבוהה.
– ניסיון באימון ויעוץ למנהלים.
– ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מגוונות תרבותית.
– יכולת תיעדוף משימות מרובות ולחוצות.
– שליטה מלאה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה.
– שליטה מלאה ביישומי Office וניסיון במערכות ERP.

מתויג כ: בכירים

חברה מובילה בתחומה מגייסת רכזת מש”א לסניף החברה באור יהודה- תפקיד התחלתי!

משרה מלאה בימים א’-ה’

במסגרת התפקיד:
– טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים , תאונות עבודה , חלוקת ביגוד, ארגון אירועי רווחה בסניף.
– גיוס וקליטה: ביצוע ימי קליטה, החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה, עריכת משוב.
– ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.

*תנאים מעולים הכוללים קרן השתלמות ומעטפת רווחה רחבה.

* משרה מס׳ #301822 מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרישות המשרה

– תואר ראשון רלוונטי יהווה יתרון משמעותי.
– ניסיון קודם: כשנה בתחום המש”א – עדיפות לניסיון בתחום הפרט, ידע בדיני עבודה, רקע בגיוס- חובה.
– ידע במחשבים אינטרנט ו- office- חובה.
– יכולת עבודה עצמאית וכן יכולת עבודה בצוות.
– יכולת עבודה מול ממשקים מרובים.

**נא לציין מס’ ת.ז בקו”ח**

חברת הסעדה מוסדית גדולה למטה החברה בלוד דרוש/ה רכז/ת גיוס כפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש תיאור התפקיד ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים השמת משרות בתחומים שונים בתחום ההסעדה המוסדית עמידה ביעדי גיוס תיאום ראיונות לצוותי הניהול משרה מלאה בשעות 8-17 נכונות לשעות נוספות חמישה ימי עבודה בשבוע עבודה מאומצת ואינטנסיבית

דרישות סף
ניסיון בתחום הגיוס – חובה ניסיון מחברת כ”א – יתרון משמעותי שליטה בתוכנת “אדם” – יתרון משמעותי השכלה אקדמית – יתרון

– תואר ראשון בפסיכולוגיה/ מדעי התנהגות / אחר רלוונטי- חובה.
– ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס עובדים, תהליכי מש”א כולל טיפול בפרט ושכר ***בתעשייה*** – חובה!
– יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת תהליכים.

דרישות המשרה

לחברה מוכרת, יצרנית ואהובה בגליל המערבי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חובה ניסיון מהתעשייה

הגדרת תפקיד:
– ביצוע תהליכי גיוס וקליטה של עובדים חדשים.
– טיפול בכל שלבי חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה.
– מתן מענה לצרכי הפרט- תנאי העסקה, רווחה והדרכה.
– ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכים, בניהול קונפליקטים ודילמות מול עובדים וממשקים.
– יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה חוצי ארגון.
– ניתוח נתונים ויישום בקרות על מדדי ההון האנושי.

* משרה מס׳ #280155 מיועדת לגברים ונשים כאחד