סקירה כללית
מגדל מגייסת אחראי/ת פיתוח ארגוני- למשרה זמנית החלפה לחל"ד של 9-12 חודשים. תיאור: אחריות על בנייה, הובלה וניהול של תהליכי פיתוח חוצי חברה ניהול פרויקטים משמעותיים וגדולים איתור וקשר עם ספקים חיצוניים. עבודה מול דרגים מגוונים בארגון. הובלה והנחיית סדנאות למנהלים ועובדים דרישות: ניסיון ארגוני/ ניסיון מחברת ייעוץ של לפחות שנתיים
– חובה ניסיון בניהול פרויקטים, בנייה וחשיבה של תכניות פיתוח חוצות חברה השכלה רלוונטית בתחום מדעי ההתנהגות /מדעי החברה ניסיון בהנחיה, ליווי וייעוץ למנהלים- יתרון משמעותי ניסיון בתפקיד דומה חובה. יכולת הדרכה מוכחת, ראייה מערכתית, הבנה ארגונית, יכולת ביצוע ריבוי משימות. גישה חיובית, אנרגיה ומוטיבציה ניתן לשלוח קורות חיים למייל hilaben@migdal.co.il
דרישות המשרה
ניסיון ארגוני/ ניסיון מחברת ייעוץ של לפחות שנתיים
– חובה ניסיון בניהול פרויקטים, בנייה וחשיבה של תכניות פיתוח חוצות חברה השכלה רלוונטית בתחום מדעי ההתנהגות /מדעי החברה ניסיון בהנחיה, ליווי וייעוץ למנהלים- יתרון משמעותי ניסיון בתפקיד דומה חובה. יכולת הדרכה מוכחת, ראייה מערכתית, הבנה ארגונית, יכולת ביצוע ריבוי משימות. גישה חיובית, אנרגיה ומוטיבציה נ
