סקירה כללית
^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור התפקיד סיוע למנהל/ת יחידת משאבי אנוש בביצוע פעולות משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה. תיאור התפקיד: ביצוע אחת או יותר מהפעולות הנ"ל: ריכוז הפעולות הקשורות בניהול משאבי אנוש, לרבות: סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים. סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז הטפסים ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני. ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים. טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד. סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה. עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה. ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה. השתתפות בוועדות משרדיות ובין
• משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים. דרישות התפקיד דרישות סף: השכלה: השכלה אקדמית או הנדסאי /טכנאי רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה תואר שני יתרון. ניסיון: לבעלי תואר ראשון
• 3 שנות ניסיון (לתואר שני
• 2 שנות ניסיון) בתחומי העיסוק של המשרה כמפורט בתיאור התפקיד, או בתחומים בעלי זיקה לתחומים אלה. דרישות רצויות: רמת שירותיות גבוהה כושר תכנון, ניהול וארגון כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה יחסי אנוש מעולים היקף המשרה מיקום המשרה: ירושלים, גבעת שאול מילוי מקום תחילת העסקה: מיידי פרטים להגשת מועמדות קורות חיים בצירוף אישור לימודים ניתן להעביר עד ליום 18/03/2026 לכתובת המייל: edenma@ncs.gov.il
דרישות המשרה
הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני. ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים. טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד. סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה. עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה. ר
