סקירה כללית
^^משרה זו נלקחה מ INDEED^^
תיאור התפקיד תמצית כללית: טיפול במימוש זכאויות בתחום השירותים הרפואיים על פי הוראות האגף והנחיית הממונה. פרוט התפקיד: מתן מענה שוטף בקבלת קהל ומענה טלפוני לפניות ושאלות בנושא הזכאויות. מתן שירות וטיפול בכל נושאי שר"פ במימוש הטבות תשלומים והחזרי הוצאות ע"פ הנחיית הממונה והוראות האגף. עדכון זכאויות במערכת המידע, עדכון פרטים ומתן מידע רלוונטי לגורמי המחוז. ביקור בבתי הזכאים בעת הצורך. השתתפות במפגשים עם הגורמים המטפלים ובצוות רב מקצועי לצורך העברת וקבלת מידע מהצוות. אחריות לשמש כקצין/ת תגמולים לפי חוק הנכים מתוקף מינוי שר הביטחון. אחריות להוציא החלטות הוועדות הרפואיות וביצוע תשלומי תגמולים והטבות בהתאמה. קיום קשר רציף עם גורמי המקצוע הרפואיים במחוז למתן השירות המיטבי לנכה, בכפוף להנחיות והוראות המקצועיות של המוסמך הראשי ויחידת האיפיון. *מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה. דרישות התפקיד השכלה: אקדמית (תואר ראשון). ניסיון: שנת ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בתיאור התפקיד או בתחומים בהם קיימת זיקה למטלות אלה. בעלי/ות תואר שני לא נדרשים לניסיון. דרישות נוספות ורצויות: יכולת תפקוד עצמאית. תקשורת בינאישית גבוהה. כושר ארגון ויוזמה. יכולת עמידה במצבי לחץ ארגוני ורגשי. יכולת לטפל באוכלוסייה רגישה. סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון: מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך. במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה) היקף המשרה תואר המשרה: אחראי לשירותים רפואיים מתח דרגות/דרוג: 37
• 39, מח"ר (ר' מחלק/אחראי) מספר משרה: 98203 אגף: אגף השיקום מקום העבודה: תל השומר
• מחוז דן כפיפות ל: ר' תחום רווחה/שר"פ או לע' בכיר לרווחה/שר"פ היקף המשרה: 100% בנוסף למשרה זו
• משמש פרסום זה גם כמכרז עתודה שמשמעותו כדלקמן: ישנה היתכנות כי בחודשים הקרובים יתפנו משרות נוספות במחוז דן/ ת"א אשר תיאור התפקיד שלהן זהה לזה המפורט בהודעה זו. הגשת המועמדות הינה למשרות הנ"ל וכן לעתודה , אלא אם צוין אחרת ע"י המועמד/ת. לאור היתכנות זו, רשאית הועדה לבחור, בנוסף למועמדים/ות מתאימים/ות למשרות המפורטות בסעיף 1 לעיל, גם פוטנציאל של מועמדים/ות כשירים/ות המתאימים/ות לתפקידים כאלו העשויים להתפנות בהמשך. מועמדים/ות אלו יוגדרו כעתודה ("כשירים נוספים") וידורגו על ידי חברי הועדה בהתאם למידת התאמתם/ן לתפקיד כנ"ל. תוקף החלטה זו הינו שנה אחת בלבד מיום החלטת ועדת הבוחנים כשבמהלך אותה שנה, במידה ותתפנה משרת אחראי לשירותים רפואיים במחוז דן/ ת"א נוספת (אחת או יותר), היא תוצע למועמדים שנבחרו בעתודה (עפ"י סדר דירוג המועמדים). פרטים להגשת מועמדות אופן הגשת מסמכי מועמדות: לצורך הגשת המועמדות יש למלא שאלון למועמד (יש להקפיד על מילוי כל סעיפי השאלות) ולצרף אליו מסמכים תעודות ואישורים כפי המפורט להלן (להלן
• "סט מועמדות"). להלן סדר המסמכים בסט המועמדות: (*) חובת הגשה קורות חיים (*) תעודות השכלה (*) קורסים והכשרות אישורי העסקה ומסמכים נוספים המהווים תימוכים לניסיון ולכישורים הנדרשים (*) [סעיף 6 בהערות] המלצות שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה (*) הטופס זמין באתר נציבות שירות המדינה (טופס 2115) מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות מועד אחרון להגשת מועמדויות 29/03/2026 עד השעה 23:59 בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך. הערות האגף מצוי בהליך בחינה ארגונית ויתכנו שינויים ארגוניים שלהם תהיה השפעה על התפקיד. לעניין מקום העבודה, יתכן שינוי באזור הגאוגרפי. חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות. המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז. לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג
• 2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג מח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמאית כללית, רשאים/יות להגיש מועמדותם/ן גם הנדסאים/יות וטכנאים/יות מוסמכים/ות. במקרה זה נדרשים/ות ההנדסאים/יות ל
• 2 שנות ניסיון וטכנאים/יות ל
• 3 שנות ניסיון, בתחומים המפורטים לעיל. בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/כת אשר ת/ייבחר משרה ת/ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים, רשאי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי. מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר, יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז. עפ"י סעיף 11.131 בתקשי"ר
• כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים
• הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים
• הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.
דרישות המשרה
התפקיד השכלה: אקדמית (תואר ראשון). ניסיון: שנת ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בתיאור התפקיד או בתחומים בהם קיימת זיקה למטלות אלה. בעלי/ות תואר שני לא נדרשים לניסיון. דרישות נוספות ורצויות: יכולת תפקוד עצמאית. תקשורת בינאישית גבוהה. כושר ארגון ויוזמה. יכולת עמידה במצבי לחץ ארגוני ורגשי. יכולת לטפל באוכלוסייה רגישה. סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון: מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש
