סקירה כללית

^^משרה זו נלקחה מ Career^^Description כפר הצעירים איבים, הוא מרחב חיים והתפתחות לעולים צעירים, ישראלים צעירים וצעירים מהתפוצות. הכפר מהווה עוגן לצמיחה דמוגרפית, חברתית ותעסוקתית בנגב המערבי, ומשמש פלטפורמה ליזמות, תרבות, תעסוקה וחיי קהילה, המחברת בין צעירים מקומיים, עולים וקהילות מהארץ ומהעולם. הובלת חיי הקהילה בכפר: גיבוש תרבות וקהילתיות צעירה, יצירת שגרות חיים משותפות, בניית תחושת שייכות ופלטפורמות להתנדבות, יזמות והובלה צעירה ניהול הממשקים בין כלל התוכניות בכפר: גיבוש תכנית קהילתית משותפת, ניהול פורום מנהלי תוכניות ותיאום שוטף ליווי אישי וקבוצתי לצעירים: העצמת מנהיגות צעירה ועידוד יוזמות לחיזוק הקהילתיות בכפר ובאזור הובלת תחום היזמות בכפר: משלב איתור רעיונות ועד ליווי והטמעה של יוזמות חברתיות, קהילתיות ועסקיות ייזום והובלת חיבורים עם קהילת הצעירים במרחב האזורי: פיתוח מהלכים משותפים עם מועצות מקומיות, קהילות יישוביות וארגוני צעירים, לשילוב חיי הכפר בתהליכים אזוריים רחבים גיבוש וליווי יוזמות חיבור בין צעירי הכפר ובוגרי התוכניות לבין הקהילות היישוביות: התנדבות, משפחות מארחות, הזדמנויות התיישבותיות , תרבות ותעסוקה מיצוב הכפר כבית מארח אזורי: הובלת אירועים ותוכניות אזוריות, זיהוי והטמעת יוזמות קהילתיות המחזקות את איבים כמרחב קהילתי מוביל, ופתיחת מבני הציבור לפעילויות משותפות עם הקהילה בהתאם לרוח הכפר ולמטרותיו פיתוח שותפויות אסטרטגיות עם גופי ממשל, מוסדות אקדמיים (ובהם מכללת ספיר), קרנות פילנתרופיות, עמותות וארגוני חברה אזרחית ניהול הכלים הדיגיטליים של הכפר: רשתות חברתיות, אתר וניוזלטר, תיעוד חיי הקהילה והיוזמות מדידה והערכה: מעקב ובקרה על הפעילות הקהילתית, איסוף נתונים והפקת דוחות עבודה בצמידות למנהל/ת הכפר ולצוות תוכניות העלייה, לרבות הובלת ממשקים משותפים; כפיפות ניהולית ומקצועית למנהל איבים. Requirements מחויבות עמוקה למשימת החיזוק והפיתוח של הנגב המערבי תואר ראשון לפחות (עדיפות לתחומי חינוך, מדעי החברה, קהילה, ניהול). תואר שני
• יתרון ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול קהילות / פרויקטים חברתיים / תוכניות לצעירים, לרבות ניהול צוותים ותקציבים ניסיון מוכח ביזמות חברתית ובפיתוח שותפויות
• חובה ניסיון בעבודה עם צעירים ו/או עולים
• יתרון משמעותי היכרות עם קהילות הצעירים באזור
• יתרון משמעותי ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות, מוסדות ציבור וגורמי ממשלה
• יתרון יכולת מוכחת בפיתוח קהילה, גיבוש מסגרות חברתיות ובניית שגרות קהילתיות מיומנויות נדרשות יכולת גבוהה לניהול, תיאום והובלת תהליכים מורכבים חשיבה יזמית, גמישות ויכולת לרתום שותפים מגוונים יחסי אנוש מצוינים, כושר הנהגה ויכולת רתימה רגישות תרבותית ויכולת לעבוד בסביבה מגוונת שליטה בכלים דיגיטליים וניסיון במיתוג קהילתי עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה מאוד (שפות נוספות
• יתרון) נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ולנוכחות פעילה בשטח במקרה של שוויון בין מועמדים, תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות. סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי החדש 20
14. הסוכנות היהודית שומרת לעצמה את הזכות לבחור במועמד/ת העונה על חלק או כל הדרישות לעיל. קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה
• 17.11.2025

דרישות המשרה

מחויבות עמוקה למשימת החיזוק והפיתוח של הנגב המערבי תואר ראשון לפחות (עדיפות לתחומי חינוך, מדעי החברה, קהילה, ניהול). תואר שני
• יתרון ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול קהילות / פרויקטים חברתיים / תוכניות לצעירים, לרבות ניהול צוותים ותקציבים ניסיון מוכח ביזמות חברתית ובפיתוח שותפויות
• חובה ניסיון בעבודה עם צעירים ו/או עולים
• יתרון משמעותי היכרות עם קהילות הצעירים באזור
• יתרון משמעותי ניסיון בעבודה ע

הגשת מועמדות