סקירה כללית
^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור התפקיד כהונה כאב בית הדין למשמעת שתפקידו לשפוט את עובדי הרשויות המקומיות על עבירות משמעת לפי חוק הרשויות המקומיות (משמעת), תשל"ח 1978
• (להלן: "בית הדין" ו
• "החוק", בהתאמה). אחריות על ניהולו התקין של בית הדין. מינוי הרכב צוותי בית הדין לכל דיון בעניין פלוני, מתוך רשימות חברי בית הדין שמונו על ידי שר המשפטים, בהתייעצות עם שר הפנים, בהתאם לחוק. ישיבה בראש צוות בישיבות בית הדין בהן הוא נמנה בין חברי הצוות. ביצוע תפקידים, שימוש בסמכויות וקבלת החלטות שהוקנו לאב בית הדין בחוק. הדרכה והנחייה של חברי בית הדין. ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות התפקיד ובהתאם להוראות הממונה ולחוק. דרישות התפקיד דרישות סף: בהתאם לסעיף 5(ב) לחוק הרשויות המקומיות (משמעת), תשל"ח 1978
• , יכול להתמנות לאב בית הדין למשמעת של הרשויות המקומיות מי שכשיר להתמנות לשופט בית משפט שלום, בהתאם לחוק בתי המשפט, התשמ"ד 1984
• , כמפורט להלן: מי שרשום ומי שזכאי להיות רשום בפנקס חברי לשכת עורכי הדין, ועסק ברציפות או לסירוגין, לא פחות מחמש שנים, מהן לפחות שנתיים בארץ, באחד או באחדים מן הדברים דלהלן: (א) עריכת דין. (ב) שפיטה או תפקיד משפטי אחר בשירות מדינת ישראל או בשירות אחר שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים), התשל"ג 1973
• (להלן: "התקנות") לעניין זה. (ג) הוראת משפטים באוניברסיטה או בבית ספר גבוה למשפט שנקבעו בתקנות. בעל אזרחות ישראלית. לא הורשע בעבירה פלילית שיש בה, בנסיבות העניין, משום קלון. כישורים רצויים: ניסיון בניהול והנחיית צוות עובדים ניסיון בתחומי העיסוק של בית הדין לרבות הדין המנהלי והמשמעתי ניסיון / היכרות עם עבודת הרשויות המקומיות ניסיון בתכנון וגיבוש תוכניות עבודה אופרטיביות שנתיות ורב שנתיות ופיקוח על יישומן ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של בית הדין כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה הערות: בהתאם לסעיף 5(ב) לחוק, איוש המשרה מותנה במינוי על ידי שר המשפטים לאחר קיום הליך היוועצות עם שר הפנים ובקבלת המלצות של ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול היותר של עובדי הרשויות המקומיות ושל הארגון המייצג את המספר הגדול ביותר של רשויות מקומיות. בהתאם לסעיף 5(ב) לחוק, המינוי יהיה לתקופת כהונה אחת שלא תעלה על חמש שנים. מסמך זה מנוסח בלשון זכר על פי כללי השפה ופונה לכלל המינים. היקף המשרה הדרגה: דרגה שש"ל
• שש"ל דירוג 82 שופטים חלקיות: 100 אחוז טווח שכר: ייקבע בהמשך פרטים להגשת מועמדות הגשת מועמדות למשרה באמצעות מערכת הגיוס המקוונת באתר נציבות שירות המדינה בקישור
• https://ejobs.gov.il/gius# המכרז פורסם ביום : כא' באדר, תשפ"ו ( 10/03/2026) היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ו' בניסן, תשפ"ו ( 24/03/2026) בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו
• במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.) על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז. בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה. במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת. בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון. במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית. הערות כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים. ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו . גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות. במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד. המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה. להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א,1951
• וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה: מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד": א. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית. ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה. ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו2006
• בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית. ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום .9.11.23 במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות. מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא:(מערכת גיוס
• פניה לנציג שירות https://ejobs.gov.il/gius ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד"). בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.
דרישות המשרה
התפקיד ובהתאם להוראות הממונה ולחוק. דרישות התפקיד דרישות סף: בהתאם לסעיף 5(ב) לחוק הרשויות המקומיות (משמעת), תשל"ח 1978
• , יכול להתמנות לאב בית הדין למשמעת של הרשויות המקומיות מי שכשיר להתמנות לשופט בית משפט שלום, בהתאם לחוק בתי המשפט, התשמ"ד 1984
• , כמפורט להלן: מי שרשום ומי שזכאי להיות רשום בפנקס חברי לשכת עורכי הדין, ועסק ברציפות או לסירוגין, לא פחות מחמש שנים, מהן לפחות שנתיים בארץ, באחד או
