סקירה כללית
קצת על התפקיד למטה החברה דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות. התפקיד כולל: * ליווי תחשיבי שכר מול האוצר ומול ארגון העובדים. * בניה ועדכון מודלים של שכר, תמריצים ושיטות תגמול מתקדמות. * ליווי יישום והטמעה מדיניות השכר בהתאם להסכמים הקיבוציים והחוק במדינה. * תכנון ובקרה של תקציב השכר. * ליווי משא ומתן כלכלי להסכמי שכר ופרישה. * פיתוח וביצוע אנליטיקה וניתוחים כלכלים בתחום התגמול ,הכנת דוחות וניתוח תוצאות הנתונים כולל ניהול סקרי שכר תוך הבנת שווקים תחרותיים. מה אנחנו מחפשים * תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / ראיית חשבון – חובה * ניסיון מוכח באנליטיקה, ניתוח והפקת דוחות
– חובה * אקסל ברמה גבוהה- חובה * יכולת ניתוח כלכלי לרבות ביצוע סימולציות מורכבות
– חובה * יכולת עבודה עם מערכות מידע ובסיסי נתונים גדולים * לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד דומה בתחום תגמול והטבות
– יתרון * ניסיון בתחום שכר ויחסי עבודה (היכרות עם נושאי פנסיה , דיני עבודה) * ניסיון בניהול פרויקטים חוצי חברה ותמיכה בתהליכי שינוי * יכולת בינאישית גבוהה ויכולת הצגת נושא (PP ברמה גבוהה ) אולי יעניין אותך לדעת מטה החברה ביחד עם החטיבות העסקיות מגבש, מוביל, מנחה ומרכז את כל הפעילות האסטרטגית של הארגון. מינהל תגמול והטבות מוביל את מדיניות השכר / הסכמי שכר בחברה כחלק מפעילותו השוטפת, אנו עובדים בשיתוף פעולה עם המנהלים בארגון, דירקטוריון החברה, ארגון העובדים ומשרד האוצר. כחלק מתפקיד זה תוכל/י לקחת חלק משמעותי בתהליכים משמעותיים בחברת ההייטק הגדולה בישראל, התנסות בעבודה עם ממשקי פנים וחוץ בארגון.
דרישות המשרה
לא צויין
